{"id":4848,"date":"2011-01-07T12:12:23","date_gmt":"2011-01-07T11:12:23","guid":{"rendered":"http:\/\/mentoring4u.de\/?p=4848"},"modified":"2011-01-07T12:12:23","modified_gmt":"2011-01-07T11:12:23","slug":"menti-hat-gute-vorsatze","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/2011\/01\/07\/4848\/menti-hat-gute-vorsatze\/","title":{"rendered":"Menti hat gute Vors\u00e4tze"},"content":{"rendered":"

\"Menti<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n

Konkreter Vorsatz = Umsetzbarkeit. So sonderbar manche Vors\u00e4tze auch sind, bei Menti und seinen Mitsch\u00fclern k\u00f6nnte es tats\u00e4chlich klappen.<\/em><\/strong><\/p>\n

Was es nicht alles gibt<\/strong>
\nDie Bandbreite an guten Vors\u00e4tzen ist enorm. Ist auch gut so, denn wer macht sich schon schlechte Vors\u00e4tze? Aber schauen wir doch mal nach, was sich die Deutschen f\u00fcr das Jahr 2011 vorgenommen haben: Unter den Top-Ten<\/a> sind viele schwammige Ausdr\u00fccke zu finden, aber das sind wir von Studien ja gewohnt. Unter Nummer 1 „Stress vermeiden“ kann man schlie\u00dflich eine Menge Aussagen quetschen. Auch Unternehmen haben sich einiges vorgenommen: Mitarbeiter einstellen<\/a>. Das sch\u00f6ne ist: Alle derzeit Arbeitssuchenden k\u00f6nnen bei diesem Vorsatz aktiv mithelfen.<\/p>\n

Warum es meistens nicht klappt<\/strong>
\nWo man sich umh\u00f6rt, gute Vors\u00e4tze bleiben meist liegen oder werden vergessen. Und jeder hat eine eigene Meinung dazu, warum es nicht klappt. Darum die Frage vorweg: Sind gute Vors\u00e4tze \u00fcbrhaupt sinnvoll, wenn sie nichts bringen? Die Meinungen gehen auseinander. Ein witziges Duell von Pro und Kontra<\/a> hilft Ihnen vielleicht, Ihren eigenen Standpunkt zu finden. Sollten Sie sich allerdings tats\u00e4chlich das eine oder andere vorgenommen haben, so haben wir Ihnen ein Auswahl der h\u00e4ufigsten Gr\u00fcnde des Scheiterns zusammengestellt: Da gibt’s einmal die langweilige, systematische Auflistung der h\u00e4ufigsten Fehler.<\/a> G\u00e4hn. Viel lustiger finden wir aber die Erkl\u00e4rung der Karrierebibel<\/a>. Mit konkreten Beispielen kommt man dem eigentlichen Ziel, n\u00e4mlich einen umsetzbaren Vorsatz zu formulieren schon sehr viel n\u00e4her!<\/p>\n

Und warum Sie es doch schaffen<\/strong>
\nUm auf die Top Ten zur\u00fcckzukommen: Weniger Stress im Job l\u00e4sst sich tats\u00e4chlich umsetzen. F\u00fcnf kleine Schritte auf dem Weg zu mehr Gelassenheit sind f\u00fcr alle machbar<\/a>. F\u00fcr alle anderen vagen Vors\u00e4tze empfehlen wir die Ratschl\u00e4ge, die wir in einem Interview bei der Zeit gelesen haben:\u00a0 Auch f\u00fcnf.<\/a> Aber nicht nur gegen Stress, sondern auch gegen Faulheit. F\u00fcr welche Karrieretrends sich 2011 \u00fcbrigens besonders eignet<\/a>, haben wir beim Tagesspiegel f\u00fcr Sie herausgefunden. Neben dem besonders guten Zeitpunkt des Chefgespr\u00e4chs, werden auch Softskills, Sprachen und E-Learning im kommenden Jahr eine st\u00e4rkere Rolle spielen.<\/p>\n

Die gute Nachricht<\/strong>
\nDer Mensch kann alles schaffen – solange er nur will und es f\u00fcr machbar h\u00e4lt<\/a>. Klingt ein wenig esoterisch und l\u00e4sst sich vielleicht nicht unbedingt auf alle Lebensbereich ausweiten. Tatsache aber ist, dass Studien belegen: Wer von seiner unersch\u00f6pflichen Willenskraft \u00fcberzeugt ist, dem gelingen alle Vorhaben. In diesem Sinne: Glauben Sie an sich selbst und packen Sie gute Vors\u00e4tze an. Sie k\u00f6nnen die Welt vielleicht nicht ver\u00e4ndern, daf\u00fcr aber sich selbst.<\/p>\n

(Autor: A. Sokolowski | Comic: A. Korkis | Quelle: Archiv)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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