Personalstrategien mit Hidden Potentials – von Herausforderungen zu Chancen -
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Der 2. Deutsche Mentorentag 2012 ist eine branchenübergreifende Fachveranstaltung zu Unternehmensentwicklung und Human Ressources Management. Die Teilnahme ist exklusiv für Führungskräfte und Personalverantwortliche der ersten und zweiten Managementebene.
Personalberater und Personaldienstleister zahlen einen Tagungsbeitrag von € 1.345,00 zzgl. MwSt.
Hier finden Sie weitere Informationen zum 2. Deutschen Mentorentag 2012!
Die insgesamt sechs Panels behandeln personalrelevante Fragestellungen, welche verborgenen oder unterschätzten „Hidden Potentials“ Lösungen für moderne Personalstrategien bieten können:
am 18.10.2012:
1: (Profi) „Sport-Disziplin-beruflicher Erfolg“,
2: „Unternehmensstandort Lokal-Global-Glocal“,
3: „Unternehmensnachfolge – Next Generation“,
Special 1: Mentoring & Ausbildung gestalten
Am 19.10.2012:
4: „High Potential: Frauen und Netzwerke“,
5: „Musiker – Potenzial, Disziplin und Teamplayer“.
Special 2: Employer Branding & Mentoring
1. Tag 18. Oktober 2012
2. Tag 19. Oktober 2012
Partner, Förderer und Sponsoren
Veranstaltungsort & Anreise
Anmeldung & Teilnahmebedingungen
Das Veranstaltungsteam rund um den 2. Deutschen Mentorentag
Presseakkreditierung
Flyer_Personalstrategien mit Hidden Potentials_2012_10_10_hd
FAX-Anmeldeformular-Mentorentag-2012
PM 2. Deutscher Mentorentag 2012
Stand: 11. Oktober 2012
(Autor: C. Amrhein, ConActivity KG / Bild: Archiv)
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Werbung:
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Hinweis:
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