{"id":7993,"date":"2011-05-01T09:00:46","date_gmt":"2011-05-01T07:00:46","guid":{"rendered":"http:\/\/mentoring4u.de\/?p=7993"},"modified":"2011-04-29T11:57:26","modified_gmt":"2011-04-29T09:57:26","slug":"aus-der-welt-der-zeitarbeiter-hier-gibt-es-echte-job-chancen","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mentoring4u.de\/index.php\/2011\/05\/01\/7993\/aus-der-welt-der-zeitarbeiter-hier-gibt-es-echte-job-chancen\/","title":{"rendered":"Aus der Welt der #Zeitarbeiter: Hier gibt es echte Job-Chancen!"},"content":{"rendered":"

\"Screenshot<\/a><\/p>\n

Unerfahren, noch-keine-Ahnung-was-ich-machen-will, \u00fcberansprucht oder Lust-auf-was-Neues? Hier kann Zeitarbeit mit den wechselnden Eins\u00e4tzen bei oft renommierten Arbeitgebern einen Br\u00fccke bauen. In unserer Kolumne „Zeitarbeiter“ gibt Ihnen unsere externe Redakteurin Annette von Spiegel pers\u00f6nliche und authentische Einblicke.<\/strong><\/em><\/p>\n

Wie sehen Personaler eigentlich ZA (Zeitarbeiter)?<\/strong>
\nIch h\u00e4tte wirklich gerne mal eine Statistik \u00fcber die Sichtweise von Personalverantwortlichen auf Zeitarbeiter. Denn die Jahre, in denen Zeitarbeit hier in Deutschland als minderwertig, fast anr\u00fcchig, angesehen wurde, sind eigentlich schon lange vorbei: In den letzten zehn Jahren haben der Einbruch der so genannten \u201eNew Economy\u201c (oder auch \u201eDotcom-Blase\u201c im Jahr 2000) und die uns allen gut bekannte, 2007 eingel\u00e4utete, Finanz- und Wirtschaftskrise (Stichworte: US-Immobilienmarkt, Lehman Brothers) dazu gef\u00fchrt, dass Zeitarbeit salonf\u00e4hig geworden ist. Sogar gesetzliche Regelungen und Arbeitsmarkt haben sich mittlerweile daraufhin abgestimmt!<\/p>\n

Auch nur Menschen<\/strong>
\nAber Personaler und andere Personalverantwortliche sind halt auch nur Menschen. Und die haben ja bekanntlich so ihre Vorurteile („Leiharbeiter sind unqualifiziert und unwillig“ \u2013 vom negativen Klischee des Hartz-IV-Empf\u00e4ngers ist man da zuweilen nicht weit entfernt). Die Sozialwissenschaften wissen ja illuster zu berichten, wie schwer es ist, Vorurteile zu ver\u00e4ndern oder gar zu eliminieren \u2013 und wir alle kennen sicherlich das eine oder andere Ph\u00e4nomen aus dem uns umgebenden Alltag. Gerade vor ein paar Tagen kriegte ich wieder derartige Interna erz\u00e4hlt von jemandem, der mit einer solchen Entscheiderin zusammen arbeitet.<\/p>\n

Trotzdem<\/strong> Chancen<\/strong>
\nNun, aber ich m\u00f6chte heute ja POSITIVES berichten! Und zwar \u00fcber die Job-Chancen, die Zeitarbeit wirklich ab und zu bietet:
\nDen ersten hatte ihn in meinem ersten Beitrag schon erw\u00e4hnt: F\u00fcr Berufseinsteiger<\/strong> ist es eine prima M\u00f6glichkeit, wenn sie mangels Erfahrung Schwierigkeiten haben, \u00fcberhaupt irgendwo unterkommen! In diesem Fall sollte man \u00fcbrigens nicht vergessen, parallel weiter fleissig Ausschau zu halten, damit man nicht in der bequemen Ich-werde-ja-mit-Jobs-versorgt-Falle h\u00e4ngen bleibt …<\/p>\n

Nicht nur f\u00fcr Ein-, auch f\u00fcr Umsteiger<\/strong> ist die Zeitarbeit eine der m\u00f6glichen Optionen \u2013 und damit meine ich nicht nur den Wechsel des Unternehmens (aus welchen Gr\u00fcnden auch immer).<\/p>\n

Eine gute Bekannte z. B. hat jahrelang mit viel Engagement, Freude und Befriedigung herausfordernde Jobs <\/strong>gemacht, hat sich entwickelt, hat die Karriereleiter erklommen. War prima, war das Richtige \u2013 passt derzeit aber nicht mehr: Sie m\u00f6chte auch mal wieder in einem gem\u00e4\u00dfigten Tempo und Stresslevel leben. JETZT sucht sie f\u00fcr eine Weile nach eigenen Angaben „mal einen ganz normalen 9-to-5-Job<\/strong>, wo ich in Ruhe arbeiten kann, ohne viel Verantwortung, wo ich weiss, wann ich nach Hause komme“. Wie ich sie kenne, wird sie ihre St\u00e4rken im Privatleben weiterhin vergn\u00fcgt und erf\u00fcllt ausleben \u2013 und sich vermutlich parallel etwas aufbauen. Da macht es Sinn, sich beruflich nicht auch noch zu belasten.<\/p>\n

Eine andere Bekannte war zuvor jahrelang in einem Amt t\u00e4tig. Scheint auf Dauer nicht der letzte Schluss gewesen zu sein, denn sie wechselte von sich aus in die Zeitarbeit, um mal was anderes kennen zu lernen. Es kam, wie es kommen musste: Sie wurde zur Urlaubsvertretung in ein Projekt-Sekretariat geschickt \u2013 das sie heute leitend organisiert, und das Projekt ist auf \u00fcber 200 Mitarbeiter angewachsen. Sie hat einen riesen Spa\u00df an der Aufgabe.<\/strong><\/p>\n

Ausland gibt es manchmal auch<\/strong>
\nUnd sogar Auslands-Optionen scheinen durch solche Eins\u00e4tze m\u00f6glich: Ich selbst war mal an ein international agierendes Unternehmen entliehen und hatte regelm\u00e4\u00dfig Kontakt zu den Au\u00dfenstellen in anderen L\u00e4ndern. Eine dieser fragte nach ein paar Monaten, ob ich denn nicht zu ihnen wechseln wolle, sie br\u00e4uchten im Grunde dringend jemanden f\u00fcr 1 Jahr. Ich bat mir einen Tag Bedenkzeit aus, sandte flugs meine Unterlagen zu \u201eHuman Resources\u201c in Dubai \u2013 die Firmenchefs verabschiedeten sich schon mit den Worten, dass man sich dann ja dort s\u00e4he \u2013 und ich bekam diese Stelle nicht, warum auch immer! Aber wer weiss, wof\u00fcr es gut war, dass es nicht geklappt hat … ich hoffe, Ihr habt mehr Erfolg! \ud83d\ude00
\n<\/em><\/p>\n

(Autor: Annette von Spiegel <\/em>| Fotos: <\/em> www.photocase.de<\/a> <\/em>stratego (Artikel) , sc_joeesco (Thumb) | Quellen:<\/em> Archiv)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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