– OOOstern – oder: das große O sieht wie ein Ei aus 🙂
Wir wünschen Ihnen und Euch allen eine wunderbare Osterzeit und ganz viel Freude im Kreise der Familie und mit Freunden!
Ostern… Das dies eine wunderschöne Jahreszeit ist, sagen auch die vielen Zitate, die wir zum Thema Ostern finden konnten.
Hier haben wir für Sie/Euch unsere drei Favoriten eingestellt:
„Hei, juchei! Kommt herbei! Suchen wir das Osterei!
Immerfort, hier und dort und an jedem Ort!
Ist es noch so gut versteckt, endlich wird es doch entdeckt.
Hier ein Ei! Dort ein Ei! Bald sind’s zwei und drei.“
Autor: Hoffmann von Fallersleben
„Das weiß ein jeder, wers auch sei,
gesund und stärkend ist das Ei.“
Autor: Wilhelm Busch
„Im Licht der Ostersonne bekommen die Geheimnisse der Erde ein anderes Licht.“
Autor: Friedrich von Bodelschwingh
(Autor: C. Amrhein 2011 | Illustration: A. Korkis (Artikel), A. Korkis (Thumb) | Quelle: Archiv)
Bitte beachten Sie die Ausführungen auf der Websitewww.mimikama.at .
Meiden Sie Chats, Links die Sie nicht einordnen können und öffnen Sie keine fremden Bilder! Nicht jeder Freund der Ihnen mit den Worten „Your Photos? LOL “ schreibt ist ein wirklicher Freund!
Trotz aller dieser Bösewichte, die sich in den sozialen Netzwerken so gerne ausbreiten möchten, wünscht Ihnen das Mentoring4u Team schöne und geruhsame Osterfeiertage!
Berlin (ots) – Der Realpreismast des UNITI Bundesverbandes mittelständischer Mineralölunternehmer leuchtet ab heute an der Glinkastrasse 25 in Berlin. Weithin sichtbar wird, dass der Kraftstoffpreis in Deutschland von einem exorbitanten Steuer- und Abgabenteil bestimmt wird.
"Tankuhr ohne Steuern" in Berlin Quelle: "obs/Joerg Carstensen/UNITI"
Mit der „Realpreisanzeige“ des Bundesverbandes wird darauf ab sofort täglich mit aktuellen Durchschnittspreisen ohne Steuern im Berliner Regierungsviertel hingewiesen.
„Die Differenz zwischen dem Preis an der Tankstelle und dem Preis unserer Anzeige kommt in vollem Umfang dem Staat zugute„, betont Udo Weber, Vorstandsvorsitzender des UNITI Bundesverbandes und selbst Tankstellenunternehmer. „Der Staat profitiert immer durch die hohe Besteuerung von 65,45 Cent pro Liter Ottokraftstoff und 47,04 Cent pro Liter Diesel. Oben drauf kommt noch die Mehrwertsteuer als Doppelsteuer auf Produktpreis und Mineralölsteuer.„
Die Tankstelle verdient im Schnitt einen Cent nach Steuern pro Liter verkauften Kraftstoff – der Staat bekommt vom gleichen Liter fast 92 Cent. Die Rekordsumme von 53,5 Milliarden Euro, die so in 2011 an den Fiskus ging, ist nicht gebunden und floss voll in den Haushalt ein. Rechnet man diese hohen Steuerbelastungen ab, liegt der Kraftstoffpreis in der Bundesrepublik im europäischen Vergleich im unteren Drittel. Deshalb mahnt Udo Weber die Politik, in allen Debatten zur Energiewende, die Mineralölindustrie zu beteiligen, um die Diskussion auf ein breiteres Fundament zu stellen.
Zum Hintergrund: Die Summe von 53,5 Mrd. Euro kommt durch die Abgaben der Energiesteuer und – als Doppelbesteuerung – der Mehrwertsteuer auf die Energiesteuer und den Produktpreis zustande. Die Mitgliedsfirmen des Bundesverbandes, die Vertreter mittelständischer Tankstellen, profitieren jedoch nicht von den durch die Steuern und Produktpreis zustande kommenden hohen Preisen – sie tragen lediglich das unternehmerische Risiko.
Der Bundesverband mittelständischer Mineralölunternehmen versorgt bundesweit mit rund 4.936 Straßentankstellen und über 70 Bundesautobahntankstellen 34 % aller Tankstellen in Deutschland. Mit 3.400 freien Tankstellen sind rund 66 Prozent der freien Tankstellen in Deutschland bei der UNITI organisiert. Die Mitgliedsfirmen der UNITI realisieren einen jährlichen Gesamtumsatz von 31 Milliarden Euro und beschäftigen etwa 60.000 Arbeitnehmer.
(Autor: Tobias Bott, UNITI Bundesverband mittelständischer Mineralölunternehmen / Fotograf und Bildrechte: Joerg Carstensen/UNITI)
Heute möchte ich Euch gerne nochmals meine Recherchen zu Ostern zeigen. In Deutschland feiern sehr viele Leute das Fest. Doch manche von ihnen wissen nicht, warum sie feiern. Kreuzweg (Taormina) 1(Dieter Schütz)
Was ist „Karfreitag“?
Der Karfreitag wird auch als „Stiller“ oder „Hoher Freitag“ bezeichnet. Dieser Tag gilt als Gedenktag des Kreuzestodes von Jesu Christi. Er starb für die Menschen am Kreuz und nahm damit alle Sünde und Schuld der Menschen auf sich. Die Bezeichnung von „Karfreitag“ bedeutet so viel wie Kummer, Klage und Trauer. Das Wort kommt aus dem Altdeutschen und davon abgeleitet entstand Karfreitag.
Nach Karfreitag, was dann?
Zunächst kommt der Karsamstag. Dieser Tag wird auch Tag der Grabesruhe genannt. Das besondere an diesem Tag ist, dass außer dem Stundengebet kein Gottesdienst stattfindet. Katharinnenkirche in Frankfurt am Main
Es wird gefeiert!
Die Auferstehung Jesu Christi von seinem Kreuztod wird am Ostersonntag gefeiert. Nach christlichem Glauben ist Jesus am „dritten Tage“ auferstanden, nachdem er am Karfreitag am Kreuz gestorben war. Sozusagen haben die dunklen, schweren Tage der Trauer ein Ende gefunden und es beginnt eine neue und fröhliche Zeit.
Ostereier in Frankfurt am Main
Was haben die Eier mit Ostern zu tun? In Deutschland ist es bekannt, dass es am Ostersonntag Eier gibt. Die Kinder suchen, die versteckten Eier im Garten oder im Haus. Diese Ostereier wurden in der Nacht vom Osterhasen versteckt. Nach langer Suche habe ich hier nun eine Antwort gefunden. Also, die Eier waren damals ein Symbol für die Fruchtbarkeit und die Erneuerung der Natur. Ostern ist ja – wie der heidnische Frühlingsanfang – ein Fest der Erneuerung.
DieBedeutung der Ostereier-Farben: Gelb bedeutet den Wunsch nach Erleuchtung und Weisheit. Rot symbolisiert den Opfertod Christi. Weiß ist die Farbe der Reinheit. Grün jene der Jugend und Unschuld. Orange schließlich steht für Kraft, Ausdauer und Ehrgeiz sowie für dauerhafte Wärme.
Die Redaktion von Mentoring4u wünscht Ihnen allen ein gesegnetes Osterfest!
Berlin (ots) –It’s slime time – am 23. März 2013 werden in Los Angeles die Nickelodeon Kids‘ Choice Awards vergeben und der erste Gewinner steht bereits jetzt fest: Luca Hänni gewinnt die lokale Kategorie „Lieblingsstar Deutschland, Österreich, Schweiz“. Das Voting für den lokalen Star endete bereits am 19. März 2013. Der junge Schweizer Luca Hänni wird seinen Award am Samstag persönlich in L.A. in Empfang nehmen.
– Luca Hänni gewinnt das lokale Voting „Lieblingsstar Deutschland,Österreich, Schweiz“ und ist bereits auf dem Weg nach L.A.
– Am 24. März um 18.00 Uhr strahlt Nickelodeon die Awardshow mit den Lieblingsstars der Kinder aus
Bei den Nickelodeon Kids‘ Choice Awards haben die Kinder das Sagen: Es werden die Lieblingsstars von Kids weltweit aus den Kategorien Musik, Film, Fernsehen und Sport geehrt. Die größte Überraschung der Showist allerdings die berühmt-berüchtigte Slimedusche. Im letzten Jahr hat der grüne Glibber unter anderen Will Smith, Halle Berry und Justin Bieber erwischt.
Bereits bestätigt sind außerdem die Performances von Pop-Sensation Ke$ha sowie von Multitalent Pitbull, der zusammen mit Christina Aguilera auftreten wird.
Noch bis zum 23. März können Kids weltweit ihre Stimme unter http://kca2013.com für ihre internationalen Lieblingsstars abgeben. Bereits jetzt sind über 326 Millionen Votes eingegangen – ein neuer Rekord in der 26-jährigen KCAs-Geschichte.
Moderiert werden die Nickelodeon Kids‘ Choice Awards 2013 von Josh Duhamel
Bildrechte: Nickelodeon (Kids & Family) / Fotograf: Jim Wright/Nickelodeon
Für die deutschen Zuschauer ist Julia Schäfle (aus der Nickelodeon-Serie „Hotel 13“) in Los Angeles vor Ort. Sie wird vom orangefarbenen Teppich berichten, die Stars interviewen und Luca Hänni als „Lieblingsstar Deutschland, Österreich, Schweiz“ offiziell küren. Ausgestrahlt wird die Show am 24. März um 18.00 Uhr.
Bonn (ots) – Einzigartiges Modell zur Gestaltung und Ermöglichung altersgerechten Arbeitens gewinnt in der Kategorie „Innovative Personalkonzepte“
Für ihren Generationenvertrag ist die Deutsche Post DHL in der Kategorie „Innovative Personalkonzepte“ mit dem Innovationspreis der Deutschen Wirtschaft ausgezeichnet worden.
Innovationspreis der deutschen Wirtschaft in Frankfurt am 9.3.2013. Deutsche Post DHL Personalvorstand Angela Titzrath. (Bildrechte: Deutsche Post DHL/Foto: Markus Hintzen)
Die Auszeichnung, die im Rahmen einer festlichen Veranstaltung bereits zum 32. Mal vergeben wurde, würdigt die bedeutendsten wissenschaftlichen, technischen, unternehmerischen und geistigen Innovationen. In diesem Jahr hatten sich fast 300 Unternehmen in vier Kategorien um den begehrten Preis beworben, der unter der Schirmherrschaft der beiden Bundesministerien für Bildung und Forschung sowie Wirtschaft und Technologie steht.
„Die Herausforderungen des demografischen Wandels sind ein gesamtgesellschaftliches Phänomen. Nachhaltige Lösungen können deshalb nur gemeinsam entwickelt werden„, sagte Angela Titzrath, Personalvorstand bei Deutsche Post DHL. „Gemeinsam mit den Gewerkschaften haben wir deshalb ein Instrument mit Beispielcharakter entwickelt, das auf dem Schulterschluss langjähriger Mitarbeiter und junger Berufseinsteiger basiert.“
Im Oktober 2011 hat die Deutsche Post AG zusammen mit der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di ein zukunftsweisendes Modell zur Gestaltung und Ermöglichung altersgerechten Arbeitens vereinbart. Damit wird es älteren Arbeitnehmern möglich, bis zum Erreichen der gesetzlichen Rente aktiv am Arbeitsleben teilzunehmen. So nutzt die Deutsche Post AG einerseits das wertvolle Wissen und die Erfahrung älterer Mitarbeiter weiter und trägt andererseits dazu bei, dass Mitarbeiter gesund in die Rente eintreten können.
Konkret wird durch den Generationenvertrag das Instrument der Altersteilzeit um so genannte Zeitwertkonten und einen Demografiefonds ergänzt. Zeitwertkonten bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, während der aktiven Arbeitsphase ein Guthaben anzusparen und dieses vor Renteneintritt einzulösen. Mit den Beiträgen aus dem Demografiefonds erhöht das Unternehmen die Auszahlungen an die Mitarbeiter während der Altersteilzeit. Der Fonds speist sich aus einer entsprechenden Anrechnung aus der Lohnrunde 2012. Auf diese Weise bietet das Bonner Unternehmen – auch finanziell – attraktive Modelle für ältere Mitarbeiter, bei reduzierter Arbeitszeit bis zur Rente im Betrieb zu arbeiten. Gleichzeitig verbessert der Generationenvertrag auch die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen: So haben im letzten Jahr rund 1.300 Auszubildende ein Übernahmeangebot des Unternehmens erhalten, etwa ein Viertel mehr als ein Jahr zuvor. Auch im Sommer 2013 sollen alle geeigneten Auszubildenden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden.
„Wir sind ein klassisches ‚People Business‘ – unser langfristiger Erfolg wird also entscheidend geprägt von den Talenten, dem Wissen und den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter„, fügte Angela Titzrath hinzu. „Die heutige Auszeichnung ist Anerkennung und Ansporn zugleich. Sie wird uns stärken in unseren Bemühungen im Zusammenhang mit diesem existenziell wichtigen Thema.“
(Quelle: obs/Deutsche Post DHL / Bildrechte: Deutsche Post DHL / Foto: Markus Hintzen)
