{"id":179,"date":"2010-09-06T10:44:11","date_gmt":"2010-09-06T08:44:11","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress.p128053.webspaceconfig.de\/?page_id=179"},"modified":"2015-01-05T15:10:12","modified_gmt":"2015-01-05T14:10:12","slug":"geschichte","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/geschichte\/","title":{"rendered":"Unsere Geschichte"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Wie wir es bis hierher geschafft haben.<\/em><\/strong><\/p>\n

Mentoring4u<\/strong>
\nDie Mentoren-Initiative\u00a0wurde 2005 als\u00a0Subdivision der ConActivity KG<\/a> gegr\u00fcndet. Im September 2013 \u00fcbernahm die gemeinn\u00fctzige Haus der Mentoren GmbH den Betrieb.\u00a0Das Haus der Mentoren ist Treffpunkt von F\u00fchrungskr\u00e4ften aus der ganzen Welt.<\/p>\n\n\n\n
\"Haus<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Die Grundidee<\/strong>
\n<\/strong> <\/strong>Die Generationen zusammenf\u00fchren, um Sch\u00fclern, Auszubildenden und Studenten mehr Perspektiven und Berufschancen zu bieten.<\/p>\n

Die Geschichte in K\u00fcrze<\/strong>
\n2005 <\/strong>Start der Mentoreninitiative in der Martinstagswoche (5 Tage von 8:00-18:00 Mentoren im Stundentakt im Internet)
\n2009<\/strong> Gr\u00fcndung des Instituts „Haus der Mentoren“ \u00a0mit dem Magazin Mentoring4u
\n2010<\/strong> Mentoring4u.de\u00ae<\/a> geht online
\n2010<\/strong> Dr. Kristina Schr\u00f6der, Bundesfamilienministerin, \u00fcbernimmt Schirmherrschaft f\u00fcr die\u00a0Initiative „Auf die Socken, fertig, los!<\/a>“
\n2011<\/strong> 1. Deutscher Mentorentag \u00a0\u201cChancen und Perspektiven des Mentoring f\u00fcr die Nachwuchssicherung\u201d<\/a>
\n2012<\/strong> 2. Deutscher Mentorentag „Personalstrategien mit Hidden Potentials<\/a> \u2013 Der Personalstrategie-Kongress“
\n2013<\/strong> Ausgr\u00fcndung Mentoring4u und Gr\u00fcndung der selbstst\u00e4ndigen gemeinn\u00fctzigen GmbH „Haus der Mentoren<\/a>“
\n2014<\/strong> Juni, Relaunch und Umbenennung der Zeitung Mentoring4u in „The Sophomore“ das Lifestyle Magazin von Mentoring4u<\/p>\n

Gr\u00fcndung<\/strong>
\nDer Startschuss fiel in der Martinstagswoche 2005\u00a0 zu der \u00fcber 30 Mentoren die Initiative in die Schulen begleiteten. Mentoren erz\u00e4hlten \u00fcber ihren Werdegang, Sch\u00fcler stellten Fragen und Schulen, die vorher als sozialer Brennpunkt galten, erhielten erstmals die M\u00f6glichkeit mit potenziellen Arbeitgebern f\u00fcr ihre Sch\u00fcler in Kontakt zu kommen. Das Feedback und die Erfolgsgeschichte dieser ersten Veranstaltungsreihe zeigten uns, dass wir auf dem richtigen Weg waren.<\/p>\n

Wir wachsen<\/strong>
\nIm darauf folgenden Jahr 2006 konnten wir neben den zahlreichen Events in der Woche des Martinstages drei weitere Veranstaltungen im Rhein-Main-Gebiet anbieten. Zudem feierte der Mentoren-Chat auf unserer Homepage seine Premiere und erm\u00f6glichte so auch deutschlandweit den Kontakt zu Mentoren.<\/p>\n

Blick \u00fcber den Tellerrand<\/strong>
\nAuch 2007 \u00fcberzeugte das Konzept: Unsere Veranstaltungen reisten bis nach Magdeburg und wurden so \u00fcber Hessens Grenzen hinaus bekannt. Mehr Mentoren im Online-Chat erh\u00f6hten au\u00dferdem unsere Reichweite.<\/p>\n

Neuer Fokus in die Zukunft<\/strong>
\n2008 bekam Mentoring4u einen neuen Schwerpunkt: Durch den fortschreitenden Klimawandel fanden wir es an der Zeit, der jungen Generation echte Berufschancen des Umweltsektors vorzustellen. Parallel zur Automobilmesse Automechanika wurde ein Wettbewerb, die HyTechChallenge, zwischen den Schulen ins Leben gerufen, um Sch\u00fclern die Gelegenheit zu geben, sich aktiv mit alternativen Antrieben, insbesondere Wasserstoff auseinanderzusetzen.<\/p>\n

Auch die Immobilienwelt lie\u00dfen wir nicht verschont: zum ersten ImmoKlimaTag<\/a> stellte Mentoring4u Mentoren, die von den Konzepten der Studenten der TU Darmstadt \u00fcberzeugt werden mussten.<\/p>\n

Vertrauen hat Erfolg<\/strong>
\n2009 ging der ImmoKlimaTag mit der Vorstellung zwei aktueller Projektarbeiten von Studententeams der TU Darmstadt<\/a> in die zweite Runde. Wie im vorangegangenen Jahr begleiteten auch diesmal Mentoren online die Veranstaltung durch unseren Chat. Auch weitere Schulen und Universit\u00e4ten in ganz Deutschland bekamen von unseren Mentoren Besuch.<\/p>\n

Im Herbst 2009 entstand unser zweites Standbein: Das M4u-Magazin.<\/a> Eine Auflage von 25.000 St\u00fcck an Schulen, Universit\u00e4ten und Jobcenter verschickt, um noch mehr junge Menschen zu erreichen. Das Besondere daran: diesmal berichteten wir auch \u00fcber Initiativen und F\u00f6rderprojekte, die es sonst nicht in die Medien schaffen. Durch das M4u-Mag, das dreimal j\u00e4hrlich erscheint, wird die Basis f\u00fcr Dialog, Transparenz und Zusammenarbeit zwischen F\u00f6rderern, Stiftungen und Initiativen des Bildungssektors gelegt.<\/p>\n

Mehr Zeit<\/strong>
\nAb dem Jahr 2010 hat Mentoring4u Frau Dr. Kristina Schr\u00f6der, Bundesministerin f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend, gewinnen k\u00f6nnen. Unter ihrer Schirmherrschaft<\/a> laufen die beiden Mentoreninitiativen\u00a0 \u201eAuf die Socken, fertig, los<\/a>\u201c (um den Martinstag\u00a0 und den Valentinstag) und \u201eF\u00fchrungskr\u00e4fte schenken Sch\u00fclern und Studenten Zeit\u201c .<\/p>\n

Mit Mentoren zum Nachwuchs<\/strong>
\nAm 27.09.2011 fand der 1. Deutsche Mentorentag in Frankfurt am Main statt. Mehr Infos zur Veranstaltung zum Thema „Chancen und Perspektiven des Mentoring f\u00fcr die Nachwuchssicherung“<\/a> finden Sie hier<\/a>!<\/p>\n

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Mentoring4u \u2013 die Bildungsinitiative der ConActivity KG \u2013 lobt f\u00fcr das Schuljahr 2012\/13 monatlich den Preis \u201eJunge Redaktion\u201c aus.<\/strong><\/p>\n

Junge Redaktion<\/a> \u2013 Schreib Deinen eigenen Artikel! \u2013 Schreibwettbewerb 2012\/13
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Was gibt es zu gewinnen?<\/strong>
\nDer monatliche Sieger bekommt von unserem Partner, der\u00a0 Personalberatung ConActivity, eine Potenzialanalyse \u201eJunge Karriere<\/a>\u201c. Wir analysieren den Gewinner und finden heraus, welche Berufe auf ihn\/sie am Besten passen. Au\u00dferdem suchen wir f\u00fcr den jeweiligen Gewinner\/in einen Mentor und einen geeigneten Praktikumsplatz .<\/p>\n

Einsendeschluss<\/strong> immer am 15ten des Monates. Der Sieger wird am Monatsende bekannt gegeben.<\/strong><\/p>\n


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2. Deutscher Mentorentag 2012
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\u201ePersonalstrategien mit Hidden Potentials \u2013 von Herausforderungen zu Chancen\u201c <\/strong>am 18. und 19.10.2012 in Frankfurt am Main.
\nFlyer Personalstrategien mit Hidden Potentials
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In f\u00fcnf Fachforen und zwei Spezialpanels wurden bestehende unternehmerische Herausforderungen beleuchtet und ungenutzte L\u00f6sungsans\u00e4tze zukunftsorientiert diskutiert.<\/p>\n