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  • Gebrauchsanweisung für mich selbst!

    Kaum etwas wird heute noch ohne Gebrauchsanweisung geliefert. Für alles gibt es genaue Angaben über Anwendungsgebiete, Inbetriebnahme, Funktionsweise und Fehlerbehebung. Nur für Menschen gibt es das nicht.


    Dabei ist das Thema aktueller denn je
    Die Frage nach Stärken und Schwächen, seit Jahren ein beliebter Klassiker in Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern, bringt noch immer viele Menschen ins Schwitzen. Denn die meisten setzen sich erst in diesem Zusammenhang bewusst damit auseinander. Schwächen sind in diesem Zusammenhang leicht gefunden aber gerade bei den Stärken geraten viele ins Stocken. „In unserer Gesellschaft und besonders in Deutschland ist es ein weit verbreitetes Phänomen, darauf fokussiert zu sein, seine Schwächen zu verbessern. Was wir schon immer mühelos konnten ist so selbstverständlich, dass es uns meistens gar nicht bewusst ist. Und dabei liegen gerade in diesen Bereichen unsere größten Potenziale“ sagt Barbara Selchow, Persönlichkeits- und Potenzialanalytikerin aus Frankfurt.

    Stärken (er)kennen und fördern
    Allerdings ist die Kenntnis über persönliche Kompetenzbereiche, Fähigkeiten und Talente für viele andere Entscheidungen ebenfalls eine wichtige Grundlage.

    Besonders heute stehen jungen Menschen schon sehr früh viele Türen offen: die Wahl der richtigen Schule, Schwerpunkte, Praktika, Auslandsaufenthalte,… vieles was hier entschieden wird ist richtungsweisend für die spätere Karriere.
    Wäre es nicht gut schon hier das zu nutzen und zu fördern, was den natürlichen Anlagen am besten entspricht, um von vorn herein die richtige Richtung einzuschlagen?

    Potenzialanalyse mit PearlDiver-Analytics®
    Laut Expertenschätzungen gehen der deutschen Wirtschaft jährlich 3 Mrd. Euro verloren, weil Mitarbeiter in Positionen sind, die ihnen nicht entsprechen. Hier setzt das  PearlDiverAnalytics®-Team aus Frankfurt an: „Uns geht es vor allem darum, jungen Menschen zu helfen, sich selbst und Ihre angeborenen Stärken und Fähigkeiten besser zu erkennen und in Entscheidungssituationen darauf bauen zu können“, sagt Martin Weiss, Geschäftsführer der Organisation Haus der Mentoren und Mitbegründer des Modells. „Die meisten Persönlichkeits- und Potenzialanalyse-Modelle richten sich an Business-Professionals, sind sehr kostenaufwendig und können daher von jungen Menschen kaum genutzt werden. PearlDiver-Analytics® wird auch bereits innerhalb von Unternehmen erfolgreich zur Personalauswahl und -entwicklung eingesetzt. Wir haben allerdings zusätzlich  eine Möglichkeit für Schüler und Studenten entwickelt, weil uns die Förderung und Unterstützung des Nachwuchses in Deutschland am Herzen liegt“, so Weiss.

    Unbewusstes bewusst machen
    „Das Besondere an PearlDiverAnalytics® ist, dass mit der Methode sowohl bewusste als auch unbewusste Persönlichkeitsanteile und Potenziale zugänglich gemacht werden können“, beschreibt Aleksandra Perlova, Verhaltenstherapeutin aus Frankfurt, die Vorteile des Modells. Damit ergibt sich im Ergebnis tatsächlich so etwas wie eine „persönliche Gebrauchsanweisung“ und die Frage nach den persönlichen Stärken ist genauso einfach zu beantworten, wie die Frage nach dem Geburtsdatum.

    Bei Interesse an einer Analyse und für weitere Informationen zu PearldiverAnalytics® steht das Team gern unter folgendem Kontakt zur Verfügung:  info@pearldiveranalytics.de

    Hier finden Sie die englische Übersetzung


    (Autor: Redaktion Mentoring4u  /  Bild: wertvolle Muschel  /  Fotograf: marshi Quelle: www.photocase.de)

  • Telefon 22 8 33: Apotheken-Notdienstfinder für die Feiertage

    Wer über die Oster-Feiertage ein dringendes Arzneimittel benötigt, kommt mit dem 22 8 33 Apothekenfinder schnell und einfach an die nächstgelegene Notdienstapotheke. Mit der Mobilnummer 22 8 33 ist die nächste dienstbereite Apotheke nur einen Anruf entfernt (69 Cent pro Minute).

    Berlin (ots) – Die kostenlose Festnetznummer 0800 00 22 8 33 ermöglicht die bequeme Suche von zuhause aus. Darauf macht die ABDA – Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände aufmerksam. Für die Nutzer von Smartphones und Tablets bietet die ABDA den Apothekenfinder auch als App an (Google Play 79 Cent; iTunes AppStore 89 Cent, Windows 8 Market 1,49 Euro). Im Internet kann man Notdienstapotheken unter www.aponet.de suchen. Viele lokale und regionale Tageszeitungen berichten im Lokal-, Service- oder Ratgeberteil ebenfalls über den Apothekennotdienst im jeweiligen Ort. Zudem hängt in jedem Apothekenschaufenster eine Liste der nächstgelegenen dienstbereiten Apotheken mit deren Kontaktdaten aus.

    (Quelle: Presseabteilung ABDA Bundesvgg. Dt. Apothekerverbände  /  Bildrechte: ABDA Bundesvgg. Dt. Apothekerverbände  /Internet: www.aponet.de)

  • Sprücheklopfer: Nehmen oder geben?

    Foto: W. Graf

    Senden Sie uns auch Sprüche oder Bilder, die Sie gerne veröffentlichen möchten. Vielen Dank!

    (Gefunden: W. Graf  / Thumb: Mella  /  Quelle: photocase.com)

  • Personalentwicklung sticht Fachkräftemangel?

    Weiterbildung hilft im Wettbewerb um Talente
    TNS Infratest-Studie 2014: positive Effekte für Mitarbeiterbindung, Rekrutierung und Arbeitgeberimage

    Foto: obs/Studiengemeinschaft Darmstadt SGD

    Pfungstadt bei Darmstadt (ots) – Ein Großteil der HR-Manager hält berufliche Weiterbildung für ein wichtiges bis äußerst wichtiges Instrument für die Mitarbeiterbindung und weitere Aspekte der Personalentwicklung. Dies geht aus der aktuellen TNS Infratest-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2014“ hervor, die im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) unter 301 Personalentscheidern in deutschen Unternehmen bereits zum sechsten Mal in Folge durchgeführt wurde. Zudem sind 58 Prozent der HR-Manager überzeugt, dass sich der demografische Wandel künftig auf die Altersstruktur der Belegschaft auswirken wird.

    Fachkräftemangel
    Die schwierige Suche nach geeigneten Fachkräften, fehlender Nachwuchs und daraus resultierende monatelange Vakanzen – die demografische Entwicklung verstärkt in den Unternehmen den Kampf um die besten Köpfe. „Gefragt sind nachhaltige Strategien, die Mitarbeiter langfristig binden und sich positiv auf das Image als Arbeitgeber bzw. potenzieller Arbeitgeber auswirken. Wie die Studie zeigt, sehen Personaler hier die berufliche Fort- und Weiterbildung als eine tragende Säule in der Personalentwicklung“, so Andreas Vollmer, Leiter Studienprogramm und Services bei der SGD.

    Mitarbeiterbindung
    So halten 93 Prozent der befragten HR-Manager das Weiterbildungsangebot eines Unternehmens für die Mitarbeiterbindung für wichtig bis äußerst wichtig. „Gezielte Programme tragen dazu bei, Fachkräfte weiterzuentwickeln. Doch erst entsprechende Rahmenbedingungen während der Dauer einer Qualifizierung sowie mögliche Karriereschritte lassen Weiterbildung zu einem wirksamen Instrument für die Mitarbeiterbindung werden“, erläutert Vollmer. Unternehmen haben in diesem Zusammenhang diverse Möglichkeiten, Weiterbildung zu fördern. Sie reichen von finanzieller Unterstützung über flexible Arbeitszeiten und freie Tage für Prüfungen und deren Vorbereitung bis hin zu motivierender Unterstützung durch einen Mentor.

    Weiterbildungsangebote
    Ebenfalls als wichtig bis äußerst wichtig bewerten die Befragten die Rolle der Weiterbildung in puncto Arbeitgeberimage (88 Prozent) sowie bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter (83 Prozent). „Unternehmen zeigen mit einem ansprechenden Aus- und Weiterbildungsangebot, dass sie die individuelle fachliche und persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern und langfristige Karrierewege ermöglichen. Dies steigert die Attraktivität eines Arbeitgebers auch für potenzielle Bewerber“, so Vollmer weiter.

    Demografischer Wandel in Unternehmen präsent

    Der demografische Wandel beschäftigt Politik, Medien und Wirtschaft bereits seit geraumer Zeit. In den Unternehmen variiert jedoch das Bewusstsein für die Problematik – abhängig von der Unternehmensgröße: Während insgesamt 58 Prozent aller befragten HR-Manager mit Auswirkungen auf die Altersstruktur ihrer Mitarbeiter rechnen, sind es in mittleren Unternehmen mit 10 bis 499 Mitarbeitern 68 Prozent, bei großen Unternehmen ab 500 Mitarbeitern sogar 76 Prozent.

    Zur TNS Infratest-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2014“

    Bereits zum sechsten Mal in Folge führte TNS Infratest im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) die Umfrage „Weiterbildungstrends in Deutschland“ durch. Dafür werden jährlich über 300 Personalverantwortliche online zu unterschiedlichen Aspekten der beruflichen Weiterbildung befragt. Eine zusammenfassende Broschüre zu den Ergebnissen wird in Kürze auf www.sgd.de veröffentlicht.

    (Pressekontakt:  Studiengemeinschaft Werner Kamprath Darmstadt GmbH (SGD) Barbara Debold /  Foto: obs/Studiengemeinschaft Darmstadt SGD)

  • Herausforderungen für Hochschulen: Aus- und Weiterbildung 2030 am Beispiel Wismar

    Im Rahmen des 10-jährigen Jubiläums von WINGS, dem Fernstudienzentrum der Hochschule Wismar, diskutierten am vergangenen Freitag fünf Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung in Wismar über die Zukunft der Hochschulen und des Bildungsmarktes in Deutschland. Ausgangsfrage der Diskussionsrunde war: Wie sieht die Aus- und Weiterbildung 2030 aus?

    Abgebildete Podiumsgäste von links nach rechts: Professor Peter Wippermann, Trendforscher und Professor für Kommunikationsdesign; Marc Reinhardt, bildungspolitischer Sprecher der CDU-Landtagsfraktion des Landes Mecklenburg-Vorpommern; Moderator Thomas Eilrich, Redaktionsleiter von JDB MEDIA; Bernd Klöver, Bundessprecher der Arbeitsgemeinschaft deutscher Hochschulkanzler; Ulrike Stodt, DB Mobility Logistics AG; Professor Michael Schleicher, Prorektor für Bildung der Hochschule Wismar (Foto: Silke Paustian)

    Wismar (ots) – „Der Trend in der Bildungslandschaft geht klar zur Online-Lehre, sie macht den wachsenden Teil aus„, sagte Trendforscher Prof. Peter Wippermann. Zukünftig werde Bildung aus verschiedenen Komponenten bestehen, Präsenz- und Online-Lehre würden nebeneinander existieren. Aus Arbeitgebersicht sei das auch notwendig, so Ulrike Stodt, Personalentwicklerin der DB Mobility Logistics, denn die klassische Präsenzlehre allein reiche zukünftig für Unternehmen nicht mehr aus. „Berufsbegleitende Weiterbildungsangebote sollten flexibel sein.“ Bernd Klöver, Bundessprecher der Arbeitsgemeinschaft deutscher Hochschulkanzler, forderte: „Hochschulen müssen die Chance nutzen, die innovativen, interaktiven Online-Kurse in die Fläche zu bringen“. Das wäre die Herausforderung für alle Hochschulen. Der Hochschule Wismar sei das mit ihrem Tochterunternehmen WINGS als Anbieter für berufsbegleitende Fernstudiengänge und Weiterbildungen sehr gut gelungen, so Klöver. „Viele Hochschulen versäumen jedoch eine Entwicklung, die sie zeitgemäß positioniert.“

    Fest steht:
    Wenn sich Hochschulen im härter werdenden Wettbewerb und dem Zeitalter des lebenslangen Lernens zukunftsfähig aufstellen wollen, müssen sie Möglichkeiten zur Markenbildung und Kundenbindung schaffen. Hierbei habe das WINGS-Modell der Hochschule Wismar mit seinen berufsbegleitenden Weiterbildungen eine Vorreiterfunktion, so Prof. Michael Schleicher, Prorektor für Bildung der Hochschule Wismar. WINGS sei deshalb auch etwas Einmaliges im Land, bestätigte Marc Reinhardt, bildungspolitischer Sprecher der CDU-Landtagsfraktion des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Es gäbe, so Schleicher, viele Hochschulen, die nach dem WINGS-Konzept fragen. Allerdings sei Bildung föderalistisch – länderspezifische Rahmengesetzgebungen seien deshalb auch oft hinderlich. „Hier ist noch ein großes Handlungsfeld der Politik.“ Reinhardt gestand ein, dass seitens der Politik und Verwaltung noch Lobbyarbeit notwendig sei. „Wichtig ist, gemeinsam mit den Bildungseinrichtungen das Bewusstsein für 2030 zu eröffnen.“ Schleicher betonte aber nochmal, die Politik müsse schneller reagieren, um passendere – finanzielle und strukturelle – Rahmenbedingungen zu setzen, denn die Entwicklung sei bereits im vollen Gang. Am Ende der Diskussionsrunde waren sich alle einig: Wissen ist die Ressource der Zukunft. Alle – Politik, Bildungseinrichtungen und Arbeitgeber – müssten sich bewegen, um den Anforderungen des zukünftigen Bildungsmarktes entsprechen zu können. Auch die Studenten selbst müssten mehr Eigenverantwortung für eine erfolgreiche Bildungsbiografie übernehmen.

    Beim anschließenden Festakt zum 10-jährigen Jubiläum gratulierte Mathias Brodkorb, Minister für Bildung, Wissenschaft und Kultur in Mecklenburg-Vorpommern, WINGS im Namen der Landesregierung. In seinem Grußwort bestätigte er, dass WINGS seit der Gründung 2004 eine außerordentlich gute Entwicklung gezeigt habe und so bundesweit Maßstäbe gesetzt hat. Mittlerweile habe die Hochschule Wismar mehr Fern- als Präsenzstudenten. Und WINGS sei darüber hinaus bundesweit bekannt: Der Großteil der Fernstudenten kommt nicht aus Mecklenburg-Vorpommern, sondern mit über 70 Prozent aus den alten Bundesländern. Diese positive Entwicklung wolle das Land selbstverständlich weiterhin unterstützen und mit Anreizsystemen fördern. Auch Prof. Dr. Bodo Wiegand- Hoffmeister, seit Februar dieses Jahres neuer Rektor der Hochschule Wismar, gratulierte mit den Worten: „Ich gratuliere der WINGS seitens der Hochschule Wismar zum 10-jährigen Bestehen und zu einer überaus positiven Entwicklung.“ Insbesondere das Modell der Trennung von kaufmännischer (WINGS) sowie akademischer Verantwortung (Hochschule Wismar) habe, so Wiegand-Hoffmeister, dieses einzigartige Konzept ermöglicht. „Ohne die WINGS-Mitarbeiter wäre eine solche Erfolgsgeschichte nicht möglich gewesen. Ich bin mir sicher, dass WINGS als hochschuleigenes Unternehmen auch weiterhin einen festen Platz in der künftigen Entwicklung der Hochschule einnehmen wird.“

    Die gesamte Podiumsdiskussion wurde per Live-Stream im Internet übertragen. Den Podcast zurVeranstaltung finden Sie unter folgendem Link auf der WINGS-Website: www.wings.hs-wismar.de/de/presse/Presseveranstaltungen

    WINGS ist das 2004 gegründete Tochterunternehmen der Hochschule Wismar.
    Als Fernstudienzentrum organisiert es berufsbegleitende Fernstudiengänge und zertifizierte Weiterbildungen in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Gestaltung mit den staatlichen Graduierungen Bachelor, Diplom und Master. WINGS bietet die Angebote an zehn bundesweiten Standorten sowie in Zürich und Wien an. Derzeit sind rund 3.500 Fernstudenten und mehr als 500 Weiterbildungsteilnehmer an der Hochschule Wismar eingeschrieben. Damit zählt WINGS zu den führenden staatlichen Fernstudienanbietern in Deutschland. Alleiniger Gesellschafter ist die Hochschule Wismar. Aktuelle Informationen zum Fernstudium finden Sie unter www.wings-fernstudium.de

    (Quelle:  obs/WINGS GmbH, Sarah E. Goll /  Bild: WINGS – Wismar International Graduation Services GmbH)

  • Eat, Style & Health

    München (ots) – Schönheit ist für die meisten Jugendliche elementar. Viele Mädchen würden sich nie ungeschminkt vor ihrem Freund zeigen und immer mehr Jungs trainieren im Fitnessstudio für einen muskulösen Traumkörper. Im Gegenzug rauchen Jugendliche auch weniger. Wie wichtig Style für die junge Generation geworden ist, zeigt RTL II in einer neuen Folge „Der große deutsche Jugendreport – Eat & Style“.

    GENERATION BEAUTY: Das Kapitel zeigt Trends und Trendsetter, aber auch abgefahrenen Styling-Kult abseits des Mainstreams. Quellenangabe: "obs/RTL II"

    Fitnessstudios werden für Heranwachsende immer attraktiver, und nicht nur für die Jungs, die sich mithilfe der Geräte definierte Muskeln antrainieren, wie sie früher nur bei Bodybuildern zu sehen waren. Auch die jungen Mädchen arbeiten hart für den perfekten Bauch, schlanke Beine und einen straffen Po. Fünf Millionen, also fast jeder zweite Jugendliche, besucht regelmäßig ein Fitnessstudio. Fitness steht damit hinter Shopping und Internet auf Platz drei der beliebtesten Freizeitaktivitäten der jungen Generation.

    "Der große deutsche Jugendreport – Eat & Style" / Jugendliche zwischen Schönheit, Fitness und Gesundheit / Sendetermin: Mittwoch, 19. Februar 2014, um 20:15 Uhr bei RTL II (Quelle: "obs/RTL ll)

    Und auch ansonsten sind die Jugendlichen trend- und stylebewusster denn je. Mädchen verzichten nur in den seltensten Fällen auf ihr Make-up, so würden über 90 % der Teenager ein Date lieber sausen lassen, als ungeschminkt zu gehen. Doch die Heranwachsenden sind auch gesundheitsbewusster geworden, zumindest beim Thema Rauchen. Nur noch 11,7 % der Jugendlichen qualmen ihre täglichen Glimmstängel.

    „Der große deutsche Jugendreport – Eat & Style“ am Mittwoch, 19. Februar 2014, um 20:15 Uhr bei RTL II

    Über „der große deutsche Jugendreport – Eat & Style“:

    Die junge Generation hat nahezu unendlich viele Möglichkeiten, ihr Leben zu gestalten. Was ist für die Heranwachsenden besonders wichtig? Die RTL II-Reportage „Der große deutsche Jugendreport – Eat & Style“ lässt Jugendliche zu Wort kommen. In den vier Kapiteln Generation FAST FOOD, Generation FITNESS, Generation BEAUTY und Generation BODY EXTREM berichten sie über ihr Leben: Wie wichtig ist Styling? Welche Rolle spielt Ernährung im Alltag? „Der große deutsche Jugendreport“ verbindet statistische Fakten mit persönlichen Geschichten der jungen Generation rund um die Themen „Eat & Style“.

    (Pressekontakt:   RTL II Kommunikation  Klaus Kuboth /  Thumb: Gordon Gross   / Bildrechte: RTL II  /  Bildbearbeitung: M. Weiss  / Quellenangabe: „obs/RTL II“ , pixelio.de)

  • Happiness Festival 2014: Rappen in Baden-Württemberg

    Viele Fans des Happiness Festivals warten schon seit langem gespannt auf die Bekanntgabe der diesjährigen Bands und der Headliner. Nachdem vergangenes Jahr mit neuem Gelände, Traumwetter und Rekordverkaufszahlen die Messlatte hoch gesetzt wurde, hat sich das Team um Veranstalter Benjamin Stieler für das kommende Festival trotzdem Großes vorgenommen.

    Um den wartenden Massen schon einmal einen Ausblick auf das Line-Up 2014 zu geben und die Vorfreude noch zu erhöhen, werden nun die ersten Künstler und Bands bekanntgegeben. Und diese Mischung hat es schon jetzt faustdick hinter den Ohren. Darum folgen sechs gute Gründe für einen Besuch des Festivals:

    Die Irié Révoltés sind nach 2012 auch dieses Jahr wieder von der Partie und bringen jeden zum Tanzen, der sich nicht rechtzeitig auf eine der Hängematten in der Chillout Lounge rettet. Der Rapper Chefket ist ebenfalls dabei und bringt neben seinen technisch ausgereiften Beats und dem unverkennbaren „Chef-Flow“ auch das Potenzial für unvergessliche Freestyle-Battles mit auf die Bühne. Auch Alligatoah ist am Start, um mit seinen beiden fiktiven Alter Egos Kaliba 69 und DJ Deagle, einer Menge Kreativität und ungewohnten Raps, den Erfolgskurs des letzten Jahres beizubehalten. Der vierte im Bunde ist Gerard, dessen melancholische Rap-Beats nicht nur die Herzen der Hip-Hop-Heads höher schlagen lassen. Zwar ist Weihnachten schon vorbei, doch trotzdem ist es noch einmal Zeit für eingefleischte Happiness-Veteranen zu frohlocken, denn „alle Jahre wieder“ rocken die sympathischen Jungs der Emil Bulls das Publikum. Mit ihrer unvergleichlichen Mischung aus Groove-, Skate- und Funk-Score und dem starken Rückhalt des Publikums fühlen sich die Jungs aus Bayern auf der Festivalwiese des Happiness schon „wie zu Hause“.

    Doch wie immer kommt das Beste erst zum Schluss. Nachdem das Happiness 2011 schon den internationalen Headliner Sum 41 für sich gewinnen konnte, gelang es dem Team dieses Jahr sogar noch einen Zahn zuzulegen: Unglaublich aber wahr – The Hives kommen nach Schwann! Die weltbekannte schwedische Alternative-Rockband macht auf ihrer Welttournee einen kurzen Zwischenstopp in Straubenhardt. Sie überzeugen nicht nur durch ihre genialen Live-Auftritte, sondern auch durch mannigfaltige Ehrungen. Denn bereits im August 2006 ernannte das Spin Magazin The Hives zur „Best Live Band In The World“ und setzte gleichzeitig ihren Sänger Pelle Almqvist auf die Liste der „50 Greatest Frontmen Of All Time“.

    Damit verspricht das Happiness schon in der ersten Bandveröffentlichungswelle alle vorhergegangenen Jahre in den Schatten zu stellen. Zusammen mit dem größeren Gelände, einer verbesserten Infrastruktur und dem Rückhalt und der Begeisterung ihrer treuen Fans ergibt dies den perfekten Festivalmix. So kann der Sommer kommen – und es wird heiß.

    Wer also unbedingt an diesem grandiosen Spektakel teilnehmen möchte, der sollte nicht zu lange zögern. Denn Fakt ist, dass man sich mit dem Ticketkauf für das diesjährige Happiness Festival beeilen sollte, denn der Vorverkauf läuft gut und das Kontingent an günstigen Frühbuchertickets ist bald vergriffen. Aktuell kosten die Wochenend-Tickets noch 35 Euro, die Campingtickets 9 Euro pro Person. Nach Ausverkauf der Frühbuchertickets geht der VVK mit höheren Preisen in die nächste Runde.

    Veranstalter Benjamin Stieler rät aus Erfahrung zu frühen Ticketkäufen:„Wir sind jetzt schon überwältigt von Euch und dem Vorverkaufsstart. Wir rechnen damit, dass wir dieses Jahr so früh ausverkauft sind, wie noch nie zuvor. Denn das waren noch lange nicht alle Knaller-Bands dieses Jahr. Ich darf nichts Genaueres sagen, aber die nächsten Bandveröffentlichungen kommen ja bald.“ Sicher ist, dass es wohl kaum ein Festival gibt, das solche Prominenz zu solch niedrigen Eintrittspreisen zu bieten hat. Frühes Zugreifen lohnt sich also….

    …der Sommer kann kommen.
    Wo fahren wir hin? Kernstraße 51    75334 Straubenhardt

    Besucht auch die Facebooksite des Festivals: facebook.com/HappinessFestival

    (Gastautor: Philipp Jungk  /  Bildbearbeitung: M. Weiss  /  Quellen: happiness-festival.de/ ,facebook.com/HappinessFestival, alligatoah.de/, irierevoltes.com/, de.wikipedia.org/wiki/Gerard_(Rapper),
    thehivesbroadcastingservice.com/, de.wikipedia.org/wiki/Chefket)

  • Third Issue Mentor for Africa: Challenges and chances

    Today, we like to inroduce Clement Enoch Robert . He comes from Nigeria and did his B. Agr. (Hons) Second class division in Agricultural Economics at University of Maiduguri, Borno state.

    Clement Enoch Robert:
    Having paid close attention to my surrounding, I observed that so many things have shift from their original look, and a quite number of this dynamic occurances took place so rapidly. Notwithstanding, others are still maintaining their regular and permanent position with little or no shift.

    -In every society, Education is the major catalyst of development and transformation as it encompasses our lives. And being the foundation for sustainable growth is one major area that requires urgent and careful attention in my society. It’s seriously moving to the background, with militate factors as; inadequate learning materials, minimum standard infrastructure, high students to teacher ratio, among others not mention form the bulk of the problem. Having a class with a quite large number of students to be attended by a single teacher, observing practicals with few learning materials are all very pathetic issues that need tackling in time, and those with the passion for academic excellence needed to be motivated.

    STUDENTS DURING LESSON HOUR

    Some of the natural resources
    we use daily are going on decrease gradually, one of this is the trees that are widely use as fuel wood day in and out, manifesting serious and clear act of deforestation, which is posing serious threat on our environment, when trees are removed en masse, the species living in that area lose their natural habitats, and some are not able to survive the change. The biodiversity is therefore gradually decreasing.

    LARGE QUANTITY OF TREE BEING CUT TO BE USE AS FUEL WOOD

    Ever growing population
     is what we are experiencing everyday also, this leads us to competing on little available resources at our disposition daily, on the bases of some  of our belief, we keep reproducing and increasing in number year in-year out, but the question is, do we have the available resources to cater for this ever growing population?  Is a serious challenge that needs attention. In line with increase birth rate, disease outbreak always hang by the side, the most common and of concern being the polio that cripple many children in our society and also HIV/AIDS that have killed so many adults than children, studies have shown that “half of the world’s population of 6.3 billion people are under the age of 25” which HIV contributed a lot, therefore, addressing the critical challenges facing this ever growing generation in history is an urgent priority if social and economic development effort are to succeed and the AIDS pandemic is to be reversed.


    Vast fields of land
    are left uncultivated; therefore engaging oneself in efficient utilization of this natural body through agricultural production can be of great advantage. Even though Agriculture goes with the new technology of the modern world, the peasant and rural farmers can hardly comply with the requirement of current trends and latest modern technological advances in agriculture (mechanization, use of high yielding varieties, application of inputs and weather forecast compliance) among others. Key role in awareness and aid dissemination can go a long way.

    ECONOMIC TREES NURSERY BED

    Agricultural extension and farm management services
    on a commercial bases form part of the most lucrative business currently. Considering the growing interest in farming by many people especially the wealthy ones, to engage in less practice areas of farming which is mainly a high capital base venture as; fish farming, piggery, quills poultry farm, and other economic trees like moringa and plants like sorrel . Majority of those willing to engage have little or no managerial and technical know-how to run the business, and some vital information needed as; product planning, cost of business inception, sales timing and many others are of paramount importance, this put some in fear and doubt as to implement the business and some running it at lost due to lack of information, this Is of great concern and also an avenue to create wealth. This motive is particularly necessary because farmers outnumber available extension workers, in our society, considering the World Bank current ratio of “between 1:800 and 1:1000” is grossly inadequate. Extension education is functional rather than formal, therefore developmental trainings and training of model farmers can be a great success through extension, and also transforming the small scale subsistence agriculture into an extensive and business oriented one with food security assured and rural development.

    (Author & Photos: CLEMENT ENOCH ROBERT)

  • Rockstah on Tour 2014

    Tour präsentiert von: Intro, Juice, splash! Mag, Gameswelt, MeinRap.de & ZRKS ZRKS


    21.10.2014 Stuttgart, Universum

    22.10.2014 München, Feierwerk

    23.10.2014 Weinheim, Cafe Central

    24.10.2014 Saarbrücken, Garage Club

    25.10.2014 Köln, Underground

    26.10.2014 Dortmund, FZW

    28.10.2014 Hannover, Musikzentrum

    29.10.2014 Osnabrück, Kleine Freiheit

    30.10.2014 Bremen, Tower

    31.10.2014 Lübeck. Riders Cafe

    01.11.2014 Hamburg, Headcrash

    02.11.2014 Berlin, Magnet

    04.11.2014 Leipzig, Distillery

    05.11.2014 Dresden, Groove Station

    06.11.2014 Würzburg, Cairo

    07.11.2014 Frankfurt, DAS BETT

    08.11.2014 Salzburg (A), Rockhouse

    09.11.2014 Wien (A), B72

  • Das Album: Pubertät

    Nerdig ist die Platte aber immer noch wenngleich das Wort aber kein einziges Mal erwähnt wird. Das schwingt lediglich im Subtext mit. Rockstahs zweites Album ist dabei schlicht mit „Pubertät“ betitelt. „Das ist ein Albumtitel, der es einfach auf den Punkt bringt und mir Unmengen an Möglichkeiten bietet.“ Rockstah kann das kleine Kind auspacken, dann wieder rotzfrech und vorlaut sein, eine gut dosierte Prise seines wohlbekannten Menschenhasses einstreuen, aber auch mal ein wenig erwachsener als bisher sein – sprich: all die Facetten abbilden, die einen in dieser entwicklungspsychologischen Phase auf dem Weg vom Kind zum Erwachsenen begleiten.

    1. Pubertät
    2. Echt erkennt echt
    3. Astronaut
    4. V.U.P. Lounge
    5. LOL
    6. Die kleinste Sekte der Welt
    7. Hotel Mama
    8. Auftrag: Verschwende deine Jugend
    9. König Aussenseiter
    10. Brennende Stadt (Ein Weltuntergang Pt.1)
    11. Der Wal (Ein Weltuntergang Pt.2)
    12. Superheldenanzug

    .Physisch
    Standard Version

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    Remixe – Superheldenanzug & Pubertät von: Silkersoft & Gee Futuristic