{"id":5686,"date":"2011-02-06T07:00:20","date_gmt":"2011-02-06T06:00:20","guid":{"rendered":"http:\/\/mentoring4u.de\/?p=5686"},"modified":"2011-04-18T23:21:02","modified_gmt":"2011-04-18T21:21:02","slug":"unsere-zeit-und-ihre-zeitarbeiter","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/2011\/02\/06\/5686\/unsere-zeit-und-ihre-zeitarbeiter\/","title":{"rendered":"Unsere Zeit und ihre Zeitarbeiter"},"content":{"rendered":"

\"Screenshot<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n

Zeitarbeit…in Deutschland haftet dieser Branche immer noch etwas Negatives an. Dabei boomt sie ohne Aussicht auf ein Wachstumsende. Doch woher kommt der zweifelhafte Ruf? Und warum wird hierzulande der „zweite Arbeitsmarkt“, so der Fachjargon, besonders kritisch be\u00e4ugt?<\/strong><\/em><\/p>\n

<\/strong><\/em>Andere L\u00e4nder andere Ansichten<\/strong>
\nUnsere Nachbarl\u00e4nder Belgien und Frankreich sehen die tempor\u00e4ren Arbeitseins\u00e4tze als Chance um besonders Berufsanf\u00e4ngern und Branchenwechslern oder Pausierern den (Wieder)Eintritt in Unternehmen m\u00f6glich zu machen. Zudem wird auch gleich gut bezahlt wie f\u00fcr vergleichbare, feste\u00a0 Arbeitspl\u00e4tze.\u00a0 Herausragend ist, dass franz\u00f6sische Zeitarbeitsunternehmen 2,15 % der Lohnsumme in einen Qualifizierungsfonds einzahlen, aus dem Qualifizierungsma\u00dfnahmen f\u00fcr Zeitarbeitskr\u00e4fte finanziert werden. Zeitarbeit in Deutschland<\/a> hingegen ist immer noch ein Mittel der Wahl, um wieder eine Arbeit aufzunehmen, z.B. nach l\u00e4ngerer Arbeitslosigkeit. Berufsanf\u00e4nger machen hier mit nur 7% einen kleinen Teil aus. Und: Zeitarbeitern wird entgegen des „Equal Pay-Grundsatzes“<\/a> oft wesentlich weniger gezahlt als fest eingestellten Arbeitnehmer. Immerhin hat die Branche einen anerkannten Ausbildungsberuf <\/a>kreiert: <\/em>seit Mitte 2008 werden Personaldienstleistungskaufm\u00e4nner bzw. -kauffrauen, kurz: PDK, ausgebildet. (Anmerkung der Redaktion)<\/em>
\n<\/strong><\/p>\n


\nAus der Welt der Zeitarbeit …
\n<\/strong>eine Innenansicht der Branche von A. von Spiegel<\/em><\/p>\n

Vom Schnuppern und vom Spielen<\/strong>
\nNun, auch die Welt der Zeitarbeit hat ihre zwei Seiten der Medaille. Ich bin jetzt so lange dabei, dass ich davon Folgendes berichten kann: Wenn man von OFFICE-Jobs ausgeht (im Handwerk ist es nochmal anders), ist Zeitarbeit gerade f\u00fcr Leute, die eine kaufm\u00e4nnische Ausbildung oder Vergleichbares haben, eine flexible Option zum Einsteigen, Schnuppern oder \u00dcberbr\u00fccken. Bei jedem neuen Einsatz denke ich „neues Spiel, neues Gl\u00fcck“, denn man kann ja immer in einem Unternehmen landen, das einem gef\u00e4llt und umgekehrt. Au\u00dferdem kommt man so auch mal in Firmen, Branchen oder T\u00e4tigkeiten, in die man von selbst wom\u00f6glich nie die Nase gesteckt h\u00e4tte – mit allen Vor- und Nachteilen ;-). <\/strong><\/p>\n

Auch B\u00e4nker k\u00f6nnen nett sein<\/strong>
\nIch z. B. habe festgestellt: Viele B\u00e4nker sind tats\u00e4chlich so wie ihr schlechter Ruf – aber ich konnte eben auch entdecken, dass unter „den ganz Gro\u00dfen“ richtig tolle Leute sind – h\u00e4tte ich denen gar nicht zugetraut :D. Noch ein Vorteil des Einsatzes \u00fcber Zeitarbeit: Beide Seiten k\u00f6nnen sich unverf\u00e4nglicher beschnuppern, als wenn man sich direkt auf eine Stelle bewirbt: es geht um weniger. Das nimmt Druck raus …<\/p>\n

Zeitarbeiter = Mensch zweiter Klasse?<\/strong>
\nIch m\u00f6chte allerdings auch darauf hinweisen, dass die Zeitarbeiterei durchaus Nachteile haben kann: In einigen Firmen ist man nicht nur Mitarbeiter, sondern auch gleich MENSCH zweiter Klasse, weil man Zeitarbeiter ist. ‚Ne goldene Nase verdient man ohnehin nicht, auch wenn es sich z. T. um anspruchsvolle, stressige Jobs handelt.<\/p>\n

Die Guten ins Kr\u00f6pfchen, die Schlechten ins T\u00f6pfchen<\/strong>
\nManche Zeitarbeitsunternehmen sind so schlecht wie der Ruf der ganzen Branche (hier ist nat\u00fcrlich die Frage, wie man vorher herausfindet, welche NICHT die schwarzen Schafe sind …). Auch die Konditionen sind sehr unterschiedlich – ob z. B. ein Monatsticket bezahlt wird oder nicht, wie schnell man gek\u00fcndigt wird bzw. was gezahlt wird, w\u00e4hrend es keinen Einsatz gibt etc. Da lohnt sich das Nachhaken und das Lesen des Kleingedruckten!<\/p>\n

Festeinstellung als K\u00f6der<\/strong>
\nLast but not least ein Hinweis, den auch andere Leiharbeiter-KollegInnen best\u00e4tigen k\u00f6nnen: Lasst euch NICHT k\u00f6dern mit der gern hingeworfenen „Option auf Festeinstellung“<\/a>: Das wird gern gesagt, ohne dass es je dazu kommt! Mag nach Propaganda einer Desillusionierten klingen, kommt aber eben auffallend oft vor. Und nicht vergessen: Falls mal alle Stricke rei\u00dfen … seid ihr ein oder zwei Wochen sp\u00e4ter schon wieder in einem anderen Unternehmen<\/a> und guckt, ob es dort besser l\u00e4uft! In diesem Sinne ….. versucht es ruhig mal, es ist wirklich eine Option von vielen, und so schlecht nicht :).<\/p>\n

(Autor: A. von Spiegel| Bilder: JoeEsco, kallejipp| Quelle: www.photocase<\/a>, Archiv)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zeitarbeit…in Deutschland haftet dieser Branche immer noch etwas Negatives an. Dabei boomt sie ohne Aussicht auf ein Wachstumsende. Doch woher kommt der zweifelhafte Ruf? Und warum wird hierzulande der „zweite Arbeitsmarkt“, so der Fachjargon, besonders kritisch be\u00e4ugt? Andere L\u00e4nder andere Ansichten Unsere Nachbarl\u00e4nder Belgien und Frankreich sehen die tempor\u00e4ren Arbeitseins\u00e4tze als Chance um besonders Berufsanf\u00e4ngern […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[230,129,27,34,743,138,130],"tags":[172,3619,308],"class_list":["post-5686","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsmarkt","category-bewerbung-2","category-foerderung","category-foerderung_unternehmen","category-gastautor","category-job","category-stellensuche","tag-beruf","tag-job","tag-zeitarbeit"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5686"}],"version-history":[{"count":48,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5686\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7650,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5686\/revisions\/7650"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}