{"id":20625,"date":"2012-11-26T14:03:17","date_gmt":"2012-11-26T13:03:17","guid":{"rendered":"http:\/\/mentoring4u.de\/?p=20625"},"modified":"2012-11-29T14:59:19","modified_gmt":"2012-11-29T13:59:19","slug":"altenpflege-erfahrt-attraktivitatsinitiative","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/2012\/11\/26\/20625\/altenpflege-erfahrt-attraktivitatsinitiative\/","title":{"rendered":"Altenpflege erf\u00e4hrt Attraktivit\u00e4tsinitiative"},"content":{"rendered":"

Solange ein Familienvater seine Familie nicht von seinem Gehalt ern\u00e4hren kann, solange wird es auch nicht gen\u00fcgend Fachkr\u00e4fte im Bereich Altenpflege geben. Der Wegfall der Wehrpflicht machte es deutlich. Ohne den (kosteng\u00fcnstigen) Einsatz von Zivildienstleistenden wurde in der Altenpflege ein eklatanter Fachkr\u00e4ftemangel deutlich sichtbar. Das Vers\u00e4umnis der Beteiligten, rechtzeitig mit Ma\u00dfnahmen gegenzusteuern zeigte Wirkung. Auf 100 offene Stellen kommen 37 Arbeitssuchende!<\/strong><\/p>\n

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Die Verst\u00e4ndigung zwischen L\u00e4ndern und Bundesagentur f\u00fcr Arbeit macht den Weg zum ersten, bundesweiten Ausbildungspakt f\u00fcr den Bereich der Altenpflege frei.<\/span><\/strong><\/p>\n

Zur Sicherung des Fachkr\u00e4ftebedarfs in der Altenpflege hat die Bundesregierung unter Federf\u00fchrung des f\u00fcr die Altenpflegeausbildung zust\u00e4ndigen <\/span>Bundesministeriums f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)<\/strong> mit Beteiligung des <\/span>Bundesministeriums f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS)<\/strong>, des <\/span>Bundesministeriums f\u00fcr Gesundheit (BMG)<\/strong> und des <\/span>Bundesministeriums f\u00fcr Bildung und Forschung (BMBF)<\/strong> im vergangenen Jahr die „Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege“ gestartet. Zielvereinbarungen wurden entwickelt, durch die die Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Altenpflege gef\u00f6rdert und die Attraktivit\u00e4t des Berufs- und Besch\u00e4ftigungsfeldes erh\u00f6ht werden soll.<\/span><\/div>\n

Bundesfamilienministerin Kristina Schr\u00f6der<\/strong> \u00e4u\u00dferte sich erleichtert: „Wir haben einen Durchbruch erzielt, der helfen wird, den Fehlbedarf an Pflegekr\u00e4ften in den kommenden Jahren deutlich zu reduzieren“, sagte sie in Berlin. Ihr Staatssekret\u00e4r Lutz Stroppe<\/strong>, der die Verhandlungen gef\u00fchrt hatte, erg\u00e4nzte u. a. : „Die Altenpflege ist ein stark wachsender Dienstleistungssektor mit hervorragenden beruflichen Perspektiven. Gute Pflege ist ohne gut ausgebildetes und motiviertes Personal nicht m\u00f6glich.<\/strong> Mit der Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive haben sich Bund, L\u00e4nder und Verb\u00e4nde auf ein gemeinsames Vorgehen verst\u00e4ndigt, mit dem die Ausbildungszahlen \u00fcber die Laufzeit des Ausbildungspaktes von drei Jahren j\u00e4hrlich um 10 Prozent gesteigert werden sollen.“<\/span><\/p>\n

Die <\/span>saarl\u00e4ndische Staatssekret\u00e4rin Gaby Sch\u00e4fer<\/strong>: „Es ist gelungen, bei Erhaltung der Qualit\u00e4t ein gemeinsames Fundament f\u00fcr die Pflegeausbildung zu schaffen, aber auch \u00fcber Aufstiegsperspektiven und attraktive Weiterbildungsangebote neue Anreize zu setzen, um dem Fachkr\u00e4ftemangel in der Pflege entgegen zu wirken.“<\/span><\/p>\n

Niedersachsens Sozialministerin Ayg\u00fcl \u00d6zkan<\/strong> sagte stellvertretend f\u00fcr die Arbeits- und Sozialministerkonferenz (ASMK): „Ich begr\u00fc\u00dfe den ersten Pflegepakt f\u00fcr ganz Deutschland. Wir alle m\u00fcssen mehr Menschen f\u00fcr den Beruf der Altenpflege gewinnen. Die Menschen werden immer \u00e4lter, chronische Erkrankungen nehmen zu, die Gefahr an mehreren Krankheiten gleichzeitig zu erkranken, steigt. Gleichzeitig nimmt die Zahl der jungen Menschen ab. Ich freue mich besonders dar\u00fcber, dass der Bund zugesagt hat, die Kosten des dritten Umschulungsjahrs wieder zu \u00fcbernehmen. Niedersachsen ist direkt nach Auslaufen der Bundesf\u00f6rderung in die Bresche gesprungen und hat alle ausbildenden Betriebe von den Umschulungskosten freigestellt.“<\/span><\/p>\n

Der Pr\u00e4sident der Kultusministerkonferenz, Senator Ties Rabe<\/strong>, erkl\u00e4rte: „Die L\u00e4nder sehen sich in der Pflicht, die Qualit\u00e4t der Altenpflegeausbildung zu sichern, denn die Versorgung der ambulanten und station\u00e4ren Altenpflegeeinrichtungen mit gut ausgebildetem Fachpersonal bildet die Grundlage f\u00fcr eine qualitativ hochwertige Pflege. Die Verhandlungen haben zu einem guten Ergebnis gef\u00fchrt. Ausbildungsverk\u00fcrzungen bei beruflichen Weiterbildungen erfolgen nur dann, wenn sie fachlich verantwortet werden k\u00f6nnen.“<\/span><\/p>\n

Raimund Becker<\/strong> von der BA \u00e4u\u00dferte sich ebenfalls zufrieden: „Durch den gefundenen Kompromiss wird die Attraktivit\u00e4t f\u00fcr Pflegeberufe verbessert. Damit gelingt es schneller, einen Beitrag zum Abbau des Fachkr\u00e4ftemangels in der Pflege zu leisten.“<\/span><\/p>\n

In dem rund 50 Seiten umfassenden Vereinbarungstext werden Zielvereinbarungen zu folgenden Feldern getroffen:<\/span><\/p>\n