{"id":5252,"date":"2011-01-24T10:52:08","date_gmt":"2011-01-24T09:52:08","guid":{"rendered":"http:\/\/mentoring4u.de\/?p=5252"},"modified":"2012-07-01T11:45:55","modified_gmt":"2012-07-01T09:45:55","slug":"frau-in-deutschem-dax-vorstand-das-phanomen-mann-und-nach-dem-studium-keinen-job","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/2011\/01\/24\/5252\/frau-in-deutschem-dax-vorstand-das-phanomen-mann-und-nach-dem-studium-keinen-job\/","title":{"rendered":"Frau in deutschem DAX-Vorstand, das Ph\u00e4nomen „Mann“ und nach dem Studium keinen Job"},"content":{"rendered":"

Heute bei unseren Fundstellen aus dem Netz: „Frauen in F\u00fchrungspositionen“\u00a0, bestehende „Barrieren“ in den K\u00f6pfen erkennen und mit Bewerbungstraining aus der Krise?<\/strong><\/em><\/p>\n

\"Screenshot<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n

Frauen in F\u00fchrungspositionen
\n<\/strong>Nun, es scheint vollbracht.\u00a0 Haben wir doch an dieser Stelle schon oft \u00fcber die Schwierigkeiten von Frauen in F\u00fchrungspositionen<\/a> in der Wirtschaft\u00a0 geschrieben. Es gibt erste Ger\u00fcchte, dass\u00a0\u00a0tats\u00e4chlich eine Frau\u00a0in den Vorstand von Daimler einzieht. Das Thema, dass Sie verantwortet hat es aber wirklich in sich: Compliance und Integrit\u00e4t.\u00a0Es wird wohl\u00a0die 60-j\u00e4hrige Juristin Christine Hohmann-Dennhardt.\u00a0Gratulation!<\/p>\n

\"Screenshot<\/a><\/p>\n

Wahrnehmung Mann:
\n<\/strong>Sind es die Bilder, die wir von F\u00fchrungspersonen im Kopf haben?\u00a0 Entscheidet also unsere Wahrnehmung, dass M\u00e4nner bevorzugt in F\u00fchrungspositionen aufsteigen? Fachleute nennen dies das „Think-manager-think-male-Ph\u00e4nomen<\/a>„. Wir k\u00f6nnen uns\u00a0nicht wirklich vorstellen dass dies der einzige Grund sein soll…<\/p>\n

\"Screenshot<\/a><\/p>\n

Nach dem Studium, und was dann?
\n<\/strong>Kein Trost, in den Zeitungen zu lesen, dass es jede Menge Leerstellen gibt. Ein abgeschlossenes Studium, lange Jahre studiert, in den\u00a0 Semesterferien\u00a0Praktika und dann endlich fertig\u00a0und es gibt keinen Job, der passt.
\nWie\u00a0Sie sich vor der Abw\u00e4rtsspirale sch\u00fctzen k\u00f6nnen, dazu hat die ZEIT ONLINE\u00a0ein interessantes Interview mit dem Arbeitspsychologen Karsten Paul<\/a> gef\u00fchrt.\u00a0\u00a0Soziale Kontakte sind gut, Bewerbertrainings sind f\u00fcr uns eine versp\u00e4tete L\u00f6sung. Sollte vielleicht der erste Schritt schon w\u00e4hrend des Studiums unternommen werden?\u00a0Wenn schon Praktika, dann doch auch zum Studium passende.\u00a0Wer achtet, au\u00dfer dem Studenten selbst darauf, welches Praktium\u00a0das richtige Praktikum ist?<\/p>\n

Schreiben Sie uns Ihre Meinung und Ihre Erfahrungen zu diesem Thema.<\/strong><\/p>\n

(Autor: M. Weiss\u00a0| Screenshots: A.Korkis | Quellen: \u00a0 www.berlinonline.de<\/a> , www.faz.de<\/a> , www.zeit.de<\/a> )<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Heute bei unseren Fundstellen aus dem Netz: „Frauen in F\u00fchrungspositionen“\u00a0, bestehende „Barrieren“ in den K\u00f6pfen erkennen und mit Bewerbungstraining aus der Krise? Frauen in F\u00fchrungspositionen Nun, es scheint vollbracht.\u00a0 Haben wir doch an dieser Stelle schon oft \u00fcber die Schwierigkeiten von Frauen in F\u00fchrungspositionen in der Wirtschaft\u00a0 geschrieben. Es gibt erste Ger\u00fcchte, dass\u00a0\u00a0tats\u00e4chlich eine Frau\u00a0in […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[230,178,344,2465,222,130,4],"tags":[],"class_list":["post-5252","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsmarkt","category-autor","category-bewerbungsvorbereitung","category-frauenpower","category-fundstellen","category-stellensuche","category-studium"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5252"}],"version-history":[{"count":16,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18562,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5252\/revisions\/18562"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}