Cuxhaven (ots) – Dieses Jubiläum war in der letzten Woche an Bord des Notschleppers „Nordic“ in Cuxhaven Anlass für eine kleine Feierstunde, an der auch der Schirmherr dieses Ausbildungsmodells, der Bremerhavener Bundestagsabgeordnete Uwe Beckmeyer, teilgenommen hat: Klar, dass der SPD-Mann der Ausbildungsgemeinschaft auch für die Zukunft seine Unterstützung zusagte.
An der Ausbildungsgemeinschaft beteiligt sind
– die Emder Schlepp-Betrieb GmbH (ESB), Emden,
– die Fairplay Schleppdampfschiffs-Reederei Richard Borchard (FAIRPLAY), Hamburg / Rostock,
– die Petersen + Alpers GmbH & Co. KG (P & A), Hamburg,
– die Unterweser Reederei GmbH (URAG), Bremen / Bremerhaven sowie
– die initiierende Bugsier-, Reederei- und Bergungs-Gesellschaft (BUGSIER), Hamburg.
„Wir sind nach zwei Großreedereien der drittgrößte Ausbildungsbetrieb unter deutscher Flagge„, so Münzer. 48 junge Menschen betreut er zurzeit, bis zu zwei Gruppen mit jeweils zehn Berufsanfängern kann die Ausbildungsgemeinschaft jedes Jahr einstellen. „Mehr können wir mit nur einem Ausbildungsschiff nicht leisten„, stellt Münzer fest; der 36 Jahre alte Kapitän fährt seit 2007 bei der BUGSIER und leitet die Ausbildung seit 2013. Insgesamt 163 Schiffsmechaniker haben bisher ihren Abschluss nach diesem Modell erworben, vier von ihnen sogar mit Auszeichnung; viele von ihnen haben sich anschließend mit einem Studium der Schiffsbetriebstechnik oder der Nautik weiterqualifiziert.
„Durch ihren Zusammenschluss haben diese fünf mittelständischen Reedereien nicht nur ihre eigenen Ausbildungsmöglichkeiten verbessert, sondern auch zusätzliche Ausbildungsplätze geschaffen„, lobte Schirmherr Uwe Beckmeyer anlässlich der Jubiläumsfeier an Bord der „Nordic“ und hob besonders die Nutzung des von der Bundesregierung gecharterten Notschleppers hervor: „Die beteiligten Reedereien erfüllen nicht nur ihren vereinbarten staatlichen Auftrag, sondern haben darüber hinaus ein vorbildliches Ausbildungsschiff geschaffen.“
„Als inhabergeführte Reederei ist es uns wichtig, junge Menschen nicht nur besonders gut zu qualifizieren, sondern sie nach der Ausbildung auch weiter zu beschäftigen„, betonte BUGSIER-Geschäftsführer Hajo Schuchmann, siehe auch Artikel vom 20.9. : Ausbildungsmodell für „Schiffsmechaniker“ – Zehn Jahre erfolgreiche Schiffsmechaniker-Ausbildung auf Notschleppern, „wir haben deshalb nicht nur 64 Auszubildende, sondern auch alle 22 Nautiker und 16 Techniker, die anschließend studiert haben, in feste Arbeitsverhältnisse übernommen„. Schon heute bilden die beteiligten Reedereien aber über ihren Eigenbedarf hinaus aus. „Schiffsmechaniker haben einen Beruf mit Zukunft„, macht Schuchmann deutlich. Neben dem weltweiten Einsatz an Bord großer Frachter oder auf den Arbeitsschiffen an der deutschen Küste benötigt auch die sich entwickelnde Offshore-Industrie qualifiziertes Personal für die Errichtung und den Betrieb ihrer Windparks.
Aus Sicht des Bremerhavener Bundestagsabgeordneten Uwe Beckmeyer ist die Ausbildungsgemeinschaft Vorbild für andere mittelständische Reedereien. Zurzeit prüft die Ausbildungsgemeinschaft, so BUGSIER-Geschäftsführer Schuchmann, ob sie zusätzliche Ausbildungsplätze für ausländische Jugendliche aus Südeuropa bereitstellen kann – zum Beispiel aus Spanien, das unter hoher Jugendarbeitslosigkeit leidet. Das aber bedarf der Unterstützung seitens der Bundesregierung.
Die Mentoring4u Redaktion wünscht der Ausbildungsgemeinschaft weiterhin viel Erfolg und immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel!
(Pressekontakt: Carsten-S. Wibel, Bugsier-, Reederei- und Bergungs-Gesellschaft mbH & Co. KG / Bilder: Bugsier-, Reederei- und Bergungs-Gesellschaft mbH & Co. KG / Bildbearbeitung: M. Weiss)
