{"id":6123,"date":"2011-02-18T12:00:14","date_gmt":"2011-02-18T11:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/mentoring4u.de\/?p=6123"},"modified":"2011-02-17T17:49:15","modified_gmt":"2011-02-17T16:49:15","slug":"menti-und-mentine-bewerten-ihren-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/2011\/02\/18\/6123\/menti-und-mentine-bewerten-ihren-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Menti und Mentine bewerten ihren Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"

\"Mentine<\/a><\/p>\n

Die Kommunikation \u00e4ndert sich. Mit der K\u00fcndigung und dem Austritt aus dem Unternehmen ist die Arbeitswelt heute noch lange nicht vorbei. Unternehmen m\u00fcssen sich warm anziehen, denn es gibt Arbeitgeber-Bewertungsportale. F\u00fcr zuk\u00fcnftige Arbeitnehmer ein gefundenes Fressen. Ein Vergleich.<\/strong><\/em><\/p>\n

Was es nicht alles gibt
\n<\/strong>Heute haben wir uns Bewertungsportale f\u00fcr Arbeitgeber genauer angeschaut und m\u00f6chten Ihnen als zuk\u00fcnftigem Praktikanten, Azubi oder Festangestellten einen roten Faden durch den Dschungel der Portale mitgeben. Ausschlaggebend waren bei unseren Betrachtungen die Anzahl der vorhandenen Bewertungen und ob die Zahl \u00fcberhaupt kommuniziert wird, die Qualit\u00e4t der Bewertungs-Eigenschaften, die M\u00f6glichkeit auch frei formulierte Kommentare zu verfassen, das Vorhandensein von Communities bzw. die Einbindung von Social Media, zus\u00e4tzliche Informationen auf der Seite wie z. B. News, Gehaltsvergleiche, Stellenb\u00f6rsen, die Suchfunktionalit\u00e4t nach Bewertungen und das Vorhandensein bzw. die Qualit\u00e4t der Rankings. Und nat\u00fcrlich das Design des Website.<\/p>\n

Arbeitgebertest<\/strong><\/a>
\nDie Seite macht optisch mehr einen Eindruck eines Schulprojekts, allerdings haben uns die Bewertungsdimensionen sehr gefallen (von Top \u00fcber Naja und Ohje bis Flop). Leider ist die Ausbeute der Firmen nicht besonders hoch, gerade mal um die 350, davon ist aber mindestens eine Bewertung dabei. Gut finden wir, dass die Kommentare sehr offen formuliert sind. Allerdings scheint es sich um eine echt tote Seite zu handeln. Die Telefonnummer f\u00fcr Nachfragen ist auch falsch gewesen.
\nFazit: Mangelhaft<\/strong><\/p>\n

bizzwatch<\/strong><\/a>
\nAuf den ersten Blick eine sehr \u00fcbersichtliche und freundliche Seite, die neben einem extra Online-TV-Angebot zu Karriere- und Jobfragen auch stets die Top 5 Bewertungen auf der Startseite anzeigt. Die zus\u00e4tzlichen Newsfeeds lassen allerdings ein wenig an Aktualit\u00e4t zu w\u00fcnschen \u00fcbrig und auch eine Community fehlt g\u00e4nzlich. Auch finden wir die Suchfunktion sehr rudiment\u00e4r, da sie auf den Firmennamen und den Chef begrenzt ist. Ein bi\u00dfchen mehr web 2.0 w\u00e4re hier angebracht. Ein letzer Pluspunkt: Bizzwatch vergibt an besonders gut bewertete Firmen und solche, die eine besonders offene Kommunikations pflegen, die Auszeichnung „A Company we trust“.
\nFazit: gut (-)<\/strong><\/p>\n

Companize<\/strong><\/a>
\nEine sehr \u00fcbersichtliche Seite, die uns auf Anhieb gefallen hat. Neben einer wirklich sehr guten Suchfunktion und Top-Rankings findet man eine Community und sinnvolle Kriterien zur Arbeitgeberbewertung. Statt den Nutzer durch eine Reihe von Klicks zu leiten, geht’s beim Reiter „Arbeitgeberbewertung“ gleich zur Sache. Das Bewertungsformular ist pr\u00e4sent, so soll es sein. Zudem gibt’s eine tolle Suchfunktion \u00fcber die Schlagworte aus den Kommentaren und Gehaltsvergleiche. Einziger Punktabzug: Wir wissen leider nicht, wie viele Bewertungen hier kursieren und es sind wohl auch noch nicht besonders viele drin, au\u00dfer bei den sehr gro\u00dfen Unternehmen.
\nFazit: sehr gut (-)<\/strong><\/p>\n

Evaluba<\/strong><\/a>
\nEine sehr serviceorientierte Seite, die an \u00dcbersichtlichkeit nicht gespart hat. Man findet sich auf Anhieb zurecht, Tipps zu Karriere und Job gibt es noch dazu. Die Suchfunktion ist mit GoogleMaps kombiniert und die Rankings sind schnell zu finden. Die Kommentarfunktion und der direkte Link zum Forum finden wir beide Male sehr hilfreich, die Bewertungskategorien sind au\u00dferdem sehr ausf\u00fchrlich. Wie bei Hotelbewertungen zeigen gr\u00fcne Icons, was es hier alles gibt, grau hinterlegte, was es nicht gibt. Manko: Auch hier wissen wir nichts \u00fcber die Anzahl der Bewertungen, was den sch\u00f6nen Schein etwas tr\u00fcbt. Auch kursieren hier Unternehmen, die noch gar nicht bewertet wurden.
\nFazit: gut (+)<\/strong><\/p>\n

Jobvote<\/strong><\/a>
\nEine gute Suchfunktion und sehr schlichte Men\u00fcf\u00fchrung in knallblau kommen uns hier entgegen. Allerdings ist die Seite an Transparenz nicht zu unterbieten: Es gibt keine Rankings, keine Auskunft \u00fcber die Anzahl der Bewertungen, keine Community und in der Datenbank sind auch Firmen ohne Bewertung verzeichnet. \u00dcberwiegend, so scheint es. Eine Kommentarfunktion f\u00fcr die Bewertung fehlt v\u00f6llig. Da hilft auch die Werbeanzeige von ComputerBild auf der Startseite nicht viel, um das wett zu machen.
\nFazit: Ungen\u00fcgend<\/strong><\/p>\n

Jobvoting<\/strong><\/a>
\nAuf den ersten Blick sehr werbelastig und un\u00fcbersichtlich. Auf den zweiten Blick entdecken wir eine gute Suchfunktion und beim weiteren Scrollen weiter unten Rankings und eine Suchmaschine, den Konfigurator, die es in sich hat. Daf\u00fcr einen Pluspunkt. Leider finden sich auch hier sehr viele „Karteileichen“, also Unternehmen ohne Bewertungen, was wir sehr schade finden. Daf\u00fcr aber gibt es wiederum eine Community, mit der man sein Freud und Leid teilen kann.
\nFazit: gut (-)<\/strong><\/p>\n

Kelzen<\/strong><\/a>
\nEin international aufgestelltes Portal, dass schnell viele Informationen zu Rankings bietet. Mit bereits 15.000 Bewertungen ein sehr umfangreiches Portal. Leider fehlt uns hier die qualitative Kommentarfunktion oder eine Art Community. Auch die Darstellung der Bewertungen finden wir gew\u00f6hnungsbed\u00fcrftig. Weiterer Service auf der Seite fehlt v\u00f6llig. Wer also schnell nach „hard facts“ sucht, wird hier f\u00fcndig, Austausch im web 2.0-Zeitalter ist nicht im Programm.
\nFazit: Befriedigend (+)<\/strong><\/p>\n

Kununu<\/strong><\/a>
\nWahrscheinlich die umfangreichste Bewerbungsseite in der Reihe. Mit \u00fcber 80.000 Bewertungen ist kununu inzwischen sogar eine Kooperation mit Xing eingegangen. Die Suchfunktion ist gut und ausf\u00fchrlich und bezieht sich auf Deutschland, \u00d6sterreich und die Schweiz. Leider fehlt uns ein „echtes“ Ranking, wir finden dagegen die aktivsten Unternehmen, hei\u00dft, diejenigen mit den meisten Bewertungen. Die Bewertung selbst ist mit einer angebrachten Anzahl an Eigenschaften zu schaffen und auch echte Stimmen in Kommentaren oder in der Community finden sich wieder. Besonders gut finden wir, dass man eine Bewertung nun auch via Social Media mit anderen teilen kann. Vernetzt bis ins letzte Detail. Der Stellenmarkt bildet das i-T\u00fcpfelchen.
\nFazit: sehr gut (-)<\/strong><\/p>\n

MeinArbeitgeber<\/strong><\/a>
\nAnmutendes Design. Es gibt angeblich eine funktionierende Community und das Extra der Studentenbewertungen. Der Betreiber erkl\u00e4rt das so: Studentenjob-Bewertungen haben einen besonderen Stellenwert, darum gibt es daf\u00fcr ein extra Ranking. Finden wir gut, m\u00fcsste aber besser r\u00fcberkommen, da ist noch Ausbaupotenzial. Manko: Bislang noch sehr wenige Bewertungen (unter hundert, also uHu) und es gibt keine Kommentarfunktion in den Bewertungen. Da bleibt die qualitative Bewertung leider auf der Strecke.
\nFazit: Befriedigend<\/strong><\/p>\n

meinChef<\/strong><\/a>
\nGute Rankings, Bewertungs- und Feedbackm\u00f6glichkeiten auf dieser Seite. Auch Gehaltsvergleiche werden angeboten, was wir sehr interessant finden. Da leider nicht bekannt ist, wie viele Mitglieder die Seite hat, ist die Auskunft \u00fcber diese Daten nat\u00fcrlich etwas zweifelhaft. Dagegen h\u00e4lt aber immer noch ein \u00fcbersichtliches Design und eine gute Suchfunktion. Leider fehlt uns hier eine Community.
\nFazit: gut (-)<\/strong><\/p>\n

Haben wir ein Portal vergessen?
\n<\/strong>Dann schreiben Sie uns den Namen, den Link und am besten auch Ihre Erfahrungen dazu, gleich hier in die Kommentare. Wir nehmen Ihre Anregungen gerne auf!<\/p>\n

(Autor: A. Sokolowski | Comic: A. Korkis | Quelle: Archiv)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Kommunikation \u00e4ndert sich. Mit der K\u00fcndigung und dem Austritt aus dem Unternehmen ist die Arbeitswelt heute noch lange nicht vorbei. Unternehmen m\u00fcssen sich warm anziehen, denn es gibt Arbeitgeber-Bewertungsportale. F\u00fcr zuk\u00fcnftige Arbeitnehmer ein gefundenes Fressen. Ein Vergleich. Was es nicht alles gibt Heute haben wir uns Bewertungsportale f\u00fcr Arbeitgeber genauer angeschaut und m\u00f6chten Ihnen […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[129,344,257,744,130,132],"tags":[137],"class_list":["post-6123","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bewerbung-2","category-bewerbungsvorbereitung","category-menti","category-mentine","category-stellensuche","category-vorstellungsgespraech","tag-arbeitgeber"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6123"}],"version-history":[{"count":13,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6123\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6140,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6123\/revisions\/6140"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}