mentoring4u

Autor: m_weiss

  • Erfahrungsbericht eines Chirurgen: Arbeitsalltag im Serabu Community Hospital in Sierra Leone

    Wissen wir eigentlich wie gut wir es haben? Nach dieser Lektüre wissen wir es.

    Im Sudan oder in indischen Elendsvierteln war der Chirurg Dr. Ulrich Bauer bereits als Arzt tätig. Dieses Mal war er für die Ärzte für die Dritte Welt – German Doctors in Sierra Leone im Einsatz. Seit 2010 unterstützen die Ärzte für die Dritte Welt das Serabu Community Hospital, das die einzige medizinische Einrichtung für die etwa 500.000 Menschen, die im Bumpe Gao Bezirk leben, ist. Die deutschen Fachärzte aus den Bereichen Chirurgie, Geburtshilfe, Kinderheilkunde und Public Health arbeiten im Krankenhaus mit und schulen das einheimische Personal.

    In der Südwestpresse sind einige Artikel erschinen. Einen Überblick über die gesundheitliche Situation der Menschen in Sierra Leone finden Sie, wenn Sie diesem Linkzu dem Artikel „Wenn wir das nicht machen, macht es keiner“, folgen.

    Erste Eindrücke von Dr. Ulrich Bauer vor Ort finden Sie hier. „Reise in ein durch Bürgerkrieg geschundenes Land“  . wie sich die Arbeit unter den Bedingungen im Serabu Community-Hospital gestaltet, können Sie hier nachlesen. 

    Ein ganz großer Dank geht an Dr. Ulrich Bauer, der Strapazen auf sich genommen hat, um Menschen vor Ort und in dieser Region zu helfen. Ein Erfahrungsbericht einer ganz anderen Art. Sehr interessanter Bericht der Südwestpresse. Vielen Dank.

    (Autor: M. Weiss  |  Bild & Thumbbearbeitung: M. Weiss  |  Quelle: Südwestpresseund www.aerzte3welt.de)

  • KIT entwickelt Lesegerät für Blinde – Forschungsstandort bietet 80 moderne Studiengänge

    http://www.kit.edu/besuchen/pi_2011_8259.php
    Karlsruher Insitut für Technologie

    Wissenschaftliche Einrichtungen, Hochschulen und Gastwissenschaftler, Wirtschafts- und Industrieunternehmen: Kooperieren mit dem Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
     2009 wurde das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) als Zusammenschluss des Forschungszentrums Karlsruhe und der Universität Karlsruhe gegründet. Gerade aus solchen Kooperationen ergeben sich die interessantesten Konstellationen. Gemeinsam entwickeln Wissenschaftler ein technisch neuartiges Computer-Display in Blindenschrift.  

    Die gemeinsame Projektidee der Arbeitsgruppe am IMT mit dem Studienzentrum für Sehgeschädigte (SZS) am KIT wurde kürzlich beim BMBF-Zukunftsworkshop „Mensch-Technik-Kooperation – Systeme für den Menschen“ in Darmstadt ausgezeichnet. Für Sehbehinderte und Blinde werden Computertexte bislang mit Hilfe eines Braille-Zeile genannten Ausgabegeräts lesbar. An den Rechner angeschlossen überträgt es Buchstaben in tastbare Zeichen der Braille-Schrift. Eine Braille-Zeile stellt in der Regel 40, maximal 80 Zeichen eines Bildschirmtextes in der Blindenschrift dar,
    indem sich kleine Stifte elektronisch gesteuert aus der Fläche heben und senken. „Braille-Zeilen erfordern sehr hohe Produktionskosten und sind deshalb teuer“, sagt Dr. Bastian Rapp, der die Forschungsgruppe leitet.

    Seine Forschungsgruppe entwickelt ein Gerät, dass 960 Zeichen zugleich darstellt und sich zudem durch den Einsatz kostengünstiger Bauteile
    preiswert produzieren lässt. Statt der Stifte ertastet der Nutzer bei diesem Display die punktförmigen Ausbuchtungen einer Kunststoffoberfläche, die sich verformt, indem Wasser durch kleinste Kanäle geschleust wird. Mikroventile sorgen mit Hilfe von Paraffin für das Öffnen und Versiegeln von Membranen und damit für die jeweils gewünschte Leitung der Flüssigkeit. „Wir können mit dieser reaktionsschnellen Technik auf sehr kompaktem Raum zahlreiche Segmente adressieren, das Display hat etwa die Größe eines DIN A 4-Blattes“, sagt Rapp. Gratulation!

    http://www.kit.edu/studieren/index.php

    Warum berichtet mentoring4u über solch ein Thema?
    Wir möchten damit die Aufmerksamkeit unserer Leser nicht nur auf Forschungsprojekte richten, sondern Sie auch auffordern mit zu gestalten. Wo wird was studiert, geforscht, entwickelt? Welche Anforderungen werden an Sie gestellt? Kannten Sie das Projekt bereits? Ein Blick über den Zaun ist es wert. 

    Gerne stehen wir für Rückfragen zur Verfügung. Schreiben Sie an redaktion@mentoring4u.de

     (Autor: M. Weiss  |  Quelle: www.kit.edu)

  • Aufwertung der Kulturmetropole Hamburg durch Orchesterakademie! Jetzt noch schnell bewerben!

    Hamburg hat es geschafft….nein, in Wirklichkeit haben sich die Kulturschaffenden durchgesetzt und einen neuen Pluspunkt hinter die Kulturmetropole Hamburg gesetzt.

    Die Orchestermusiker der Philharmoniker Hamburg stellen sich der Aufgabe und möchten die Lücke zwischen Hochschulausbildung und Praxis in einem Orchester schließen. Sozusagen von Theorie in die Praxis. Bis zu zehn Plätze sollen für den Spitzennachwuchs des Philharmonischen Staatsorchesters im Orchester freigehalten werden.  Dank der Sponsoren von Hapag Lloyd, der Oscar-und-Vera-Ritter-Stiftung und einer Anschubfinanzierung der Kulturbehörde kann dieses Projekt nun starten.

    So können Sie Berufsmusiker werden?
    Mit € 1.000 monatlich sollen die „Praktikanten“ zwei Jahre lang in den Bereichen Kammermusik, Mentales Training und Orchesterpraxis „fit“ gemacht werden. Weitere Informationen finden Sie hier.  Ziel ist der Beruf: Berufsmusiker.

    Bewerbungsunterlagen können Sie hier bestellen  info@philharmoniker-hamburg.de

    Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.

    Hier finden Sie außerdem Stellenangebote für Musiker.

    Berufe auf mentoring4u im Bereich Musikinstrumente
    Klavier- und Cembalobauer, Bogenmacher

    (Autor: M. Weiss  |  Quelle: www.philharmoniker-hamburg.de)

  • Studienanfang 2011 ….unerwartetes Gedränge an den meisten Universitäten… unser TV-Magazin für Absolventen und Berufseinsteiger


    Ausbildung und duales Studium nach G8

    Die Absolventenzahlen kumulieren sich in einigen Bundesländern so stark, dass es zu Engpäsen in einigen Studienfächern kommt. Da ist gute Informatin besonders wichtig. Haut rein! Geht an die Hochschulen, sprecht mit Leuten, die schon das Studienfach belegt haben, auch ein Ranking im Netz hilft zur Einschätzung der Chancen. In dem Film auf Mentoring4u stellen wir drei weltweit operierende Unternehmen vor: DB Schenker als Logistikspezialist der Deutschen Bahn, dem Anbieter von Netzwerklösungen Cisco Systems Inc., die duale Hochschule Provadis Partner für Bildung und Beratung. Und um das klassische Vollzeit- Studium nicht zu vergessen: an der Uni Frankfurt (Studiengang Wirtschaftspädagogik) hat Mentoring4u auch nachgefragt.

    Weiter geht’s hier.

    (Autor: C. Amrhein / Quelle: www.mentoring4u.de)

  • Mehr Männer in Kitas?

    http://www.koordination-maennerinkitas.de/
    Zahl der männlichen Erzieher in Kitas von 2008 bis 2010 um ein Viertel gestiegen
    Na, das ist doch mal eine interessante Meldung zum Thema Gleichstellung. Das Bundesprogramm „Mehr Männer in Kitas“ zieht nach zehn Monaten erste positive Bilanz. „Wir brauchen mehr engagierte Männer in Kitas. Darin sind sich die Eltern und die Kitas einig. Allein die Tatsache, dass wir das Thema in die Öffentlichkeit gebracht haben, zeigt Wirkung: Von 2008 bis 2010 ist die Zahl der männlichen Erzieher in Kindertagesstätten um ein Viertel gestiegen. Das ist ein schöner Erfolg“, sagt die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Kristina Schröder. 16 Modellprojekte mit 1300 Kitas in 13 Bundesländern werden mit insgesamt 13 Millionen Euro gefördert. Mehr zum ESF-Modellprogramm hier.

    Redaktion mentoring4u:
    Solange ein Familienvater seine Familie von dem Einkommen eines Erzieher nicht ernähren kann, solange wird dieser Beruf von Männern auch nicht wahrgenommen. Nachdem die allgemeine Wehrpflicht ausgesetzt wurde, blieben die „günstigen“ Zivildienstleistenden aus. Licht am Ende des Tunnels. Alle Pflegeberufe erfahren dadurch jetzt eine Aufwertung, denn was gesucht wird treibt die Preise. Ist alles nur eine Frage der richtigen Bezahlung?

    Ähnliche Artikel auf mentoring4u
    Altenpfleger/in – Beruf im Aufwind, Einer für Alle – keiner für einen?

    Sie sind Erzieher/in? Schildern Sie uns Ihre Erfahrungen als Kommentar oder per Email an redaktion@mentoring4u.de
    Wir freuen uns von ihnen zu lesen; behalten uns die Veröffentlichung vor.

    (Autor: M. Weiss  |  Bilder: M. Weiss | Quelle: www.koordination-maennerinkitas.de)

  • Geburtshilfe unerwünscht? Kommentar zum Berufsbild einer Hebamme

    Gelassenheit Nerven Hirnforschung
    Das Ende der Beleghebammen
    Nach der Geburt meines Sohnes vor vier Jahren, war eines klar: Beim zweiten Kind nur noch mit Beleghebamme. Ich lag damals lange genug in den Wehen, um von drei verschiedenen Schichthebammen betreut zu werden. Der ständige Wechsel der Gesichter war belastend, unter Schmerzen immer wieder wiederholen zu müssen, was bisher passierte ebenso. Die letzte Hebamme kam ca. eine Stunde vor Ende noch hinzu und löste ihre Kollegin schon vor dem Schichtwechsel ab mit den Worten „Ich will auch endlich mal wieder ein Kind auf die Welt holen.“ Keine Entscheidung in meinem Sinne oder im Sinne unseres Sohnes. Leider wurden mir die Hebammen zudem von Wechsel zu Wechsel unsympathischer – und ihre Deutschkenntnisse weniger. Die letzte Hebamme lachte mich zum Schluss sogar aus, als ich Angst vor noch größeren Schmerzen hatte.

    Ich wollte also bei der zweiten Geburt selbst bestimmen, wer mich bei der Geburt unterstützt, untersucht und beruhigt. Vorgestellt hatte ich mir eine sympathische, fürsorgliche, kompetente und selbstsichere Person, die sich gut verständigen kann. Fast zwanzig Hebammen habe ich abtelefoniert und noch viel mehr per Email angeschrieben. Keine Einzige war noch als Beleghebamme tätig. Und immer hörte ich dasselbe: die Versicherungskosten seien astronomisch gestiegen und die Beleggeburten würden kaum diese Kosten decken – geschweige denn, dass die Hebammen dabei noch etwas verdienten.

    Haftpflichtversicherung  ? Wie bitte?
    Und tatsächlich kostet eine Hebamme die Haftpflichtversicherung mittlerweile EUR  3.689 im Jahr. Für die Geburt (inklusive 8 Std. vorher und 3 Std. hinterher) erhält sie aber nur 237 EUR von den Krankenkassen. Bislang legten die Eltern häufig aus der eigenen Tasche einen ähnlich hohen Betrag für die Rufbereitschaft (meist 2-3 Wochen vor Entbindungstermin bis zwei Wochen danach) drauf. Doch auch das reicht nicht mehr. Selbst bei optimaler Auslastung, also wenn die Entbindungstermine der Frauen, die bei einer Beleghebamme entbinden wollen, immer genau fünf Wochen auseinander lägen (was absolut utopisch ist), kämen die Hebammen nur auf ca. EUR 4-9  pro Std. Und das bei einem Leben in Dauerbereitschaft!

    Krankenkassen reagieren nicht!
    Seit Jahren weisen die Hebammen auf diese Missstände hin und auch ich habe mich bei meiner Krankenkasse darüber beschwert. Offensichtlich ist das Interesse, die Hebammen anständig zu bezahlen, nicht besonders groß – weder bei der Regierung noch bei den Krankenkassen. Man ruht sich wohl darauf aus, dass den Hebammen kein breiter Streik zugetraut wird oder spekuliert sogar darauf, dass sie komplett aus der Geburtshilfe herausgedrängt werden. Dann können die Krankenkassen sparen und die Ärzte verdienen. Und die Aufgaben der Hebammen, wer übernimmt die? Die werden in Zukunft vielleicht (wieder) von Doulas (siehe auch unseren Artikel in Mentoring4u Magazin Ausgabe 3, Seite 12 „Allererste Hilfe“) übernommen. So wie in anderen Ländern ohne oder mit extrem schlechtem Gesundheitssystem auch. Und auch in Deutschland kennt man das noch aus Zeiten mit schlechter gesundheitlicher Versorgung: Nachbarinnen, Freundinnen, Bekannte, Cousinen, die meist ehrenamtlich oder nur für die Spritkosten als Ansprechpartnerin und gute Seele einer Geburt beistehen.

    Zweites Kind im Schichtbetrieb?
    Mein zweites Kind musste ich dann dieses Jahr ohne Beleghebamme und wieder mit drei Schichthebammen bekommen. Beleggeburten scheinen offensichtlich politisch nicht mehr gewollt, obwohl man weiß, dass Geburten, die von einer Beleghebamme betreut werden, einhergehen mit einer kürzeren Dauer, weniger Einsatz von Schmerzmitteln und weniger Komplikationen. In Zeiten des medizinischen Fortschritts und einer immer besseren Versorgung von extrem Frühgeborenen ist die Abschaffung der Beleggeburten ein Rückschritt in der Geburtshilfe.

    Teilen Sie uns Ihre Erfahrungen mit. Entweder als Kommentar oder direkt an die redaktion@mentoring4u.de

    Die mentoring4u Redaktion behält sich vor, Leserbriefe / E-Mails – mit vollständigem Namen, Anschrift und E-Mail-Adresse – auch gekürzt zu veröffentlichen. Gastbeiträge spiegeln nicht unbedingt die Meinung der Redaktion wieder.

    (ERfahrungsbericht: Christina Mundlos  /  Bild: Lia* | Quelle photocase )

  • Terminhinweis: „Mikrofinanz: Eine geniale Vision im Stresstest“


    Veranstaltung mit dem Friedensnobelpreisträger Prof. Muhammad Yunus  in Frankfurt (Main)

    Prof. Yunus wird über die weltweiten Erfolge aber auch Fehlentwicklungen der Mikrofinanzidee sprechen und zu kritischen Fragen Stellung nehmen.

    Die Veranstaltung findet statt am
    Montag, den 24. Oktober 2011 von 16.00 bis 18.00 Uhr
    in der
    Frankfurt School of Finance and Management
    Sonnemannstr. 9-11, 60314 Frankfurt a.M.

    Weitere Informationen

    Bitte melden Sie sich bis zum 20.10.2011 bei dem Veranstalter direkt unter www.mikrofinanzwiki.de/anmeldung/yunus.html verbindlich an.

    Lesen Sie sich hier in das Thema ein.  Artikel vom 31 Juli’11 auf mentoring4u: „Ernteausfallversicherungen können Hungersnöte verhindern – …“

    Einlass nur nach bestätigter Anmeldung! Da nur eine begrenzte Anzahl an Plätzen vorhanden ist, erfolgt die Platzvergabe nach Eingangszeitpunkt der Anmeldung. Sie werden vom Veranstalter informiert, ob die Teilnahme möglich ist.

    Folgende Mitglieder der deutschen Mikrofinanz-Plattform laden gemeinsam ein:
    Akademie Deutscher Genossenschaften – ADG     
    AFOS Stiftung für unternehmerische Entwicklungszusammenarbeit                           
    Bund Katholischer Unternehmer – BKU                       
    Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband – DGRV                             
    Frankfurt School of Finance & Management/Bankakademie HfB
    Gesellschaft für internationale Zusammmenarbeit – GIZ                                   
    Invest in Visions         
    Kreditanstalt für Wiederaufbau – kfw                                 
    OIKO CREDIT
    Opportunity International   
    Schmitz Stiftungen     
    World Vision
    Sparkassenstiftung für internatonale Kooperation

    (Terminhinweis  |  Bild: www.mikrofinanzwiki.de  |  Bildbearbeitung: D. Balci) )

  • Wir möchten alle unsere Mentoren heute in Frankfurt zum 1. Deutschen Mentorentag begrüßen


    Warum Mentorentag?

    Weil es so unglaublich viele junge Menschen, Talente in Schulen, Universitäten und Firmen gibt, die Mentoren brauchen.
    Weil es so wichtige Themen gibt, die wir mit unseren Mentoren gemeinsam diskutieren möchten
    Weil wir gemeinsam viele Menschen erreichen
    Weil wir möchten, dass sich auch unsere Mentoren auch untereinander kennen

    Für Themen und Rahmenbedingungen die von der Politik gesetzt werden wie z. B. „Studium ohne Abi“, und im Grunde der Bevölkerung bekannt sind braucht es Initiativen und Multiplikatoren.

    Nur wegen „Gleichheit für alle?“ – Studium für alle!  Dafür müssen sich Tausendschaften von Schülern bis zum Abi quälen?     ?? „Weil sie es mal besser haben sollen als wir??“

    Das geht jawohl in Deutschland wesentlich einfacher.

    Wer hat wohl besser Chancen auf einen guten und langfristig sicheren Arbeitsplatz.  Möglicherweise der 16-jährige, der nach der Schule eine Lehre beginnt, sich weiter qualifiziert und mit 24 Jahren doch noch ein Studium anfängt.

    Unser Motto „Führungskräfte schenken ZEIT“ heute für diese Themenstellungen:

    • Welche Rolle spielt Mentoring in der Nachwuchsrekrutierung und Fachkräftesicherung?
    • Wie positionieren sich derzeit Unternehmen und Organisationen im Bereich Nachwuchsrekrutierung? (Personalplanung, Strategien, Öffentlichkeitsarbeit, etc.)
    • Welche Mentoring-Konzepte sind für den Übergang von Schule und Studium in die Wirtschaft am effizientesten?
    • Gezieltes Mentoring zur Frauenförderung (Quote, Managementpositionen, technische Berufe).
    • Wie nachhaltig ist die Integration von Schülern und Studenten mit Migrationshintergrund?
    • Welche Möglichkeiten bieten sich Unternehmen und Organisationen konstruktiv mit Bildungsträgern zusammen zu arbeiten und Mentorenprojekte einzuführen?

    Weitere Informationen hier in Kürze ….

    (Autor: Martin Weiss  Bild und Gestaltung: A. Korkis)

  • Alles Gute zum Geburtstag

    Herzliche Glückwünsche zum Geburtstag. Wir wünschen Ihnen alles Gute, Erfolg und vor allem Gesundheit.

    Doğum günün kutlu olsun. Size nice mutlu ve sağlıklı yıllar dileriz.

    Congratulations on your birthday. We wish you all the best, success and first of all healthiness.

    Z okazji Twoich urodzin życzę Ci wszystkiego co najlepsze, dużo szczęścia, zdrowia i zadowolenia w życiu!

    Sretan rodjendan, zelimo vam sve najbolje, puno uspjeha i zdravlja u zivotu

    Shum urime diten e lindjes Ishahlla me shum sukses edhe me tanat mirat ne jet

    Srećan rođendan, želimo vam sve najbolje, uspeh, sreću i pre svega zdravlje .

    Complimenti per il tuo compleanno. Vi auguriamo tutto il meglio, il successo e soprattutto la salute.

    Gefeliciteerd met je verjaardag Wij wensen hen succes en bovenal een goede gezondheid.

    Feliz cumpleaño. les deseamos todo lo bueno , resultado y de seguridad saldudad.

    Tous nos meilleurs vœux pour votre anniversaire. Nous vous souhaitons de la bonne chance, beaucoup de succès et surtout une bonne santé!

    3id milad sa3id . . . . la tamana lakom kol lkhire wa majra7 wa sa7a 9abla kul chayt.

    Selamat Ulang Tahun. Semoga panjang umur, sehat, dan sukses selalu.

    Mentoring4u feierte am 11.11.2011 seinen sechsten Geburtstag.

    Mentoring4u.de und Mentoring4u.tv – das ist unser Engagement für Absolventen und Berufseinsteiger sowie für Wirtschafts-unternehmen, die Nachwuchskräfte suchen.

    Besuchen Sie auch unsere „Facebook-Fansite“….am Besten mit dem Daumen nach oben oder einfach „Gefällt mir“ klicken.
    Vielen Dank!

    (Assistenz: Dilan Balci  Autor: M. Weiss  |  Bild & Thumb: Dilan Balci )

  • Congratulations on your birthday. We wish you all the best, success and first of all healthiness.

    Herzliche Glückwünsche zum Geburtstag. Wir wünschen Ihnen alles Gute, Erfolg und vor allem Gesundheit.

    Doğum günün kutlu olsun. Size nice mutlu ve sağlıklı yıllar dileriz.

    Congratulations on your birthday. We wish you all the best, success and first of all healthiness.

    Z okazji Twoich urodzin życzę Ci wszystkiego co najlepsze, dużo szczęścia, zdrowia i zadowolenia w życiu!

    Sretan rodjendan, zelimo vam sve najbolje, puno uspjeha i zdravlja u zivotu

    Shum urime diten e lindjes Ishahlla me shum sukses edhe me tanat mirat ne jet

    Srećan rođendan, želimo vam sve najbolje, uspeh, sreću i pre svega zdravlje .

    Complimenti per il tuo compleanno. Vi auguriamo tutto il meglio, il successo e soprattutto la salute.

    Gefeliciteerd met je verjaardag Wij wensen hen succes en bovenal een goede gezondheid.

    Feliz cumpleaño. les deseamos todo lo bueno , resultado y de seguridad saldudad.

    Tous nos meilleurs vœux pour votre anniversaire. Nous vous souhaitons de la bonne chance, beaucoup de succès et surtout une bonne santé!

    3id milad sa3id . . . . la tamana lakom kol lkhire wa majra7 wa sa7a 9abla kul chayt.

    Selamat Ulang Tahun. Semoga panjang umur, sehat, dan sukses selalu.

    Mentoring4u feiert am 11.11.2011 Geburtstag.
    An dem Tag sind wir natürlich im Rahmen unserer Initiative „Auf  die Socken, fertig, los!“ auf  Deutschlandtournee.

    Mentoring4u.tv – das ist unser Engagement für Absolventen und Berufseinsteiger sowie für Wirtschaftsunternehmen, die Nachwuchskräfte suchen.Besuchen Sie auch unsere „Facebook-Fansite“….am Besten mit dem Daumen nach oben oder einfach „Gefällt mir“ klicken.
    Vielen Dank!

    (Assistenz: Dilan Balci  Autor: M. Weiss  |  Bild & Thumb: Dilan Balci )