Kategorie: Förderung

Initiativen, Stiftungen, Förderprogramme

Voll SOZIAL plus App, Go Africa und 4 neue Ausbildungen

Heute bei unseren Fundstellen aus dem Netz: SOZIAL vs. MINT jetzt auch mit Apps, Afrika-Stipendium und neue Ausbildungen des Deutschen Industrie- und Handelskammertags.

Für Jungs und Mädels
Die neue Ausgabe von SOZIAL, eine Zeitschrift, die wirklich nur für Jungs gedacht ist, ist endlich da. Wir haben mal reingeschaut und wollten wissen, was das soll. SOZIAL ist das Gegenstück zu MINT und soll Jungs für soziale Berufe begeistern. Besonders gut finden wir die Statements der bisherigen Männer, die in den Bereichen arbeiten. Und damit in diesem Abschnitt auch die weibliche Seite nicht zu kurz kommt: Hier finden MINT-Begeisterte eine tolle Liste für MINT-Apps und zwar nicht nur fürs iPhone!

Go Africa … Go Germany!
Das ist ein Stipendium, das seit 2007 von der Bundeszentrale für politische Bildung an talentierte Studenten und Absolventen vergeben wird. Und was gibt’s? So, wie immer bei einem Stipendium erst mal Kohle und außerdem die Möglichkeit zu forschen. Man beschäftigt sich drei Jahre lang mit einem vorgegebenen Problem im Themenbereich Afrika und wird dafür gefördert. Die Stipendiaten lernen sich außerdem in zwei aufeinander folgenden Wochen in Deutschland und Afrika kennen und lernen so auch diverse Regionen besser kennen. Die etwas anderer Art eine Safari zu machen…

Fit für die Zukunft
Beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag gibt es vier neu modellierte Ausbildungsberufe. Wenn man ein wenig Ahnung hat, was in letzter Zeit durch die Medien gepustet wurde, erscheint es auch sinnvoll folgende Berufe neu zu modellieren. Da gibt es den neuen Buchhändler in Zeiten des iPads. Dann den Tourismuskaufmann /-frau für die Verschmelzung der Kulturen. Weiter den Packmitteltechnologen, der auf nachhaltige Rohstoffe aber auch darauf achten muss, dass Stoffe aus der Verpackung nicht ins Essen gelangen. Und seit der Lorelei-Katastrophe braucht man auch bessere Bootsbauer/-innen. Schade allerdings: Man muss die Flyer bestellen! Der einzige, den man online herunterladen kann, ist der Bootsbauer. Naja, vielleicht kommt’s ja noch. Spätestens mit der Neuauflage des Berufsbilds des Pressereferenten.

Übrigens: Verfolgen Sie heute und morgen noch unsere Tweets auf Twitter oder Facebook! Wir berichten live von den Mentoring-Events in Bremen und Berlin!

(Autor: A. Sokolowski | Screenshots: A. Korkis | Quellen: www.bpb.de, www.planet-beruf.de, www.dihk.de)

17. Februar 2011
Mit Überstunden zu Umfragen. Danach zu Lizzy

Heute bei unseren Fundstellen aus dem Netz: Umfrage „Wie stellen Sie sich die Bildung von morgen vor?“, Deutsche machen mehr Überstunden und bei LizzyNet gibt es MINT.

15 Minuten Bildung
Wir haben an der aktuellen deutsche Bürgerbefragung (auf deutsch, man kann sie aber auch auf türkisch und russisch machen) teilgenommen und haben tatsächlich maximal 15 Minuten gebraucht. Es werden Fragen zur Einschätzung der Bildungssituation in Deutschland gestellt, was man besser machen kann und sogar, wofür man bereit wäre, Geld auszugeben. Teilnehmen können alle, die wollen. Und das Beste ist, dass die Ergebnisse im März an die politischen Träger übergeben werden. Man kann sogar eine Reise nach Berlin gewinnen, um an diesem Tag dabei zu sein. Dafür lohnen sich 15 Minuten allemal. Also, wie stellen Sie sich dir Bildung von morgen vor?

Deutsche und Schweizer
Heute lesen wir, dass die Deutschen wieder mehr Überstunden machen, seit die Krise überwunden ist. Aber nicht etwa aus Spaß an der Freude, sondern weil es mehr zu tun gibt, aber nicht mehr Leute, die diese Arbeit tun. Die Arbeitslosigkeit geht zwar sicher noch etwas zurück, aber Tatsache ist, es müssen mehr Fachkräfte her. Übrigens schlägt sich die Überstunden-Orgie auch in der Schweiz nieder: Das Schweizer Fernsehen war so unzufrieden mit der Aufzeichnung des letzten Tatorts, dass auch hier nachgedreht werden musste.

Noch mehr Berufe
Auf Lizzynet haben wir heute die MINTrelation entdeckt. Und wie Sie schon richtig vermuten, werden auch hier interessante Jobs aus dem MINT-Bereich vorgestellt. Lassen Sie sich in den Bann ziehen…

(Autor: A. Sokolowski | Screenshots: A. Korkis | Quellen: www.bildung2011.de, www.sueddeutsche.de, www.lizzynet.de)

15. Februar 2011
#Denkanstoß Nº 5: Wo geht es hier zur Zukunft? #Zitat der Woche

Heute ist nicht morgen.
Der Schulabschluss kommt bestimmt, irgendwann. Nur das so lange Zeiträume schwierig zu begreifen sind. Wir sind jung,„Ich lebe JETZT!“, schon klar. Dieser Slogan, gedruckt auf Hochglanzpostkarte, war als Postwurfsendung einer bekannten Bank bereits sehr erfolgreich…ich habe die Karte auch aufgehoben.

Von der Grundschule bis zum Abitur
Die (Regel)Schulausbildung in Deutschland dauert mindestens neun Jahre (Berufsschulreife). Wenn die Noten stimmen und der Schüler motiviert ist, ist ein zusätzliches Jahr zur Fachoberschulreife (Realschulabschluss) sehr ratsam. Die Chancen auf einen Ausbildungsplatz sind damit wesentlich besser. Tatsächlich ist es aber so, dass Unternehmen heute bevorzugt Abiturienten mit 12 oder 13 Jahren Schulbildung einstellen. Das hat mehrere Gründe: erstens sind die Abiturienten mit ca. 18 Jahren reifer als ihre Kameraden, die schon mit 15 oder 16 auf den Arbeitsmarkt drängen. Zudem werden in der Oberstufe die Fähigkeiten Selbstorganisation, Projektplanung und Zeitmanagement trainiert.

Morgen ist heute!
Auch wenn das sich komisch anhört: „Mach Dir einen Plan heute und verfolge ihn kontinuierlich“ ist ein guter Ratschlag. Überraschungen und Schwierigkeiten gibt es immer und bringen üblicherweise Hindernisse, Umwege und Verzögerungen mit sich. Zeit ist also der entscheidende Faktor, um zur rechten Zeit zum gewünschten Ziel zu kommen (= Ausbildungsbeginn, = Studienbeginn). Man muss es ja nicht gleich wie die Japaner machen…

Zukunft
„Alles in allem wird deutlich, dass die Zukunft große Chancen bereithält – sie enthält aber auch Fallstricke.
Der Trick ist, den Fallstricken aus dem Weg zu gehen, die Chancen zu ergreifen und bis sechs Uhr wieder zu
Hause zu sein.“

Woody Allen (*1935), eigtl. Allen Stewart Konigsberg, amerik. Regisseur, Schauspieler, Gagschreiber u. Schriftsteller

Berufschance Zukunft…
Frühzeitige Berufsinformation => frühzeitige Berufsorientierung=> rechtzeitige Organisation (unter Einbeziehung von Verzögerungen) , so könnte man resümieren. Mentoring4u setzt genau hier an. Durch unsere Mentoren, vor Ort in den Schulen und Universitäten, stellen wir den direkten Kontakt zu Fach- und Führungskräften her. Schüler bzw. Studenten können frühzeitig ihre Vorstellungen von Berufsbildern überprüfen und aus dem Arbeitsalltag der Mentoren zu erfahren. Nach der Veranstaltung können Mentor & Mentee über einen definierten Zeitraum den Austausch in mehreren Einzelgesprächen vertiefen.

Vorschlagen & Bewerben
Sollen unsere Mentoren auch an Ihre Schule kommen? Bewerben Sie sich, per Kontaktanfrage und per Anruf! Oder geben Sie uns einen Tipp, an welcher Schule wir mit unserer Initiative etwas Gutes bewirken können! Für die Mentoren-Initiative „Auf die Socken, fertig, los!“ stehen besonders Schulen in sozialen Brennpunkten im Fokus. Denn dort gibt es die besagten Fallstricke im Dutzend.

(Autor: C. Amrhein| Foto: mätzchen | Quelle: www.photocase)

14. Februar 2011
Mentine und die Valentinsmentoren

Haben Sie sich unsere Mentoring-Events in der kommenden (Valentins-)Woche so vorgestellt? Dann liegen Sie vielleicht gar nicht mal so daneben…

Wozu eigentlich das Ganze?
Jedes Jahr jeweils in der Woche um den Martinstag (11. November) und Valentinstag (14. Februar) geht Mentoring4u verstärkt an Schulen, Unis und Ausbildungbetriebe, um mit Führungskräften etwas frischen Wind mitzubringen. Aber fangen wir mal ganz von vorne an:

Warum ausgerechnet diese zwei Wochen?
Der Zufall will es, dass nicht nur der Gründer von Mentoring4u Martin mit Vornamen heißt – Es gibt auch den Schutzheiligen Sankt Martin, der bekanntermaßen dafür heilig gesprochen wurde, weil er Menschen geholfen hat. Er ist der Schutzpatron der Reisenden, der Armen und Bettler. Heutzutage, wo berufliche Mobilität, Flexibilität und Orientierung im Berufsleben unseren Weg maßgeblich bestimmen, wo Bildungspakete für sozial schwache Familien ausgehandelt werden und Durchmischung der Kulturen (eben durch Mobilität) Teil unseres Alltags werden, passt der heilige Martin zu uns wie die Faust aufs Auge. Das ist aber noch nicht alles. Der heilige Valentin ist nämlich unter anderem der Schutzpatron der Jugendlichen. Da lag es für uns von Mentoring4u nahe, auch Valentin mit ins Boot zu holen. Denn wer, wenn nicht Jugendliche, die kurz vor dem Abitur stehen oder solche die gerade ihren Abschluss in der Tasche haben, könnten nicht einen Schutzpatron vertragen, der ihnen etwas Licht ins Dunkel bringt?

Gegen Kommerz?
Inzwischen haben sich diverse Feiertage und Aktionstage zu regelrechten Konsumorgien gewandelt. Kaum einer weiß mehr, zu wessen Ehren welcher Tag gefeiert wird. Nachdem wir Sie nun auf höchst pädagogische Weise aufgeklärt haben, möchten wir Ihnen auch erzählen, warum Sie Konsumorgien toll finden sollten. Denn durch Konsumorgien werden Arbeitsplätze geschaffen und die Wirtschaft angekurbelt. Das beste Beispiel stellt die Hochzeit von Prinz William und Kate Middleton dar: Es geht nicht darum, wer die Souvenirs alle kauft, sondern wer sie herstellt. Da stecken Berufsbilder dahinter. Ihr künftiger Traumberuf könnte dabei sein!

Und hier kommt Mentoring4u mit ins Spiel
Zu unseren Mentoring-Events, die kommende Woche in Stuttgart, Duisburg, Frankfurt, Bremen und Berlin stattfinden, kommen natürlich nicht nur Floristen, Dessous-Designer und Konditore. Es kommt die ganze Bandbreite an Führungskräften, die verschiedene Berufe ausüben und ausgeübt haben. Da erzählen Unternehmensberater und Omnisbusunternehmer, wie mobil und flexibel ihr Beruf ist, es schwärmen sowohl Bäcker als auch Kanalarbeiter, wie sie zu ihrem Traumberuf gefunden haben, Karrierecoaches zeigen, welches häufige Fehler in Bewerbungen sind und zu Mittag gehen dann Hotellerie-Experten mit den Software-Ingenieuren essen. Gleich nachdem sie ihr wertvolles Wissen an die Schüler weitergegeben haben. Denn ein bißchen heiliger Martin und Valentin steckt in allen unseren Mentoren und Mentorinnen.

Neugierig geworden?
Wir werden kommende Woche von unseren Veranstaltungen berichten, sowohl hier auf unserer Website als auch auf Twitter und Facebook. Und vielleicht kommen wir das nächste Mal an Ihre Schule? Schreiben Sie uns!

(Autor: A. Sokolowski | Comic: A. Korkis | Quelle: Archiv)

11. Februar 2011
Zahlenzorro, Zulieferer, zu wenig Motivation und Rambazamba

Heute bei unseren Fundstellen aus dem Netz: Website und Aktionstage für Matheleute, Extra-Studi-Tag auf Zuliefermesse, Dienst nach Vorschrift und Manager kriegen’s mit der Angst.

Sagt die Formelsammlung zum Taschenrechner:
„Du, lass uns was zusammen machen! Da gibt es diese Website vom Zahlenzorro, da können wir uns austoben mit ganz vielen Knobelaufgaben!“ – „Och, du,“ antwortet der Taschenrechner, „eigentlich kann ich die Formeln alle schon auswendig. Ich gehe lieber auf einen der Tage der Mathematik. Vielleicht ist meine Wunschuni ja dabei.“

Z und intec
Am 4. März ist Studententag auf der Zuliefermesse in Leipzig. Wenn Sie aus einem ingenieur- oder technischen Studiengang kommen oder gerade eine Berufsausbildung in dem Bereich machen, werden Sie hier mögliche neue Arbeitgeber, Diplomarbeitsbetreuer oder interessante Praktikumsplätze finden. Ach ja, und für diejenigen, die hier neu sind: Zulieferer sind Unternehmen, die für andere Unternehmen Teile, Komponenten, Module, Technologien oder auch Software entwickeln.

Die Krux mit den Gefühlen
Heute gleich doppelt: Etwas mit Leidenschaft tun, um es richtig zu tun – das gilt auch für den Job. Dieses Statement ist jetzt nicht mehr nur eine Binsenweisheit, sondern nun auch wissenschaftlich belegt. Das ist das Tolle an der Forschung: Man beweist eigentlich nur das, was man eigentlich schon wusste. Jedenfalls wurde in dieser Studie festgestellt, dass eine hohe emotionale Bindung zum Arbeitgeber Voraussetzung dafür ist, dass man sich gerne für das Unternehmen einsetzt und loyal ist. Aber auch auf der persönlichen Ebene sollten Sie nicht zum Gefühlsklotz werden: Wer Gefühle im Job unterdrückt und stets der Neutrale sein will, schadet sich auf Dauer. Lesen Sie weiter, was Wissenschaftler raten…

Auf den Putz gehauen
Das hätten wir nicht erwartet, aber wir fanden die Meldung so toll, dass wir heute ausnahmsweise mal vier Fundstellen haben: Bundeskanzlerin Merkel hat zwar deutlich gemacht, dass sie gegen die Frauenquote ist, macht Managern aber trotzdem Feuer unterm Hintern. Kernaussage: Entweder Ihr beschäftigt euch endlich freiwillig mit Frauen in Führungsetagen oder die Politik tut es doch noch. Und das wird kein Zuckerschlecken!

(Autor: A. Sokolowski | Screenshots: A. Korkis | Quellen: www.zahlenzorro.de, www.zuliefermesse.de, www.cio.de, www.faz.net)

10. Februar 2011
Plüschwildschweine, zehn Wochen Ferien und Abi-Tipps

Heute bei unseren Fundstellen aus dem Netz: Schülerfirmen stellen coole Produkte her, Manager im Zwangsurlaub und die zehn besten Tips für die mündliche Prüfung.

Alles ist möglich
Schülerfirmen sind Mini-Unternehmen, die von Schülern betrieben werden. Die hergestellten Produkte oder Dienstleistungen sind echt (also nix mit Farmville und virtuellen Spielchen) und werden wirklich verkauft, zum Beispiel Plüschwildschweine von der Firma Sauwild in Ebrach. Als wäre das noch nicht genug Spaß an der Freude, haben wir nun auch den Bundes-Schülerfirmen-Contest im Netz gefunden. Die besten Geschäftsideen werden von der Community bewertet und können etwas gewinnen. Nämlich Geld, Kohle, Knete. Die Abstimmung läuft noch bis 1. August 2011.

Weg vom (Büro-)Fenster
Und dafür in Ruhe am Strand relaxen. Für viele Manager ein Ding der Unmöglichkeit. Entweder, weil sie sich einbilden, dass ohne sie nix läuft oder weil ohne sie wirklich nix läuft. Das könnte aber auch daran liegen, dass sie einfach nichts deligieren oder für ihre Mitarbeiter vorbereiten und übergeben können. Wozu sich auch die Mühe machen, wenn man das Blackberry immer mit an den Strand nimmt? Darum finden wir es umso entspannter heute ein gesundes (!) Plädoyer für den verordneten Zwangsurlaub für Manager zu lesen. Dieses tut so gut, das ist fast wie Urlaub.

Beim Sitzen nicht umfallen
Weil sie in der mündlichen Prüfung einfach verdammt gut vorbereitet sein werden. Diese zehn Tipps für die Vorbereitung auf die mündliche Prüfung und wie man sich währenddessen verhalten soll finden wir genau richtig. Kurz und knapp gehalten, verständlich und strukturiert. Der Autor dieses Eintrags hat sich eben gut vorbereitet.

(Autor: A. Sokolowski | Screenshots: A. Korkis | Quellen: www.bundes-schuelerfirmen-contest.de, www.harvardbusinessmanager.de, www.sofatutor.com)

9. Februar 2011
SID 2011, Handyfilmchen und Ideen zum Wandertag

Heute bei unseren Fundstellen aus dem Netz: Heute ist Safer Internet Day, passend dazu: die besten Handykurzfilme im Wettbewerb und: Jetzt schon auf den Sommer vorbereiten.

Mitmachen, reinschauen, bewerten
Heute ist in 60 Ländern weltweit Safer Internet Day und das bedeutet, dass heute das Internet und seine Gefahren und Tücken im Rampenlicht stehen. Es gibt zahlreiche Workshops, an denen man deutschlandweit teilnehmen oder Aktionen im Rundfunk und Internet, in die man reinhören kann. Und weil wir uns im Web 2.0 bewegen, können Sie gleich vom Handy aus darüber twittern, alles bewerten und mit Freunden teilen. Von virtuellen Schnitzeljagden über das Anlegen einer E-Mail-Adresse, sicheren Passwörtern bis hin zu Cybermobbing ist für jeden ein spannendes Thema zum Mitmachen oder Lernen dabei.

Handyvideos für einen guten Zweck
Auch das Deutsche Kinderhilfswerk regt sich am Safer Internet Day und schreibt einen Wettbewerb mit Titel „Neue Spielorte entdecken“ aus, der den Nagel auf den Kopf trifft. Ein Film darüber, was, wo und mit wem man gerne spielt, soll in fünf Minuten erzählt werden. Als Handyvideo. Und die Preisträger können – wie sollte es anders sein – ein Smartphone gewinnen. Bei der Gelegenheit möchten wir Ihnen auch ein neues Wort mit auf den Weg geben: Synergieeffekt. Das bedeutet, man produziert einmal etwas und kann es später an anderer Stelle nochmal verwenden. So auch hier: Der Wettbewerb hat zwar seinen Ursprung im SID 2011, aber der Weltspieletag am 28. Mai wird von der Siegerehrung auch noch etwas haben. Also mindestens einen Programmpunkt.

Es wird wieder wärmer
Auch wenn es sich momentan nicht immer danach anfühlt, aber der Frühling und Sommer sind auf dem Weg und werfen ihre Schatten voraus. Haben Sie mit Ihrem Lehrer schon über Ausflugsziele zum Wandertag nachgedacht? Wie wäre es mit der Bundesgartenschau in Koblenz? Klassen können hier einen ganzen Tag Workshops „Buntes Klassenzimmer“ unter freiem Himmel buchen. Los geht’s am 15. April 2011. Finden wir voll grün!

(Autor: A. Sokolowski | Screenshots: A. Korkis | Quellen: www.klicksafe.de, www.kindersache.de, www.buga2011.de)

8. Februar 2011
#Denkanstoß Nº 4: Zwischenebene unterhalb des Foyers – Kennen Sie Escher? #Zitat der Woche

Ein Sonntagsausflug. Wir wollen uns bilden, und das auch in unserer Freizeit. Unsere Wahl fiel auf das Technoseum in Mannheim. Laut Faltblatt bietet das Landesmuseum für Technik und Arbeit der ganzen Familie unter dem Motto „NICHTS IST SPANNENDER ALS TECHNIK“ allerlei Anschauungsobjekte aus Forschung und Technik. 8000 m² und sechs Stockwerksebenen von A bis F wollen erkundet werden.

Von A nach F
Das machte uns neugierig auf neue Erkenntnisse und Vergessenes aus dem Physikunterricht. Der Rundgang der Dauerausstellung sollte auf EBENE A mit dem Vorabend der Revolution beginnen. Die Wissenschaftsförderung nach der Philosophie der Aufklärung des Kurfürsten Carl Theodors ist Thema auf EBENE B…

EBENE C…
EBENE D hier befindet sich der Eingang. Und damit fing schon das Malheur an…weil das nicht in unsere Köpfe ging.
EBENE E…
EBENE F (lapidarer Hinweis im Fahrstuhl: „Zugang EBENE F über EBENE D (FOYER)“. (??) Zur Erklärung: Auf Ebene F befinden sich die Schließfächer, also ging unsere allererste Fahrstuhlfahrt nach unten.

„Wer nicht weiß wo er hin will, muss sich nicht wundern, wenn er wo anders ankommt.“
Urheber unbekannt

Das Logo ist Programm
Das Haus ist groß, die Architektur modern (was hier nicht als Schimpfwort verstanden werden soll) und die Wegeführung entbehrt jeder, für die Überzahl der Mitglieder unserer Gruppe, ersichtlichen, plausiblen Logik. Mehrfach sind wir zu den großen, blauen Schildern gegangen, aber die Frage „WO FINDE ICH WAS!“ konnten sie nur bedingt darstellen. Vielleicht sind wir nur einfach durch einen Test durchgefallen, den wir mit Betreten des Gebäudes automatisch durchliefen? Verwirrte Blicke und übliche Lautsprecheransagen wie: „Der kleine Mario sucht seine Mama. Er kann in der Eingangshalle abgeholt werden“, begleiteten uns. „Tja, WO ist denn bloß der Eingang??“ Schauen Sie sich das Logo des Technoseums an…bemerken Sie es auch? Was ist hinten, vorne, oben, unten? Der gestaltende Graphiker hat bewusst den Farbkontrast rot-grau gewählt – das springt so schön vor den Augen.

Wo ist das Foyer?
Abgesehen von den desorientierten Kinder trafen wir auf etliche andere Besucher, denen es nicht besser erging als uns. Ein Wegeleitsystem gibt in diesem Fall, normalerweise, gute Hilfestellung und was ganz wichtig ist: ORIENTIERUNG. Nur leider kamen wir damit nicht wirklich klar. Trotz mehrfacher Versuche konnten wir den Eingang nicht finden (um das verloren gegangene Kind wieder einzusammeln). Also liefen wir den gesamten Rundgang durch (irgendwann werden wir schon ankommen, das Kind wird schon warten). Und zur Belohnung für unseren Gleichmut sahen wir wirklich tolle Sachen: vom Mühlstein bis zur Mehlmahlmaschine, wie Strom fließt oder auch nicht. Eine Rohrpost kann jedes kleine Kind verschicken. Ein Gästebetreuer demonstrierte uns, dass Licht und Klang sich gleichermaßen in Wellen verbreitet (nachdem er sich vergewissert hatte, dass wir auch 15 Minuten zuhören wollten). Flaschenzüge zum Anfassen (echt spannend!), ein mittelalterlicher Hebekran (Modell Hamsterrad) und die Newtownschen Fallregeln standen zum Mitmachen bereit.

Ein bisschen Escher
Ein Museum kann so spannend sein, wenn die Besucher bereit für Entdeckungen sind. Das Technoseum hat uns voll für sich eingenommen: wir sind nicht bei A losgegangen, um über B und C nach D zum Ziel zu kommen. Hier ging der Parcours durchs Escher‘ sche Labyrinth von D aus wild durchs Alphabet. Wir haben viel gesehen, noch mehr angefasst und ausprobiert, den verlorenen Sohn schließlich auch wiedergefunden und konnten uns schließlich, nachdem die Pausenzonen unauffindbar blieben, in der Arbeiterkneipe in EBENE E stärken. Alle, Kinder wie Erwachsene, waren an Ende müde vom ausgiebigen und ereignisreichen Spaziergang. Versuchen Sie es doch auch einmal, denn „NICHTS IST SPANNENDER ALS DAS TECHNOSEUM„!

(Autor: C. Amrhein| Photo: stratego | Quellen: www.photocase, Archiv)

7. Februar 2011
Unsere Zeit und ihre Zeitarbeiter

Zeitarbeit…in Deutschland haftet dieser Branche immer noch etwas Negatives an. Dabei boomt sie ohne Aussicht auf ein Wachstumsende. Doch woher kommt der zweifelhafte Ruf? Und warum wird hierzulande der „zweite Arbeitsmarkt“, so der Fachjargon, besonders kritisch beäugt?

Andere Länder andere Ansichten
Unsere Nachbarländer Belgien und Frankreich sehen die temporären Arbeitseinsätze als Chance um besonders Berufsanfängern und Branchenwechslern oder Pausierern den (Wieder)Eintritt in Unternehmen möglich zu machen. Zudem wird auch gleich gut bezahlt wie für vergleichbare, feste Arbeitsplätze. Herausragend ist, dass französische Zeitarbeitsunternehmen 2,15 % der Lohnsumme in einen Qualifizierungsfonds einzahlen, aus dem Qualifizierungsmaßnahmen für Zeitarbeitskräfte finanziert werden. Zeitarbeit in Deutschland hingegen ist immer noch ein Mittel der Wahl, um wieder eine Arbeit aufzunehmen, z.B. nach längerer Arbeitslosigkeit. Berufsanfänger machen hier mit nur 7% einen kleinen Teil aus. Und: Zeitarbeitern wird entgegen des „Equal Pay-Grundsatzes“ oft wesentlich weniger gezahlt als fest eingestellten Arbeitnehmer. Immerhin hat die Branche einen anerkannten Ausbildungsberuf kreiert: seit Mitte 2008 werden Personaldienstleistungskaufmänner bzw. -kauffrauen, kurz: PDK, ausgebildet. (Anmerkung der Redaktion)

Aus der Welt der Zeitarbeit …
eine Innenansicht der Branche von A. von Spiegel

Vom Schnuppern und vom Spielen
Nun, auch die Welt der Zeitarbeit hat ihre zwei Seiten der Medaille. Ich bin jetzt so lange dabei, dass ich davon Folgendes berichten kann: Wenn man von OFFICE-Jobs ausgeht (im Handwerk ist es nochmal anders), ist Zeitarbeit gerade für Leute, die eine kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares haben, eine flexible Option zum Einsteigen, Schnuppern oder Überbrücken. Bei jedem neuen Einsatz denke ich „neues Spiel, neues Glück“, denn man kann ja immer in einem Unternehmen landen, das einem gefällt und umgekehrt. Außerdem kommt man so auch mal in Firmen, Branchen oder Tätigkeiten, in die man von selbst womöglich nie die Nase gesteckt hätte – mit allen Vor- und Nachteilen ;-).

Auch Bänker können nett sein
Ich z. B. habe festgestellt: Viele Bänker sind tatsächlich so wie ihr schlechter Ruf – aber ich konnte eben auch entdecken, dass unter „den ganz Großen“ richtig tolle Leute sind – hätte ich denen gar nicht zugetraut :D. Noch ein Vorteil des Einsatzes über Zeitarbeit: Beide Seiten können sich unverfänglicher beschnuppern, als wenn man sich direkt auf eine Stelle bewirbt: es geht um weniger. Das nimmt Druck raus …

Zeitarbeiter = Mensch zweiter Klasse?
Ich möchte allerdings auch darauf hinweisen, dass die Zeitarbeiterei durchaus Nachteile haben kann: In einigen Firmen ist man nicht nur Mitarbeiter, sondern auch gleich MENSCH zweiter Klasse, weil man Zeitarbeiter ist. ‚Ne goldene Nase verdient man ohnehin nicht, auch wenn es sich z. T. um anspruchsvolle, stressige Jobs handelt.

Die Guten ins Kröpfchen, die Schlechten ins Töpfchen
Manche Zeitarbeitsunternehmen sind so schlecht wie der Ruf der ganzen Branche (hier ist natürlich die Frage, wie man vorher herausfindet, welche NICHT die schwarzen Schafe sind …). Auch die Konditionen sind sehr unterschiedlich – ob z. B. ein Monatsticket bezahlt wird oder nicht, wie schnell man gekündigt wird bzw. was gezahlt wird, während es keinen Einsatz gibt etc. Da lohnt sich das Nachhaken und das Lesen des Kleingedruckten!

Festeinstellung als Köder
Last but not least ein Hinweis, den auch andere Leiharbeiter-KollegInnen bestätigen können: Lasst euch NICHT ködern mit der gern hingeworfenen „Option auf Festeinstellung“: Das wird gern gesagt, ohne dass es je dazu kommt! Mag nach Propaganda einer Desillusionierten klingen, kommt aber eben auffallend oft vor. Und nicht vergessen: Falls mal alle Stricke reißen … seid ihr ein oder zwei Wochen später schon wieder in einem anderen Unternehmen und guckt, ob es dort besser läuft! In diesem Sinne ….. versucht es ruhig mal, es ist wirklich eine Option von vielen, und so schlecht nicht :).

(Autor: A. von Spiegel| Bilder: JoeEsco, kallejipp| Quelle: www.photocase, Archiv)

6. Februar 2011
CrossCulture Praktika, MINT-Test und Mobbing von innen

Heute bei unseren Fundstellen aus dem Netz: Spezielles Austauschprogramm für junge Berufstätige, welcher MINT-Typ Sie sind und einmal Mobbing und zurück.

Für den Frieden, für die Integration
Praktikum in Afghanistan, wär das etwas für Sie? Klingt erst mal exotisch, aber vor allem auch mutig. Und außerdem können Sie mit CrossCulture Praktika mehrere Fliegen mit einer Klappe schlagen: Auslandserfahrung, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung und ganz nebenbei den interkulturellen Dialog und Verständnis fördern. Mensch, danach können Sie sich aber mal so richtig loben!

Wieder nix mit Bonbons
Zum wiederholten Mal beschäftigten wir uns heute morgen mit Studiengängen für die weibliche Seite der Macht und stießen wieder einmal auf MINT: Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik. Jetzt gibt’s den ultimativen Test, um herauszufinden, welcher MINT-Typ man ist. Oder auch keiner. Wir haben ihn gleich mal gemacht. Vier kurze Fragen, Auswertung, gleich mit Freunden geteilt. Und mehr Infos zu Studiengängen aller MINTs gibt’s gleich dazu. Perfekt!

Ein zeitloses Theama: Mobbing
Früher hatte so etwas gar keinen Namen, da war es normal, dass einer in der Klasse der dumme August sein musste. Heute sind wir einen Schritt weiter. Inzwischen heißt Mobbing auch Dissen. Und es wird als Problem erkannt und thematisiert. So zum Beispiel von Adriane Haußmann, die sich das Hörbuch „Nicht Chicago. Nicht hier“ angehört und eine ausführliche Rezension dazu geschrieben hat. Ist zwar nur eine Kurzgeschichte von 100 Minuten, aber um einen Einblick in das Thema zu bekommen, ist die Länge genau richtig. Also gut geeignet für alle, die aus dem August-Disser-Geschäft aussteigen oder mehr darüber wissen möchten.

(Autor: A. Sokolowski | Screenshots: A. Korkis | Quellen: www.ifa.de, www.facebook.com, www.yaez.de)

3. Februar 2011