{"id":7304,"date":"2011-04-10T11:00:08","date_gmt":"2011-04-10T09:00:08","guid":{"rendered":"http:\/\/mentoring4u.de\/?p=7304"},"modified":"2011-04-18T23:13:25","modified_gmt":"2011-04-18T21:13:25","slug":"sackgasse-job-was-nun-was-tun-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/2011\/04\/10\/7304\/sackgasse-job-was-nun-was-tun-2\/","title":{"rendered":"Sackgasse Job – Was nun? Was tun?"},"content":{"rendered":"

\"Vitamin<\/a><\/strong><\/p>\n

Kennst Du diese Situation?<\/strong>
\n<\/strong>Nach\u00a0nicht ganz einfacher Suche und Entscheidung f\u00fcr einen Ausbildungsplatz, hast du Dich motiviert bis in die Fussspitzen auf die neue Aufgabe gest\u00fcrzt und musst nach kurzer Zeit feststellen, dass alles\u00a0anders gekommen ist oder sich ganz anders darstellt, als Du es erwartet hast. Du f\u00fchlst Dich, als w\u00e4rest Du in eine Sackgasse geraten, aus der es keinen Ausweg gibt.\u00a0Auch junge Leute sind mit einer solchen Situation h\u00e4ufig einfach \u00fcberfordert.<\/p>\n

Was k\u00f6nntest Du unternehmen?<\/strong>
\n<\/strong>Zun\u00e4chst mal solltest Du Dir\u00a0bewusst machen, dass so etwas im Laufe seiner Karriere immer mal wieder vorkommen kann. Das ist kein guter Trost. Denn was ist schon immer genau so, wie Du Dir das gedacht hast? Oder in welchem Job gibt es keine Ver\u00e4nderungen? So etwas zu erwarten w\u00e4re h\u00f6chst unrealistisch! Ganz im Gegenteil, in der heutigen Arbeitswelt steht man regelm\u00e4ssig vor neuen Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Also, das, was Du vielleicht gerade erlebst, ist Teil eines Lernprozesses, ist Teil des Lebens \u00fcberhaupt. Und mit einer solchen Situation hast\u00a0Du die Chance, Dir F\u00e4higkeiten anzueignen, damit umzugehen. Statt also der heute so popul\u00e4ren Neigung nachzugeben, sehr schnell eine Sache aufzugeben und \u201ehinzuschmei\u00dfen\u201c, bist Du gut beraten, zun\u00e4chst alle anderen Optionen zu pr\u00fcfen und auszusch\u00f6pfen. Denn meistens lohnt es sich, zun\u00e4chst Probleme zu l\u00f6sen und Situationen zu verbessern, statt nach Neuem zu suchen. Klar muss aber auch sein, dass\u00a0sich an\u00a0manchen Dingen nichts \u00e4ndern kann und dass Du, wenn diese Punkte so zutreffen, lieber zu einem \u201eEnde mit Schrecken, als zu Schrecken ohne Ende\u201c optieren solltest.<\/p>\n

Wie k\u00f6nntest Du vorgehen?<\/strong><\/p>\n

1. Schritt \u2013 Bestandsaufnahme<\/strong>
\n<\/strong>Pr\u00fcfe\u00a0in aller Ruhe, wie sich Deine Situation darstellt,\u00a0was genau es ist, das nicht den Erwartungen entspricht? Wie kam es dazu? Was hat sich ge\u00e4ndert? Nat\u00fcrlich mu\u00dft Du Dich dabei auch fragen, inwieweit die eigenen Erwartungen und Vorstellungen wirklich realistisch waren.\u00a0Fragen, die Du Dir sich stellen mu\u00dft sind dabei nat\u00fcrlich auch, ob es um Personen geht, mit denen Du nicht klarkommst, oder um Arbeitsinhalte, die Du nicht magst?! Oder sind es Randbedingungen, die den Alltag erschweren (Erreichbarkeit mit \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln, Fahrtkosten, Arbeitszeiten, usw.)? M\u00f6glicherweise handelt es sich um einen Mix aus verschiedenen Problemen, die in Summe das Frustpotenzial auf ein anscheinend unertr\u00e4gliches Mass erh\u00f6hen.<\/p>\n

2. Schritt \u2013 Handlungsoptionen pr\u00fcfen<\/strong>
\n<\/strong>Zwischenmenschliche Probleme<\/strong>
\nLiegt das Kernproblem im zwischenmenschlichen Bereich, also kommst Du mit einem oder mehreren Kollegen nicht klar, ist es am besten, wenn Du den Mut aufbringst und das Thema offen ansprichst. Das ist gar nicht leicht, weil h\u00e4ufig Emotionen\u00a0eine Rolle spielen \u2013 die eigenen und nat\u00fcrlich die des Kollegen! Aber Du kannst\u00a0Dir helfen indem Du versuchst, auf der Sachebene zu bleiben. Daher ist es ratsam, vor dem Gespr\u00e4ch genau zu pr\u00fcfen, um welche Situationen es geht. Was genau ist so st\u00f6rend? Und was k\u00f6nnten die Ursachen sein? Gibt es besondere Umst\u00e4nde, die zu ber\u00fccksichtigen sind? Und was kann man selbst tun, um solche Situationen \u00fcberhaupt nicht entstehen zu lassen oder zu entsch\u00e4rfen? Wenn Du Dir dar\u00fcber im Klaren bist und Du dir L\u00f6sungsm\u00f6glichkeiten \u00fcberlegt hast, ist es viel leichter in ein solches Gespr\u00e4ch mit dem betreffenden Kollegen zu gehen.<\/p>\n

Arbeitsinhalte<\/strong>
\n<\/strong>Sind es Arbeitsinhalte, die Du Dir anders vorgestellt hast, analysiere die genauen Umst\u00e4nde\u00a0und\u00a0pr\u00fcfe, ob dies nur eine zeitweilige Situation ist und sich in absehbarer Zeit wieder \u00c4nderungen einstellen werden, oder nicht. Es gibt leider heute immer noch Ausbildungsbetriebe, die ihre Auszubildenden als billige Arbeitskr\u00e4fte ansehen und dann auch alles nur M\u00f6gliche erledigen lassen, nur eben nicht Inhalte des entsprechenden Ausbildungsberufes. Nat\u00fcrlich kommt es immer wieder vor, dass auch Azubis mit v\u00f6llig falschen Erwartungen in ihre Ausbildung einsteigen. Hier muss man sich wieder mal an die eigene Nase fassen. Dann ist nicht der Job das Problem, sondern die eigene Person.<\/p>\n

Randbedingungen<\/strong>
\n<\/strong>Dann gibt es nat\u00fcrlich noch die Randbedingungen, die einem das Leben erschweren. Aber auch hier lassen sich manche \u00c4nderungen realisieren. Z.B. k\u00f6nntest Du versuchen, statt mit \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln zu fahren, einen Kollegen zu finden, der Dich\u00a0mitnimmt, oder Du\u00a0k\u00f6nntest Dich mit anderen abstimmen und vielleicht Arbeitszeiten aufeinander abstimmen. Es gibt Kollegen, die lieber Sp\u00e4tschicht arbeiten und das auf Dauer, oder umgekehrt.<\/p>\n

3. Schritt \u2013 Strategie und Umsetzung<\/strong>
\n<\/strong>Wenn Du soweit bist, solltest Du\u00a0ein Problem nach dem anderen angehen. Konzentriere Dich auf leichter realisierbare L\u00f6sungsm\u00f6glichkeiten. Hierbei ist es wiederum ratsam, sich mit anderen abzustimmen und noch einen Plan B in der Tasche zu haben. Wenn Du es geschafft hast, die eine oder andere Situation durch diese Vorgehensweise zu verbessern,\u00a0motiviert es Dich auch\u00a0und Du kannst die n\u00e4chsten Schritte\u00a0in Angriff nehmen. Damit durchlebst Du eine Lernkurve, die Du\u00a0immer wieder im Leben brauchst und die ungeheuer wertvoll ist<\/p>\n

Mentor<\/strong>
\n<\/strong>Empfehlenswert ist\u00a0in einer solchen Situation ein Coach, Mentor\u00a0oder Ratgeber. Das k\u00f6nnten ein guter Freund, ein Lehrer oder nat\u00fcrlich auch die Eltern sein. \u00dcbrigens einen guten Ratgeber erkennt man daran, dass er einem nicht nach dem Mund redet, sondern ganz offen und ehrlich seine Meinung sagt. Dieser Coach kann nicht nur n\u00fcchtern die Dinge einsch\u00e4tzen, er kann auch motivieren, nicht fr\u00fchzeitig aufzugeben, er zeigt Dir aber vielleicht auch ganz neue Wege auf.<\/p>\n

Notbremse als letzte L\u00f6sung<\/strong>
\n<\/strong>Was aber, wenn das alles nicht hilft? Nun, dann kannst Du mit\u00a0guten Gewissens die Notbremse ziehen. Und dann sollte man auch nicht weiter z\u00f6gern und sollte den Mut zu radikaleren Ver\u00e4nderungen aufbringen. Schlie\u00dflich gibt es bei jedem Auto den R\u00fcckw\u00e4rtsgang \u2013 Du\u00a0 musst nicht in der Sackgasse stehen bleiben, sondern es besteht auch die M\u00f6glichkeit\u00a0zur\u00fcckfahren und einen anderen Weg einschlagen.
\nIch w\u00fcnsche Dir viel Erfolg! <\/span><\/p>\n

(Gastautor: Alfred Stein| Bearbeitung A. Korkis\u00a0| Foto:\u00a0medienarbeiter | Thumb: kallejipp | Quelle: www.photocase.de<\/a>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kennst Du diese Situation? Nach\u00a0nicht ganz einfacher Suche und Entscheidung f\u00fcr einen Ausbildungsplatz, hast du Dich motiviert bis in die Fussspitzen auf die neue Aufgabe gest\u00fcrzt und musst nach kurzer Zeit feststellen, dass alles\u00a0anders gekommen ist oder sich ganz anders darstellt, als Du es erwartet hast. Du f\u00fchlst Dich, als w\u00e4rest Du in eine Sackgasse […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36,129,743,271,4],"tags":[137,14,172,3615,12,3619,3623,981,3626,13],"class_list":["post-7304","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ausbildung-2","category-bewerbung-2","category-gastautor","category-karriere","category-studium","tag-arbeitgeber","tag-ausbildung","tag-beruf","tag-berufsausbildung","tag-bewerbung","tag-job","tag-karriere","tag-mentor","tag-ratgeber","tag-studium-2"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7304","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7304"}],"version-history":[{"count":11,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7304\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7641,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7304\/revisions\/7641"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}