{"id":2566,"date":"2010-11-12T11:10:08","date_gmt":"2010-11-12T10:10:08","guid":{"rendered":"http:\/\/mentoring4u.de\/?p=2566"},"modified":"2010-12-16T13:50:38","modified_gmt":"2010-12-16T12:50:38","slug":"menti-schreibt-eine-bewerbung","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/2010\/11\/12\/2566\/menti-schreibt-eine-bewerbung\/","title":{"rendered":"Menti schreibt eine Bewerbung"},"content":{"rendered":"

\"Menti<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n

<\/a>Die erste Bewerbung steht vor der T\u00fcr und es herrscht Ratlosigkeit. Wie geht man das Projekt Bewerbung richtig an? Damit Sie kein Geld zum Fenster rausschmei\u00dfen, haben wir ein paar Links zusammen gestellt.<\/em><\/strong><\/p>\n

Der erste Schritt<\/strong>
\nIst der schwierigste. Nicht jeder wei\u00df, wo er beginnen soll, worauf man achten muss und welche Regeln zu ber\u00fccksichtigen sind. Der erste Schritt sollte also sein, sich einen \u00dcberblick zu verschaffen. Die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/a> hat zu dem Thema einen Leitfaden, Online-Trainings und Videos erstellt, unter anderem pr\u00e4sentiert von Oliver Pocher. Wir finden die Seite zwar auf Anhieb leicht un\u00fcbersichtlich, aber nach einer Weile findet man sich zurecht. Auch f\u00fcr Akademiker gibt es ein Online-Bewerbungstraining<\/a> der Arbeitsagentur, leider hat die Software daf\u00fcr bei uns nicht funktioniert. Daher freuen wir uns \u00fcber das Feedback unserer Leser.\u00a0In jeder Arbeitsagentur gibt es \u00fcbrigens ein Berufsinformationszzentrum<\/a> (BIZ), wo man sich weiter beraten lassen und Computer nutzen kann. Auch einen guten \u00dcberblick, allerdings mehr f\u00fcr Akademiker, haben wir im A.S.I.-Karriereportal <\/a>gefunden. Man muss sich zwar registrieren, aber das Angebot ist kostenlos und bietet eine gute Einf\u00fchrung, Tests und einen Kalender f\u00fcr die Vorbereitung. 15 Minuten am Tag \u00fcben reichen angeblich aus, um bald voll durchzustarten.<\/p>\n

Weiter: Unterlagen erstellen<\/strong>
\nUnd dann? Tips sind zwar gut, aber woher wei\u00df \u00a0man, ob die Bewerbungsunterlagen wirklich \u00fcberzeugen und aussagekr\u00e4ftig sind? Die erste Anlaufstelle sollten daher Freunde und Familie sein, die einen kritischen Blick reinwerfen und Feedback geben. Das hilft oft schon enorm weiter. Aber darauf sollte man es nicht beruhen lassen. Wichtig ist daher ein professioneller Bewerbungsmappencheck. Den f\u00fchren meistens Personen durch, die entweder selbst schon viele Menschen eingestellt haben oder zumindest wissen, wie Personalverantwortliche denken und handeln. Das ist wichtig, weil der Personalverantwortliche, der Sie einstellt, genauso viel Angst hat wie Sie. Er hat Angst, die falsche Entscheidung zu treffen. Darum: Nehmen Sie ihm diese Angst und senden Sie\u00a0durch Ihre Bewerbungsunterlagen\u00a0die Signale, die f\u00fcr Sie sprechen und der Gegenseite das Wasser im Mund zusammenlaufen lassen.<\/p>\n

Bewerbungsmappencheck: Hier wird’s teuer
\n<\/strong>So manche Internetportale bieten Bewerbungsmappenchecks und Beratung an, sei es durch ein ausformuliertes Feedback oder Notizen, die die Berater auf den eingesendeten Bewerbungsunterlagen vermerken und zur\u00fcckschicken. Kennen wir bereits aus dem Deutschaufsatz. Je nach Tiefe und Ausf\u00fchrlichkeit des Checks muss man nat\u00fcrlich mehr zahlen. Hier ein paar Hausnummern: auf Jobware.de<\/a> \u20ac 95,-, auf Stellenanzeigen.de<\/a> \u20ac 75,-, auf Monster.de<\/a> \u20ac 25,-.auf\u00a0Stepstone.de <\/a>\u20ac 98,-. Diese Bandbreite zeigt auch bereits ungef\u00e4hr, wie hoch die Qualit\u00e4t dieser Bewertungen unter Umst\u00e4nden ausf\u00e4llt. Und wir fragen uns: Muss das sein?<\/p>\n

Kostenlose Online-Angebote<\/strong>
\nWie oben bereits beschrieben, kann man sich im BIZ beraten lassen, auch zum Thema Bewerbungsunterlagen. Aber es gibt noch mehr: Auf Absolventa<\/a> haben wir einen kostenlosen Bewerbungsmappencheck gefunden. Dieser wird nat\u00fcrlich von einem Dienstleistungspartner in Ihrer N\u00e4he angeboten, meistens von einem Finanzberater, der Ihnen im Anschluss noch eine Versicherung aufschwatzen m\u00f6chte. Aber man muss die ja nicht kaufen. Generell gilt: viele Finanzberater bieten solche Checks an und zwar aus gutem Grund: Wenn Sie Erfolg bei der Bewerbung haben und sp\u00e4ter mal gutes Geld verdienen, dann schlie\u00dfen Sie vielleicht doch mal eine Versicherung bei denen ab. Darum wird er sie nach M\u00f6glichkeit auch wirklich gut beraten.<\/p>\n

Kostenlos und pers\u00f6nlich<\/strong>
\nWer bereits studiert, kann auch die kostenlosen Angebote der Career Center und Career Services der Hochschulen in Anspruch nehmen. Vorteil: Die Career Center sind mit vielen Unternehmen gut vernetzt und wissen, worauf Personaler bei Absolventen von Hochschulen achten. Und last but not least: Messen. Gro\u00dfe Recruiting-Messen werden oft von dem einen oder anderen Beratungsunternehmen und VIPs mitgetragen, so zum Beispiel der kommende Absolventenkongress von Staufenbiel und Kienbaum<\/a>. An den St\u00e4nden dieser zwei kann man sich kostenlos einen kompletten Bewerbungsmappencheck einholen und oft auch von weiteren Unternehmen vor Ort. Meistens muss man sich bereits fr\u00fch daf\u00fcr anmelden, je nach Messe entweder online oder man sollte am Messetag als erster dort sein und sich ein Zeitfenster-Ticket besorgen. Auch auf anderen Messen – siehe zum Beispiel der\u00a0Recruiting-Kalender von Karriere.de<\/a> – gibt es oft, auch fachspezifische, Bewerbungsberatung zum Nulltarif. Man muss nur den Eintritt zur Messe zahlen und das ist doch verkraftbar, oder?<\/p>\n

Wie viel Check ist n\u00f6tig?<\/strong>
\nEmpfehlenswert ist auf jeden Fall ein professionelles Gespr\u00e4ch, in dem die Bewerbungsunterlagen gepr\u00fcft werden, auch wenn man eigentlich keine Zeit mehr hat. Mama und Papa k\u00f6nnen es zwar noch so gut meinen, haben aber vielleicht die falsche Perspektive, um Ihre Unterlagen professionell beurteilen zu k\u00f6nnen. Wer nicht ganz so unter Zeitdruck steht, sollte die M\u00f6glichkeit nutzen, mehrere Beratungen und Checks in Anspruch zu nehmen. Ob das jetzt kostenlos oder kostenpflichtig sein muss, diese Entscheidung \u00fcberlassen wir Ihnen. Tatsache ist, dass jeder Berater nochmal seinen Senf dazugeben wird, weil er auf andere Details achtet oder weil ihm andere Sachen wichtiger sind. Lassen Sie sich dadurch nicht verunsichern. Sie m\u00fcssen nicht alle Ratschl\u00e4ge befolgen, Sie k\u00f6nnen sich genauso gut die Rosinen herauspicken und der Bewerbung so Ihre ganz eigene Note geben. Und dann d\u00fcrfte eigentlich nichts mehr schief gehen. Viel Erfolg!<\/p>\n

(Autor: A. Sokolowski | Cartoon. A. Korkis | Quelle: Archiv)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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