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That’s me? Instruction Manual – for Myself


Posted on : 09-06-2014 | By : m_weiss | In : Arbeitsmarkt, Ausbildung, Bewerbungs-Vorbereitung, Overseas
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(Bewertung-Durchschnitt: 5,00 von 5 Sternen)

Nowadays hardly anything is delivered without an instruction manual. There are exact statements on anything concerning how and where to use an appliance or such, on how to get the appliance started, and on how to eliminate faults when handling it. Only with regard to people such manuals do not exist.

And this despite the fact, that this topic is more actual than ever:

Since years questions concerning strengths and weaknesses are favoured classics at job interviews and in Assessment Centres and many people still work up a sweat in this situation. The reason for this: is the fact that only then most of these persons become consciously aware of this connection. Weaknesses are easily found, but especially concerning their strengths many come to a stop.

„In our society and especially in Germany it is a wide-spread phenomenon to be focused on improving one’s weaknesses. What was always so effortless for us to do is so much taken for granted, that we are normally unaware of it. But it is here in these areas where our largest potential lies“, says Barbara Selchow, analyst on personality and potential, Frankfurt am Main.

Recognizing/Knowing and bringing forward Strengths
But the knowledge concerning one’s own competence areas, abilities and talents is for many other decisions also an important basis.

Especially today and very early many doors are opening up for young people: The choice of the correct school, main focus, work experience, stays abroad,  …. Many of the decisions made here, are giving directions concerning the later career.

Wouldn’t it be a good idea to use and bring forward already at this point what corresponds best with the natural potential, in order to move from the start into the right direction?

Potential Analysis with PearlDiverAnalytics®

According to estimates of experts the German economy looses annually 3 billion Euro because many employees are in position, which does not correspond with their abilities. Here the PearlDiverAnalytics®-Team,  Frankfurt am Main starts.

„Most of all we are concerned to assist young people to get to know themselves and their natural strengths and abilities better, so that they can trust them in decisive situations“, says Martin Weiss, Managing Director of the organisation „Haus der Mentoren“ and co-founder of the model . „Most personality- and potential analysis models are directed towards business professionals, and are very cost-intensive and therefore can hardly be used by youg people„.

PearlDiverAnalytics® is already used successfully within companies for the selection and development of employees. ”In addition though, we have a possibility for scholars and students, because we are deeply committed to the sponsoring and support of young talents in Germany”, says Mr. Weiss.

To bring about awareness concerning  the unconscious : „The speciality of PearlDiverAnalytics® is, that with this method  conscious and unconscious parts of the personality and potential can be made accessible“, describes Aleksandra Perlova, Verhaltenstherapeutin (behavior therapist),  Frankfurt am Main, the advantages  of the model. Thus, a result comes up, in fact something like a personnel „Instruction Manual“ and the question concerning the personal strengths can be answered as easily as the question concerning the date of birth.

Upon interest in an analysis and concerning further information on „PearlDiverAnalytics®“  the team is available under the following e-mail-contact:  info@PearlDiverAnalytics.de

Hier finden Sie den Artikel in deutscher Sprache

(Autor: Redaktion Mentoring4u / Bild: wertvolle Muschel / Fotograf: marshi  / Quelle: www.photocase.de)

Third Issue Mentor for Africa: Challenges and chances


Posted on : 13-02-2014 | By : m_weiss | In : Gastautor, Mentoren für Afrika, Students abroad
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(Bewertung-Durchschnitt: 4,80 von 5 Sternen)

Today, we like to inroduce Clement Enoch Robert . He comes from Nigeria and did his B. Agr. (Hons) Second class division in Agricultural Economics at University of Maiduguri, Borno state.

Clement Enoch Robert:
Having paid close attention to my surrounding, I observed that so many things have shift from their original look, and a quite number of this dynamic occurances took place so rapidly. Notwithstanding, others are still maintaining their regular and permanent position with little or no shift.

-In every society, Education is the major catalyst of development and transformation as it encompasses our lives. And being the foundation for sustainable growth is one major area that requires urgent and careful attention in my society. It’s seriously moving to the background, with militate factors as; inadequate learning materials, minimum standard infrastructure, high students to teacher ratio, among others not mention form the bulk of the problem. Having a class with a quite large number of students to be attended by a single teacher, observing practicals with few learning materials are all very pathetic issues that need tackling in time, and those with the passion for academic excellence needed to be motivated.


Some of the natural resources
we use daily are going on decrease gradually, one of this is the trees that are widely use as fuel wood day in and out, manifesting serious and clear act of deforestation, which is posing serious threat on our environment, when trees are removed en masse, the species living in that area lose their natural habitats, and some are not able to survive the change. The biodiversity is therefore gradually decreasing.


Ever growing population
is what we are experiencing everyday also, this leads us to competing on little available resources at our disposition daily, on the bases of some  of our belief, we keep reproducing and increasing in number year in-year out, but the question is, do we have the available resources to cater for this ever growing population?  Is a serious challenge that needs attention. In line with increase birth rate, disease outbreak always hang by the side, the most common and of concern being the polio that cripple many children in our society and also HIV/AIDS that have killed so many adults than children, studies have shown that “half of the world’s population of 6.3 billion people are under the age of 25” which HIV contributed a lot, therefore, addressing the critical challenges facing this ever growing generation in history is an urgent priority if social and economic development effort are to succeed and the AIDS pandemic is to be reversed.

Vast fields of land

are left uncultivated; therefore engaging oneself in efficient utilization of this natural body through agricultural production can be of great advantage. Even though Agriculture goes with the new technology of the modern world, the peasant and rural farmers can hardly comply with the requirement of current trends and latest modern technological advances in agriculture (mechanization, use of high yielding varieties, application of inputs and weather forecast compliance) among others. Key role in awareness and aid dissemination can go a long way.


Agricultural extension and farm management services
on a commercial bases form part of the most lucrative business currently. Considering the growing interest in farming by many people especially the wealthy ones, to engage in less practice areas of farming which is mainly a high capital base venture as; fish farming, piggery, quills poultry farm, and other economic trees like moringa and plants like sorrel . Majority of those willing to engage have little or no managerial and technical know-how to run the business, and some vital information needed as; product planning, cost of business inception, sales timing and many others are of paramount importance, this put some in fear and doubt as to implement the business and some running it at lost due to lack of information, this Is of great concern and also an avenue to create wealth. This motive is particularly necessary because farmers outnumber available extension workers, in our society, considering the World Bank current ratio of “between 1:800 and 1:1000” is grossly inadequate. Extension education is functional rather than formal, therefore developmental trainings and training of model farmers can be a great success through extension, and also transforming the small scale subsistence agriculture into an extensive and business oriented one with food security assured and rural development.


Second Issue: Tuteurs pour l´Afrique: Kinshasa and Dr. Kitenge


Posted on : 11-02-2014 | By : Barbara | In : Education abroad, Gastautor, Gesundheit, Students abroad
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(Bewertung-Durchschnitt: 4,20 von 5 Sternen)

La République démocratique du Congo se retrouve frappée par une pathologie encore ignorée et négligée en Afrique qu’est  la drépanocytose : maladie d’origine génétique qui est transmise par les deux parents aux enfants.

Le gène de cette pathologie est estimée à  20 à 30 % dans notre population ce qui fait que chaque année 2 %  des enfants naissent drépanocytaires et 50 % des ses enfants  n’ arrivent pas à leur cinquième anniversaire . Cette pathologie se manifeste  par une anémie à répétition, des infections, et de crise douloureuses qui nécessitent des multiples hospitalisations qui pèsent énormément sur le plan financier de ses familles qui sont majoritairement pauvres  d’ ou certains enfants sont abandonnés car considéré comme source des dépenses financières.

Docteur Kitenge et l’infirmière de consulte un drépanocytaire

Suite aux manques d’informations des parents et d’autres personnels médicaux.

Or si la pathologie est dépisté dès la naissance et la patiente est bien orientée, une prise en charge correcte peut permettre d’améliorer le quotidien des patients.

En outre en RDC  nous notons la carence des personnels de sante expert en cette discipline (hématologie) à l’instar de deux professeurs.

Sous d’autres continents ou il ya plus d’experts sur la  drépanocytose  et les moyens de prise en chargel’espérance de vie de ses patients ont égale celui des africains en bonne sante donc 45 ans (usa).

Ce qui ma poussé à travailler dans une plate forme de veille et de prise en charge de la c(pafoved)  à  Kinshasa ou nous consultons les enfants dans le quartier périphérique de Kinshasa.

C’est dans ce cadre de vouloir améliorer mes connaissances sur cette pathologie qui mine notre continent.

Je voudrais me spécialiser en hématologie pour  traiter  et former d’autres personnels pour une meilleur prise en charge d’ ou mon intérêt pour ce tutorat car je pourrai échange avec des expert en la matière.

Docteur Bobo Kitenge entre de sensibiliser les parents sur les mesures préventives et les signes de gravite de la drépanocytose avec mon équipe : une infirmière et un éducateur sanitaire

(Docteur Kitenge Bobo entre de sensibiliser les parents sur les mesures préventives et les signes de gravite de la drépanocytose avec mon équipe : une infirmière et un éducateur sanitaire)

(Writer & Photos: Dr. Bobo Kitenge  Médecin au CEFA/MONKOLE)

Mentoren-Brief aus der Zentral Afrikanischen Republik


Posted on : 22-01-2014 | By : c_amrhein | In : Gastautor, Mentoren für Afrika, Overseas
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(Bewertung-Durchschnitt: 4,17 von 5 Sternen)

Alyona Synenko_Waiting Game - N'Dele


Eine Dokumentation der aktuellen Ereignisse aus der Zentralafrikanischen Republik.
Gordon Finkbeiner, ein Mentor des „Haus der Mentoren gemeinnützige GmbH“ direkt aus Bangui

Zuerst einmal entschuldige ich mich für die lange Zeit ohne Kontakt. Die Geschehnisse der letzten Monate haben es mir nicht erlaubt, mich unserem ursprünglichen Vorhaben zu widmen.

Bild: http://de.wikipedia.org/wiki/Zentralafrikanische_Republik

Seitdem wir das letzte Mal telefonischen Kontakt hatten, ist viel passiert.

Am Tag darauf mussten wir die Evakuierung unseres Teams aus einem unserer Projekte im Norden des Landes (N`délé) aus Sicherheitsgründen (erhöhtes Entführungsrisiko) einleiten.
Die Zufuhr an Medikamenten und anderen Mitteln sah sich häufig durch Gefechte unterbrochen. Interkonfessionelle Gewalttaten nahmen schnell überall im Lande zu, und mündeten in dem misslungenem Versuch einer gewaltsamen Machtübernahme durch die Attacke auf Bangui am 5. Dezember 2013. Seitdem befinden wir uns im totalen Ausnahmezustand.
Eine kleine Randnotiz kann die Lage des 5. Dezembers und der darauffolgenden Tage hoffentlich zumindest teils darstellen:
Ich, der ich ja nur als Finanzkoordinator hier in Bangui tätig bin, musste selber mit anpacken, und als Hilfslogistiker das zentrale Krankenhaus mit Notzelten beliefern, während dieses von der massiven Aufnahme von Schuss- und Macheten-verwundeten komplett überflutet wurde. Die Ansicht der angehäuften Leichen vor der Leichenhalle werde ich noch einige Zeit mitnehmen.
Bangui, Stunde null_Minienministerium_2013-05

Bild: Simone_Schlindwein_CAR_Bangui_2013-05

Ich habe einen Artikel beigefügt, den ich für unsere internationale Webseite verfasst habe, in einer der Nächte, in denen es schwer war, Schlaf zu ergattern weil unweit wieder Granatenexplosionen und Gewehrschüsse einen nicht zu dazu kommen liessen.

Ich werde jetzt leider nicht mehr zu unserem Vorhaben „Mentoren für Bangui“ kommen. Es wäre auch, leider, jetzt keiner dafür zu haben.

Bild: Sia Kambou_AFP_Getty Images

Alle Institutionen, die, wenn überhaupt, auf Mindestservice liefen, sind zur Zeit total stillgelegt. Häufig weil ein Großteil des Personals noch irgendwo auf der Flucht ist.

Alle jungen Menschen hüten sich, ihre Häuser oder anderen Zufluchtsorte zu verlassen, da sie die ersten Zielscheiben sind, Kinder inklusive.

Dies belegt den Grad der Grausamkeit.

Inzwischen ist der einstige Präsident und Rebellenführer zum Abgang bewegt worden, und heute kamen erstmals wieder Hoffnungen auf.
Zum allerersten Mal wurde eine Frau zur Übergangspräsidentin gewählt , die das Land wieder vereinen und nach repektablen Wahlen organisieren soll.

Banguis neue Herren greifen durch_CAR_2013-05

Bild: Simone_Schlindwein_CAR_seleka_Krieger_Bangui_2013-05

Wenn auch ich mich unserem Mentoring-Projekt jetzt nicht widmen werden kann, wollte ich doch zumindest einen Eindruck der Lage hier verschaffen.

(Gastautor: Gordon Finkbeiner, 20. Januar 2014  / Bilder: Flagge der ZAR www.wikipedia.org; www.worldnomads.com; http://simoneschlindwein.blogspot.de; Sia Kambou_AFP_Getty Images; )

Bangui zwischen Weihnachten und Neu-Jahr oder Let’s not kid ourselves: this is war


Posted on : 21-01-2014 | By : m_weiss | In : Gastautor, Mentoren für Afrika, Overseas
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(Bewertung-Durchschnitt: 5,00 von 5 Sternen)

Wir haben lange überlegt, ob wir diesen Artikel veröffentlichen.  Das ist die Situation und es wird nicht dadurch besser, dass man es verschweigt.  Die Menschen in der Zentralafrikanischen Republik benötigen Unterstützung – auch von außen.

Title: "Abwehrhaltung" skyla80 / photocase.com

There’s no more putting it differently now: this is a state of war.

All-out open warfare, including heavy guns and mortars, randomly flaring up in different parts of the city, helicopters continuously circling above, explosions which cut your digestion. If during the early days of the French troops‘ arrival an apparent and hopeful calm had settled, this has now been replaced by a state of total confusion as to who is battling whom: ex-Seleka rebels, the anti-Balaka militia, the French troops, the African multinational peacekeepers composed of Congolese and Burundians, and their often feared Chadian colleagues, often perceived as not being neutral.

People are desperate,
huddling up in tens of thousands at religious compounds or the improvised internal-displaced camp at the airport. 127.000 people so far have left their homes in Bangui alone, the number keeps increasing daily. One of my staff members spent over a week with his family inside a church trying to sleep on the floor together with 6.000 others. Several other staff members cannot return to their homes without risking their lives, resorting to improvised stays elsewhere or hiding and sleeping in the bush, some have lost relatives. The residence of Cameroon’s ambassador, a mere 100 metres from where we are staying, is filled up with more than 1.000 nationals trying to get out of the country after a few of their countrymen here were slaughtered. A group of Chadian civilians were attacked while trying to leave the city northward probably attempting to regain Chad. 47 of them were massacred, including women and children. We are currently trying to evacuate one other national because he won’t be safe here anymore. I do not expect him to come back.

Money and supplies
are starting to become a problem as banks and shops are obviously closed. Needless to say, Christmas never happened. Schools, which before the attack of December 5th had finally found a certain regularity in remaining open and being attended, have been closed since, totalling less than 4 months open this year. You keep seeing entire families on the road, pushing a cart with their entire belongings, or those they could fetch, to some safer place, leaving their home behind knowing it will most probably be pillaged, destroyed or both.

The current outlook
is grim, but also utterly unpredictable. We went from seeing corpses with slit throats lined up by the dozens, to almost normality and back to hiding from bullets again, in a matter of 2 weeks. The current tension and feelings of hatred and vengeance will be hard to ever reconcile.

The good news is
we have a great team in place and are currently, in addition to the massive regular projects elsewhere in the country (hospitals plus their respective regional coverage), running and assisting two more here in Bangui giving life-saving assistance, as well as supporting the several camps of displaced people and fighting potential measles and cholera outbreaks. All this with the obvious and also the unforeseeable difficulties, risks and sometimes even threats surrounding the mission.

Foto: "Glücksgefühl" skyla80 / Quelle: photocase.com

You could almost say we are doing little miracles here.

(Gastautor: Gordon Finkbeiner 27 December 2013 at 01:44  / Fotos:  „Abwehrhaltung“ , „Glücksgefühl“ skyla80 / Fotobearbeitung: M. Weiss/ Quelle: photocase.com)

Trickreich Afrikas Traditionen verbinden


Posted on : 13-01-2014 | By : m_weiss | In : Förderung, Gastautor, Mentoren für Afrika
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(Bewertung-Durchschnitt: 4,95 von 5 Sternen)

Neue Initiative, neue interessante Gesprächspartner. Lernen Sie einen jungen Trick-Filmemacher aus Kamerun kennen.

Robert Atangana aus Kamerun

Nach einer  harmonischen und erlebnisvollen Kindheit und Schulzeit vorwiegend in ein paar afrikanischen Dörfern, entschloss ich mich nach Deutschland zu fliegen, um Visuelle Kommunikation zu studieren.

Ein Vorhaben voller Risiko, denn erstens hat es in Kamerun einen solchen Fachbereich noch nie an Hochschulen gegeben, zweitens die Zukunftsaussichten in Kinderfilm-Geschäft in Afrika waren bisher auch nicht von großem Interesse  und drittens war es ebenso ungewöhnlich an einer deutschen Hochschule, einen Studenten aus Afrika, der sich für ein Trickfilm-Studium interessiert anzutreffen. Normalerweise studieren meine Altersgenossen Maschinenbau, Elektrotechnik oder Germanistik.

Ich glaube, ich habe mit der afrikanischen Kinderfilm Produktion eine Marktlücke gefunden. Das Interesse und die Nachfrage nach afrikanischen Produktionen wächst weltweit. Die Internationalität und Interkulturalität der Stadt Kassel ermöglichten die Umsetzung meines Traumes. Ein Kinder Film Festival: AFRIKIKAS!

Hessische/Niedersächsische Allgemeine (HNA) vom 26.11.2009

Ich möchte mit meinem Studium hier in Europa, die Digitalisierung der afrikanischen mündlichen Tradition mit vorantreiben und unterstützen.

Die Idee die Kinderfilmtage Kassel (AFRIKIKAS) am kommenden Herbst zu veranstalten, erregte bereits große Begeisterung. Zu den zahlreichen Förderern gehören Prominente wie z. B. Manu Dibango; Institutionen;  Organisationen. Ganz besonders habe ich mich über das Engagement der Stadt Kassel gefreut. Gespannt erwarten die Zuschauer die Vorführungen der AFRIKIKAS im Herbst 2014. Ich würde mich freuen, wenn ich durch diesen Gastbeitrag weitere Sponsoren und Zuschauer für dieses spannende und vielseitige Kinder-Film-Projekt finde. Machen Sie mit und melden Sie sich bei der Redaktion von Mentoring4u  unter dem Stichwort: AFRIKIKAS


Robert Atanganas Wahlspruch: „Die Zukunft wird uns schon sagen, ob es sich gelohnt hat diesen Weg zu gehen.“

Das Haus der Mentoren gGmbH hat mit dem Martinstag 2013 eine neue Initiative gestartet. Wir unterstützen mit unserem Mentoren-Netzwerk afrikanische Studenten vor Ort oder in Ihrer neuen Heimat. Die Voraussetzung für eine Teilnahme an dem Programm finden Sie hier.

(Gastbeitrag: Robert Atangana  / Bearbeitung: M. Weiss  /  Quelle: www.studiobasso.de Hessische/Niedersächsische Allgemeine (HNA) )

Schicksal und Tragödie „Lampedusa“


Posted on : 06-11-2013 | By : m_weiss | In : 5vor12, Ausland, Education abroad, Haus der Mentoren, Students abroad
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(Bewertung-Durchschnitt: 4,71 von 5 Sternen)

Lampedusa steht nur als Synonym. Jeder junge Afrikaner/in, der die Chance hat, mit Führungskräften aus der Wirtschaft, Politik und Kultur über seine persönlichen Ziele zu diskutieren, spart das Geld seiner Eltern für seine Ausbildung vor Ort. Jeder junge Mensch, der den Weg über das Mittelmeer spart und im eigenen Land bleibt um dort Karriere zu machen, unterstützt langfristig auch die eigene Wirtschaft.

Presse ts-grafik.d

Die Haus der Mentoren gemeinnützige GmbH bzw. unsere Initiative  „Führungskräfte schenken Studierenden  Zeit“ nimmt sich dieses Themas an. Wir werden ab Martinstag 2013 unsere Mentoren bitten für 1:1 Gespräche mit afrikanischen Studierenden zur Verfügung zu stehen.


  • Studenten oder Studentinnen, die sich über ihre Berufsausbildung informieren lassen möchten.

Technische Voraussetzung

  • Internetanschluss ,
  • und Skype oder ein anderes Telefonprogramm via Internet
  • Telefonanschluss

Fachliche Voraussetzung

  • Student/in studiert und
  • ist interessiert an Informationen von Führungskräften


  • englisch,
  • französisch,
  • arabisch oder
  • deutsch

Wir benötigen von jedem Studenten einen 3/4 seitigen Lebenslauf und das Thema welches ihn/sie interessiert und in welcher Sprache er/sie mit „seinem“ Mentor kommunizieren möchte. Wir können natürlich nicht garantieren, zu jedem Aufgabengebiet einen Mentor in der jeweiligen Sprache zu finden.

Das Haus der Mentoren gemeinnützige GmbH stellt dann fest, welcher Mentor zu welchem Mentee passt und begleitet das Mentoren Tandem 1:1 face to face über dieses erste Interview hinaus.

Jeder Studierende, der teilnehmen möchte, muss einen Artikel über seine Beweggründe schreiben, warum er/sie wo studiert und was er/sie in der Zukunft erreichen möchte.  Dieser Text wird auf der Website www.mentoring4u.de veröffentlicht und dient als Erfahrungsbericht für Sie, unsere Leser.

Sie möchten sich aktiv beteiligen, dann melden Sie sich doch bei uns als Mentor.

Sie möchten das Projekt gerne finanziell unterstützen?  Darüber freuen wir uns ganz besonders. Schreiben Sie uns eine Email an

Dem Haus der Mentoren gGmbH liegt ein Bescheid des Finanzamtes Frankfurt nach § 60a Abs 1 AO über die gesonderte Feststellung der Einhaltung der satzungsmäßigen Voraussetzungen nach den §§ 51,59.60 und 61 AO vor (Siehe auch Impressum).

(Autor: Martin Weiss  | Bild: ts-grafik.d | Thumb: frootmat | Quelle: photocase)

<br /> <a href=“https://ssl.emnislive3.de/extern/ext_formgen.php?idcont=MTJ8MjB8ODE3OTk4NzQ4fGVtbmlzX2NsaWVudF9jYXwxMzgzNjczOTYxODkxMzgwMzEy“ mce_href=“https://ssl.emnislive3.de/extern/ext_formgen.php?idcont=MTJ8MjB8ODE3OTk4NzQ4fGVtbmlzX2NsaWVudF9jYXwxMzgzNjczOTYxODkxMzgwMzEy“>Spende </a><br />

Destins et tragédies – le cas Lampedusa


Posted on : 06-11-2013 | By : c_amrhein | In : 5vor12, Ausland, Education abroad, Haus der Mentoren, Overseas, Students abroad
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(Bewertung-Durchschnitt: 5,00 von 5 Sternen)

Lampedusa est devenu un synonyme de la volonté du peuple africain pour tenter sa chance. Tous jeunes Africains prenant la chance de discuter avec des leaders de l´économie, la politique et la culture de leurs démarches professionnelles, représente de l´espoir pour l´Afrique. L´éducation sur le lieu est une chance pour l´économie africaine. Celui qui ne se met pas en route pour la dangereuse traversée de la Méditerranée peut démontrer que c´est plus chanceux de rester en patrie et ainsi soutenir l´économie de sa patrie.

Presse ts-grafik.d

L´initiative « Führungskräfte schenken Studierenden Zeit » (cadres européens pour des jeunes étudiants) de l´organisation « Haus der Mentoren » (Maison des Tuteurs)  s´adressent, pour la première fois, exclusivement aux jeunes étudiants des pays africains. A partir di 11. novembre 2013 (le jour du Saint Martin) nos tuteurs européens seront disponibles pour des discours individuels (1:1) via web (Skype).

Groupe cible

  • étudiants inscrits auprès d´une université africaine, qui sont intéressés de s´informer de leurs parcours professionnel

Exigences techniques

  • Access Internet
  • « Skype » et/ou un autre logiciel de téléphone en ligne
  • Access téléfone

Exigences professionnelles

  • Etudiant inscrit dans un cursus d´une université africaine
  • Fort intérêt à l’échange personnel avec des dirigeants en Allemagne


  • anglais
  • français
  • arabe
  • allemand

Condition préalable / Déroulement
Nous avons besoin de chaque participant d´un curriculum vitæ (maximum 3/4 d´une page format DIN A4), intérêts professionnels, industries préférés, sujets de la conversation et  langue souhaitée pour le tutorat individuel.

Le matching des équipes 1:1 (tuteur –  étudiant) est éffectué par la „Haus der Mentoren gemeinnützige GmbH“ qui les accompagne dans les mois suivants.

Condition de participation (étudiants)
Pour participer, il est demandé de rédiger un article sur la motivation de poursuivre des études et de présenter le but avvisé. Ce text sera publié dans notre forum web www.mentoring4u.de en fonction de rapport d´expérience.

Vous voulez soutenir notre projet en fonction de tuteur?
Prennez contact avec nous – contact Tuteur.

Vous voulez nous aider à financier ce projet ?

Nous nous réjouissons de votre participation! S. V. P. écrivez un mél à info@Haus-der-Mentoren.de .
On vous recontactera immédiatement. Vous pouvez également faire votre don au conte de „Haus der Mentoren gmeinnützige GmbH“ avec vos coordonnés (nom, adresse).
Un reçu de don vous sera fourni.

Coordonnés banquaires:

Deutsche Bank AG
IBAN: DE82 5007 0024 0326 5717 00
BLZ: 500 700 24
Kto: 326 571 7 00

Merci beaucoup!

Ce projet correspond aux exigences d’une société à but non lucratif après la loi de la République Fédérale d´Allemagne selon § 60a , alinéa 1 AO avant la détermination séparée de la conformité avec les exigences légales en vertu § § 51,59.60 et 61 AO .

(Auteur: C. Amrhein | images: ts-grafik.d | Thumb: boing | Source: photocase)

Lampedusa a synonym for fortune?


Posted on : 06-11-2013 | By : m_weiss | In : 5vor12, Ausland, Education abroad, Haus der Mentoren, Overseas, Students abroad
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(Bewertung-Durchschnitt: 5,00 von 5 Sternen)

Lampedusa stands only as a synonym. Each young African, man or woman, having the chance to discuss his/her personal goals with executive managers in the area economics, politics and culture, saves his or her parent’s money for an education on location. Any young person, not taking the dangerous way across the Mediterranean Sea and staying in his or her country, in order to make a career there, on a long-term basis also supports his or her country’s economy.

„Executive Managers donate their time starting this St. Martin’s Day Week“
We asked our mentors to do this on the basis of one to one (1:1)-talks for at least one hour each and beyond with students from african universities.

Presse ts-grafik.d

Target group
We are looking for students – male and female – who want to inform themselves concerning their vocational training.

Technical precondition
for the participation is

  • internet connection,
  • a personal computer (PC) as well as
  • „Skype“ (a telephone program via internet) or
  • telephone

Professional precondition

  • Students still studying
  • interested in information by executive managers


  • English,
  • French,
  • Arab or
  • German

Of each student a curriculum vitae is needed, which shall be no longer than a ¾ page as well as the subject he or she is interested in. We would also need to know in which language he or she wants to communicate with “his or her” mentor. It is of course impossible for us to find a mentor with the individual language skills for each area of interest.

On this Basis, House of Mentors / Haus der Mentoren gemeinnützige GmbH will then decide on the mentor suitable for the mentee on a longer term as well. The Idea is to get sustainable 1:1 face to face Mentor-Tandems for the future.

Participation Conditions
Each student wanting to participate has to write an article about his or her motivation on why he or she studies and also where as well as which goals he or she wants to reach in the future. This written text will be published on our website www.mentoring4u.de and serves as an experience report for our and may be your readers as well.

The project corresponds with the demands of our non-profit organisation „Haus der Mentoren gemeinnützige GmbH
Get in contact with us:


(Autor: Martin Weiss   | Bild: ts-grafik.d | Thumb: krockenmitte | Quelle: photocase)

Challenge 2014 for Students from African-Universities


Posted on : 01-11-2013 | By : m_weiss | In : Ausschreibungen + Wettbewerbe, Autor, Education abroad, Students abroad
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(Bewertung-Durchschnitt: 4,80 von 5 Sternen)

During semester 2014 Mentoring4u – Haus der Mentoren gGmbH  – sets up a monthly competition „Students abroad“

Students from African-Universities who enjoy writing, telling stories or writing about their studies, his/her intention are invited to join.

The topic is determined by you. Surely the topic will be about the future, jobs and opportunities – all topics concerning you and the world today.

the text is written by you and we will publish it immediately on www.mentoring4u.de .
Attention your text will reach a good review on the website if you send your article in as soon as possible.

Students from african universities will win!
The price is a combination of stars and the judgment of the jury (40:60). The author receiving the most stars on his/her article published on www.mentoring4u.de has a good chance to win, butbe reminded of the jury.

What can you win?
Haus der Mentoren gGmbH will be looking for a personal mentor.

Your Text and the Text Language
The file should have the length of about one half to one page DIN A4 (4,500 characters). You can write in German, English, French, Turkish, and Spanish and send it to:


with good pictures you will have a good chance. The photos should show you and not the faces of others. The images can be either painted or photographed.

during the following months, your new article must arrive always until the 15th. The voting will run until the last day of the month.

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(Project Director: Martin Weiss | Foto: jomi | Quelle: photocase) )