{"id":6451,"date":"2011-03-03T14:31:21","date_gmt":"2011-03-03T13:31:21","guid":{"rendered":"http:\/\/mentoring4u.de\/?p=6451"},"modified":"2011-03-03T14:31:21","modified_gmt":"2011-03-03T13:31:21","slug":"sport-und-karriere-einstellungsgrund-versus-einstellungshindernis","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/2011\/03\/03\/6451\/sport-und-karriere-einstellungsgrund-versus-einstellungshindernis\/","title":{"rendered":"Sport und Karriere – Einstellungsgrund versus Einstellungshindernis?"},"content":{"rendered":"

\"Sport<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n

Auf der anderen Seite des Bewerbungstisches: eine Betrachtung von Alfred J. Stein, Personalberater, ConActivity KG<\/strong><\/em><\/p>\n

Top oder Flop?<\/strong>
\n\u201eWie denken Personaler wirklich, wenn ich \u201emich oute\u201c und sage, dass ich im Verein Sport treibe? Ist das gut oder schlecht?\u201c Das ist eine Frage, die sich viele junge Leute vor einem Vorstellungsgespr\u00e4ch stellen. Warum? Ist es denn nicht unisono als positiv zu betrachten? Na ja, die Antwort liegt \u2013 wie so oft \u2013 irgendwo in der Mitte.<\/p>\n

Positives<\/strong>
\nNat\u00fcrlich hat es viele positive Seiten, wenn man sportlich aktiv ist und damit auch etwas f\u00fcr seine Gesundheit tut. Das beugt einer hohen Krankquote vor. K\u00f6rperliche Fitness ist im \u00dcbrigen auch die Voraussetzung f\u00fcr Belastungen, die am Arbeitsplatz auf einen zukommen. Nebenbei steigert es die Konzentrationsf\u00e4higkeit, die Kooperations- und Kritikf\u00e4higkeit, das Selbstbewusstsein und vielleicht sogar die F\u00fchrungskompetenz. Au\u00dferdem baut man sein eigenes Kontaktnetzwerk auf, das vielleicht sogar f\u00fcr einen erfolgreichen Job wichtig ist. Und wer erfolgreich ist, nimmt nat\u00fcrlich auch \u201esein Unternehmen\u201c mit auf die Ruhmesleiter.<\/p>\n

Zwei Seiten der Medaille<\/strong>
\nKein Wunder, dass manche Arbeitgeber aktiv etwas unternehmen, um ihre Mitarbeiter zu sportlicher T\u00e4tigkeit<\/a> zu motivieren. Aber…<\/p>\n

Schattenseiten<\/strong>
\nDas trifft jedoch nicht auf alle Arten der sportlichen Bet\u00e4tigung zu. Gerade wer sich in bestimmten Arten des Mannschaftssports bet\u00e4tigt und bleiben wir mal bei dem in Deutschland h\u00e4ufigsten Fall \u2013 Jemand spielt Fu\u00dfball \u2013 k\u00f6nnen sich so manche Vorteile in Luft aufl\u00f6sen. Nicht gerade gern gesehen bei Arbeitgebern ist der h\u00e4ufig montags bis dienstags vorgelegte \u201egelbe Urlaubsschein\u201c \u2013 die Krankmeldung. Das bleibt manchmal nicht aus, wenn man engagiert bei der Sache ist.<\/p>\n

Geschlagene K\u00e4mpfer<\/strong>
\nUnd selbst wenn die Krankmeldung nicht eingeht, schleppen viele ihre Blessuren mit zur Arbeit \u2013 sie brauchen dann eine Woche Arbeit, um sich wieder zu erholen und f\u00fcrs n\u00e4chste Wochenende fit zu sein. Wie das bei einem Arbeitgeber ankommt, kann man sich an seinen f\u00fcnf Fingern abz\u00e4hlen. Das ist zwar eine krasse Schilderung, aber ich kenne einige Arbeitgeber, die einen Kandidaten, der aktiv und im Verein Mannschaftssport betreibt, nicht einstellen w\u00fcrden.<\/p>\n

Fazit<\/strong>
\nWas also soll man machen? Nun, jeder muss sich zun\u00e4chst im Klaren sein, was in seinem Leben wichtig ist \u2013 ob es der Job ist oder vielleicht der Sport. In ganz vielen F\u00e4llen beg\u00fcnstigen sich beide Bereiche. Es gibt jedoch \u00dcberschneidungen. Es kann sein, dass man dann eine Entscheidung treffen muss, oder aber ein Arbeitgeber trifft seine Entscheidung.<\/p>\n

Offen & ehrlich<\/strong>
\nIn jedem Fall gilt aber: Immer offen und ehrlich informieren! Warum? Es kommt sowieso an das Tageslicht und einen k\u00fcnftigen Arbeitgeber nicht \u00fcber sein sportliches, vielleicht professionelles Engagement zu informieren w\u00e4re nicht akzeptabel und unfair.<\/p>\n

Ihre eigenen Erfahrungen
\nWas haben Sie bisher f\u00fcr Reaktionen auf Ihr sportliches Engagement bekommen? Danke f\u00fcr Ihren Kommentar hier unter dem Artikel oder per E-Mail an redaktion@mentoring4u.de<\/a>.<\/p>\n

(Autor: Alfred J. Stein <\/em> | Foto Thumb: <\/em>Svea-Anais-Perrine | Foto Artikel: Al73<\/em> | Quellen: www.photocase.de<\/em>)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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