Kategorie: Arbeitsmarkt

Infos rund um den aktuellen Arbeitsmarkt, Gehaltstips und Studien

#Denkanstoß Nº 2: den Zug bekommen – #Zitat der Woche

Manchmal findet man die Zitate auf der Straße – oder besser – beim Arzt. So ist es mir vor einigen Tagen ergangen.

Szene:
Ich treffe zeitgleich mit meiner Ärztin in die Arztpraxis ein. Später, im Behandlungszimmer, erzählte sie mir von ihrer früher ständigen Unpünktlichkeit. Und das erst das folgende Zitat ihr „Linderung“ verschaffte:

„Pünktlichkeit ist nicht eine Frage des Abfahrens, sondern eine Frage des Ankommens.“
Autor unbekannt

Der Weg zum Job
Das gilt, meiner Meinung nach, für alle Bereiche des Lebens. Besonders aber für die Orientierung im Berufsleben. Um (recht)zeitig und ohne ungewollte Umwege beim (Traum)Job anzukommen, sollte man (früh)zeitig losgehen und sich informieren, probieren, Chancen und Neigungen abwägen und schließlich entscheiden. Die für diesen Findungsprozess benötigte Zeit muss schon zu Beginn der Orientierung einkalkuliert werden. Sonst könnte es im Frühsommer hektisch werden…

Nicht für alle selbstverständlich
Das ist schnell gesagt. Aber wie sieht das in der Realität aus, wenn der Schulabsolvent in Spe keine persönlichen Kontakte zu Vertretern aus der Wirtschaft hat? Wenn bei Papa oder Mama ein Mangel an „Vitamin B“ herrscht?

mentoring4u.de = der Vitaminstoß
Ihr Doktor heißt „mentoring4u.de„. Über aktuell vier Kanäle bietet die Initiative ermöglicht den Kontakt zwischen Mentoren und Mentees an:

– auf Live Mentoren-Veranstaltungen (regelmäßig im Frühjahr und im Herbst),
– über die Website www.mentoring4u.de als interaktives Online-Mentoring,
– mit der Teilnahme an der Menti-Button-Kampagne (für Partnerunternehmen),
– über das gleichnamige Mentoring4u-Magazin (vierteljährlich & kostenfrei) in Schulen, Universitäten, Betrieben und Verbänden.

(Autor: C. Amrhein | Foto: timbec | Quelle: www.photocase.de)

24. Januar 2011
Frau in deutschem DAX-Vorstand, das Phänomen „Mann“ und nach dem Studium keinen Job

Heute bei unseren Fundstellen aus dem Netz: „Frauen in Führungspositionen“ , bestehende „Barrieren“ in den Köpfen erkennen und mit Bewerbungstraining aus der Krise?

Frauen in Führungspositionen
Nun, es scheint vollbracht. Haben wir doch an dieser Stelle schon oft über die Schwierigkeiten von Frauen in Führungspositionen in der Wirtschaft geschrieben. Es gibt erste Gerüchte, dass tatsächlich eine Frau in den Vorstand von Daimler einzieht. Das Thema, dass Sie verantwortet hat es aber wirklich in sich: Compliance und Integrität. Es wird wohl die 60-jährige Juristin Christine Hohmann-Dennhardt. Gratulation!

Wahrnehmung Mann:
Sind es die Bilder, die wir von Führungspersonen im Kopf haben? Entscheidet also unsere Wahrnehmung, dass Männer bevorzugt in Führungspositionen aufsteigen? Fachleute nennen dies das „Think-manager-think-male-Phänomen„. Wir können uns nicht wirklich vorstellen dass dies der einzige Grund sein soll…

Nach dem Studium, und was dann?
Kein Trost, in den Zeitungen zu lesen, dass es jede Menge Leerstellen gibt. Ein abgeschlossenes Studium, lange Jahre studiert, in den Semesterferien Praktika und dann endlich fertig und es gibt keinen Job, der passt.
Wie Sie sich vor der Abwärtsspirale schützen können, dazu hat die ZEIT ONLINE ein interessantes Interview mit dem Arbeitspsychologen Karsten Paul geführt. Soziale Kontakte sind gut, Bewerbertrainings sind für uns eine verspätete Lösung. Sollte vielleicht der erste Schritt schon während des Studiums unternommen werden? Wenn schon Praktika, dann doch auch zum Studium passende. Wer achtet, außer dem Studenten selbst darauf, welches Praktium das richtige Praktikum ist?

Schreiben Sie uns Ihre Meinung und Ihre Erfahrungen zu diesem Thema.

(Autor: M. Weiss | Screenshots: A.Korkis | Quellen: www.berlinonline.de , www.faz.de , www.zeit.de )

24. Januar 2011
Anti-Mainstream-Selbständigkeit und die neuen Männer- und Frauenrollen

Heute bei unseren Fundstellen aus dem Netz: Ein Studentenradio gegen Alltagsgedusel, Frauenquote in Frankreich und wie Männer Erziehungsurlaub nehmen.

Keine Megahits
Diesen Studenten hat’s gereicht. Täglich hörten sie im Radio die besten Hits der Achtziger, der Neunziger und das Beste von heute. Gehört ganz klar in die Kategorie „Popwelle“, von denen es Programme wie Sand am Meer gibt (mehr Infos zur Einteilung von Radioformaten siehe übrigens dieses pdf von mediaculture-online.de ab Seite 6). Und gründeten daher ein eigenes Radio mit dem Namen Detektor FM, geht so Richtung Alternative. Dass auch ein Spartenprogramm Erfolg hat, können Sie heute nachlesen oder gleich auf detektor.fm nachhören. Besonders charmant: die Eigenwerbung für die Detektor-FM-App.

Neue Chancen für Frauen
Die Frauenquote ist in Frankreich genauso heiß diskutiert wie in Deutschland. Allerdings sind uns die Franzosen zumindest mit der Entscheidungsfindung einen Schritt voraus und beschlossen vergangenen Donnerstag eine gesetzliche Frauenquote. Damit muss natürlich klar sein, dass die Medaille auch zwei Seiten hat: Denn wenn frau jetzt öfter, länger, erfolgreicher arbeiten gehen kann, muss auch für das familiäre Gleichgewicht gesorgt sein. Und das wiederum könnte ein Musterbeispiel aus Deutschland vormachen:

Wie ein Geländewagen
Wir wollen mal nicht hoffen, dass alle Männer ihren Schnupperkurs der Vaterzeit so betrachten: ausprobieren, bewerten, zurück ins Büro. Aber dieser Erfahrungsbericht zeigt, dass die Vaterzeit gut tut und gegenseitiges Verständnis moderner Familien verbessern kann. Gerade weil auch in Deutschland das Thema Frauenquote immer präsenter wird. Rollenbilder und Aufgabenbereiche werden sich wohl oder übel verändern, aber es müssen beide Geschlechter etwas dafür tun. Zum Beispiel abwechselnd zuhause bleiben.

(Autor: A. Sokolowski | Screenshots: A. Korkis | Quellen: http://detektor.fm, www.faz.net)

17. Januar 2011
Was Azubis verdienen, Studieren ohne Abi und virtuelle Unis

Heute bei unseren Fundstellen aus dem Netz: Azubi-Gehälter nach Branchen, wo Sie ohne Abi doch noch studieren können und warum Sie bald nicht mehr im Hörsaal sitzen müssen.

Ausbildung nach Einkommen auswählen?
Könnte eine Option sein. Jedenfalls waren wir sehr überrascht, dass Binnenschiffer am meisten verdienen. Das ist vielleicht nicht der Grund, weshalb man Binnenschiffer werden sollte, aber vielleicht hält die Liste der Berufsausbildungen nach Gehalt ja auch für Sie Überraschungen bereit. Und so entdecken Sie vielleicht Berufe, von denen Sie noch nie gehört haben?

Nicht umsonst – dafür ohne Abi
Ohne Abi studieren – Das geht an der PFH Göttingen. Man muss zwar mindestens eine Ausbildung und Berufserfahrung mitbringen und es kostet auch ein bißchen was pro Monat, aber immerhin muss man nicht mal anwesend sein. Jedenfalls nicht immer, denn es handelt sich um ein Fernstudium. Weitere Infos, Telefonnummern und Kontaktpersonen hat das Azubi-Magazin zusammengetragen.

Virtuelle Trends
Behalten Sie mal Schwerin im Auge. Denn wenn deren E-Learning-Konzept aufgeht, könnten Studenten der Wirtschafts-, Sozial- und Geisteswissenschaften hier bald zu Trendsettern werden: Geplant ist eine virtuelle Universität – selbstverständlich mit iPads. Das ist so etwas Ähnliches wie ein Fernstudium, nur noch mal einen Tick cooler, wie wir finden. Aber seien Sie auch hier auf der Hut: selbständiges und virtuelles Lernen auf Distanz, zum Beispiel von Mamas Esstisch aus, erfordert eine Menge Selbstdisziplin und viel Engagement. Gerade weil das iPad auch zum Spielen einlädt.

(Autor: A. Sokolowski | Screenshots: A. Korkis | Quellen: www.planet-beruf.de, www.azubi-magazin.com, www.dradio.de)

12. Januar 2011
Menti hat gute Vorsätze

Konkreter Vorsatz = Umsetzbarkeit. So sonderbar manche Vorsätze auch sind, bei Menti und seinen Mitschülern könnte es tatsächlich klappen.

Was es nicht alles gibt
Die Bandbreite an guten Vorsätzen ist enorm. Ist auch gut so, denn wer macht sich schon schlechte Vorsätze? Aber schauen wir doch mal nach, was sich die Deutschen für das Jahr 2011 vorgenommen haben: Unter den Top-Ten sind viele schwammige Ausdrücke zu finden, aber das sind wir von Studien ja gewohnt. Unter Nummer 1 „Stress vermeiden“ kann man schließlich eine Menge Aussagen quetschen. Auch Unternehmen haben sich einiges vorgenommen: Mitarbeiter einstellen. Das schöne ist: Alle derzeit Arbeitssuchenden können bei diesem Vorsatz aktiv mithelfen.

Warum es meistens nicht klappt
Wo man sich umhört, gute Vorsätze bleiben meist liegen oder werden vergessen. Und jeder hat eine eigene Meinung dazu, warum es nicht klappt. Darum die Frage vorweg: Sind gute Vorsätze übrhaupt sinnvoll, wenn sie nichts bringen? Die Meinungen gehen auseinander. Ein witziges Duell von Pro und Kontra hilft Ihnen vielleicht, Ihren eigenen Standpunkt zu finden. Sollten Sie sich allerdings tatsächlich das eine oder andere vorgenommen haben, so haben wir Ihnen ein Auswahl der häufigsten Gründe des Scheiterns zusammengestellt: Da gibt’s einmal die langweilige, systematische Auflistung der häufigsten Fehler. Gähn. Viel lustiger finden wir aber die Erklärung der Karrierebibel. Mit konkreten Beispielen kommt man dem eigentlichen Ziel, nämlich einen umsetzbaren Vorsatz zu formulieren schon sehr viel näher!

Und warum Sie es doch schaffen
Um auf die Top Ten zurückzukommen: Weniger Stress im Job lässt sich tatsächlich umsetzen. Fünf kleine Schritte auf dem Weg zu mehr Gelassenheit sind für alle machbar. Für alle anderen vagen Vorsätze empfehlen wir die Ratschläge, die wir in einem Interview bei der Zeit gelesen haben: Auch fünf. Aber nicht nur gegen Stress, sondern auch gegen Faulheit. Für welche Karrieretrends sich 2011 übrigens besonders eignet, haben wir beim Tagesspiegel für Sie herausgefunden. Neben dem besonders guten Zeitpunkt des Chefgesprächs, werden auch Softskills, Sprachen und E-Learning im kommenden Jahr eine stärkere Rolle spielen.

Die gute Nachricht
Der Mensch kann alles schaffen – solange er nur will und es für machbar hält. Klingt ein wenig esoterisch und lässt sich vielleicht nicht unbedingt auf alle Lebensbereich ausweiten. Tatsache aber ist, dass Studien belegen: Wer von seiner unerschöpflichen Willenskraft überzeugt ist, dem gelingen alle Vorhaben. In diesem Sinne: Glauben Sie an sich selbst und packen Sie gute Vorsätze an. Sie können die Welt vielleicht nicht verändern, dafür aber sich selbst.

(Autor: A. Sokolowski | Comic: A. Korkis | Quelle: Archiv)

7. Januar 2011
Handicap-Special, Beraterpapas und warum Sie weniger Arztserien gucken sollten

Heute bei unseren Fundstellen aus dem Netz: Alles, was Sie zur Förderung von Kindern mit Behinderung wissen müssen, Männer in Teilzeit und verzerrtes Bild aus dem Fernsehen.

Ganz normal sein
Das Online-Angebot von Netmoms bietet seit heute ein umfassendes Special zu allen Fördermöglichkeiten für Kinder mit Behinderungen und zwar für alle Lebensphasen und weiterführenden Links. So finden wir unter anderem heraus, wie man Behinderungen früh erkennt und wo man Hilfe zur Gegensteuerung erhält. Weiter geht’s mit Schulmodellen, die behinderte Kinder integrieren und und bestmöglich fördern. Auch das Thema Ausbildung und Studium mit Behinderung wird behandelt. Und wenn’s mit keinem der Punkte klappen sollte, so finden sich auch noch hilfreiche Links verschiedener Betreuungsangebote für Kinder mit Behinderungen.

Experiment für einen Papa
Freiwillig als Mann in Teilzeit gehen: Berater Ingo Stadler hat es getan, weil er sich die Zeit mit seiner Familie nicht nehmen lassen will. Das finden wir mutig, sind doch die meisten solcher Stellen von Frauen besetzt. Gerne würden wir wissen, wie es mit seiner Karriere in einigen Jahren aussieht. Wird es einen typischen Karriereknick geben, wie es oft bei Frauen der Fall ist? Wir sind gespannt und freuen uns auf Ihre Meinungen dazu. Und falls Sie planen bald Papa zu werden oder es schon sind, empfehlen wir außerdem eine recht skurrile Seite für Väter-Helden-Idole.

Kalter Kaffee und heiße Vorschläge
Wie auch bereits das Bundesministerium für Bildung und Forschung vergangenes Jahr herausfand, beeinflusst das Fernsehen unsere Wahrnehmung von Verteilung von Berufen in der Gesellschaft und die Berufswahl. Besonders bei Mädchen. Aber was wäre Wissenschaft, wenn ein anderes Forscherteam eine ähnliche Studie nicht noch einmal aufsetzen würde? Eine Studie der Universität Münster hat diese Ergebnisse nun bestätigen können. Tatsächlich werden viele Berufe und Handwerkstätigkeiten systematisch aus dem Fernsehprogramm ausgeblendet. Was tun? Wir haben kürzlich gelesen, dass deutsche fiktionale Formate auf dem Vormarsch sind und immer beliebter werden. Da kam uns eine Idee für ARD, ZDF und Co., die unsere Grundversorgung im Fernsehen sichern: MWie wär’s mit einer Serie, deren Hauptdarsteller Berufe ausüben, die bisher sträflich vernachlässigt wurden? Dann klappt’s auch wieder mit den Fachkräften!

(Autor: A. Sokolowski | Screenshots: A. Sokolowski | Quellen: www.netmoms.de, www.freshdads.com, www.uni-münster.de)

6. Januar 2011
Vorsätze-Kalender 2011, Lese-Knigge und wie sich Ihre Rechte ändern

Heute bei unseren ersten Fundstellen 2011 aus dem Netz: Ein Vokabelkalender, Stellenanzeigen richtig lesen und außerdem: Drehtürklausel gilt jetzt.

Ein Begleiter fürs ganze Jahr
Na, wer von Ihnen hat sich vorgenommen, 2011 eine Sprache zu lernen? Und sei es nur, weil Sie für die Schule pauken oder weil sie den Frühbucherrabatt für Ihren Sommerurlaub schon abgestaubt haben? Dafür gibt es jetzt ein schönes ganzjähriges Fundstück, das Sie jeden Tag an Ihren Vorsatz erinnert: Den Vokabel-Kalender. Die Wortauswahl ist etwas mager, da nur 9 Worte pro Monat vorgestellt werden. Dafür lassen sich die Vokabelkarten prima zu einem Memory-Spiel umfunktionieren.

Cleverer Neubeginn
Sei es eine Lehrstelle oder ein neuer Job: Im neuen Jahr sind Budgets der Unternehmen noch jungfräulich unangetastet und freuen sich darauf, davon neue Mitarbeiter einzustellen. Worauf Sie bei welchem Typ Stellenanzeige achten sollten, wollten wir Ihnen daher heute nicht vorenthalten. Damit Sie cleverer ins neue Jahr starten.

Wer hat Recht?
Vor allem am Arbeitsplatz? Dazu finden wir heute einige aufklärende Worte zum Thema Lohnsteuerkarte, Videoüberwachung, Zeitarbeit und vieles mehr. Zumindest dieses Jahr wissen Sie dann, woran Sie sind.

(Autor: A. Sokolowski | Sreenshots: A. Sokolowski | Quellen: www.lingo4u.de, http://karrierebibel.de, www.zeit.de)

3. Januar 2011
Menti kratzt sein Rentier frei

Oh je, hoffentlich schafft Menti es noch bis heute Abend, sein Rentier freizukratzen. Sonst könnte es eine Abmahnung geben.

Jahreszeit-Ausreden gelten nicht
Damit hat nicht nur Menti zu kämpfen. Schnee, Eis und glatte Straßen. Aber darf man deshalb gleich zu spät zur Arbeit kommen? Nein, sagt das Gesetz. Tatsächlich tragen Arbeitnehmer das so genannte Wegerisiko und müssen sich selbst darum kümmern, pünktlich zur Arbeit zu kommen. Zwar gibt es sicher Chefs, die Ihnen das Zuspätkommen nachsehen und Sie einfach bitten, die Zeit nachzuarbeiten. Aber je wichtiger der Job, desto mehr Verantwortung darf man von Ihnen verlangen und gegebenenfalls auch Konsequenzen ziehen.

Krank und Kult
Dass man Schülern eine solche Verantwortung nicht aufbürden kann, ist klar, denn sie sind nicht so mobil. Daher gibt es in jedem Bundesland vom Kultusministerium verabschiedete Regelungen, wie mit „Schneefrei“ umzugehen ist. Anders sieht es aus, wenn Sie auf dem Weg zur Arbeit oder zur Schule einen Unfall haben, sei es mit dem Auto oder zu Fuß. Und dann sind Sie vor allem nicht zu spät, sondern krankgeschrieben. Sollte aber keine wählbare Alternative sein.

Hier gilt es nicht
Wenn Sie zu einem Probearbeitstag eingeladen sind, so hat das das Bundessozialgericht so entschieden, ist ihr Weg zum Arbeitgeber allerdings nicht abgesichert. Um die Nervosität zu senken, sollten Sie an solchen Tagen vielleicht auch keine Horoskope lesen und Straßen wirklich nur bei Grün überqueren. Und falls Sie mit dem Auto zum Vorstellungsgespräch anreisen, raten wir dazu, einen Führerschein zu besitzen, sonst zahlen Sie am Ende vielleicht sogar drauf, jetzt mal ganz unabhängig davon, ob Sie einen Unfall bauen oder nicht.

A propos zahlen
Sollten Sie unsere letzten Fundstellen gelesen haben, so werden Sie die Weihnachtstage sicherlich dazu nutzen, in Ruhe ein paar Bewerbungen zu schreiben. Erstens kommen Sie wegen des Schnees eh nicht weg und zweitens wird ja doch nur gegessen und getrunken. Falls Ihnen das Glück hold ist und Sie im Neuen Jahr zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen sind, sollten Sie zumindest wissen, welche Kosten Ihnen erstattet werden. Bereiten Sie sich außerdem mithilfe von Checklisten gut auf solche Gespräche vor. Und: Seien Sie pünktlich.

Menti und das gesamte Mentoring4u-Team wünschen Ihnen frohe Weihnachten!

(Autor: A. Sokolowski | Comic: A. Korkis | Quelle: Archiv)

24. Dezember 2010
Studieren in der Wüste, brilliante Hausarbeiten und Geschenke für den neuen Job

Heute bei unseren Fundstellen aus dem Netz: Wüstenunis, Call for Seminararbeit und welche Geschenke die Jobsuche angenehmer gestalten.

Studieren in der Wüste
Abu Dhabi wird kosmopolitisch. Die Hauptstadt der Vereinigten Arabischen Emirate (ca. 900.000 Einwohner) hat seit kurzem eine Universität mit internationalem Profil mehr. Die Pariser Hochschule „Sorbonne“ baute hier schon vor vier Jahren ihre Dependance auf. Die New York University folgt nun mit einem Campus in unmittelbarer Nähe des Emirates Palace Hotels. Hier kostet einen Nacht so viel wie ein Monatsgehalt. Studieninteressierte sollten wissen, das die Stadt Abu Dhabi sich großzügig zeigt: die Stipendien des „Liberal Arts Colleges“ werden finanziert! Also bewerben!

Eine „Abwesenheitsnotiz“ für Hausarbeiten
Eine Hausarbeit ist eine Aufgabe, der man sich mit Elan widmen kann und sollte. Bisher diente das Werk als Lektüre unseres Professors, alsbald verschwand sie in der Schublade danach. „Hausarbeit goes journalism“ ist die Intension der Studentenzeitung „Abwesenheitsnotiz“ . Von drei Studenten der Freien Universität Berlin gegründet und in einer Druckauflage von 600 gratis verteilten Exemplaren sind die kleinen, qualitativ hochwertige Arbeiten auch auf der interaktiven Homepage abrufbar. Aufruf an alle journalistisch Interessierte: der Call for Notes für geistes- und kulturwissenschaftliche Seminararbeiten rund um Kunst, Theater, Literatur und Film.

Support für die Jobsuche
Kleine Geschenke erfreuen bekanntlich das Herz und erhalten die Freundschaft. Jobsucher sind im letzten Quartal des Jahres regelmäßig sehr aktiv – nicht ohne Grund, da zum magischen Datum 01.01. besonders gerne Stellen ausgeschrieben werden. Damit keine Verspannung aufkommt und die Bewerber bei (bester) Laune bleiben haben wir hier einige Tipps.

(Autor: C. Amrhein | Screenshots: A. Korkis | Quellen: www.sueddeutsche.de, www.faz.net, http://blog.careerbuilder.de)

23. Dezember 2010
Fleischfarbene Unterwäsche, Navi durchs Studium und Gleichberechtigung

Heute bei unseren Fundstellen aus dem Netz: Dresscode auf Französisch, Umwälzung der Studienlandschaft und außerdem: Wer hier benachteiligt wird.

Strenge Regeln?
Wir wissen doch alle, dass es je nach Branche unterschiedliche Dresscodes gibt, so auch in Banken. Umso schöner, dass uns die Süddeutsche heute darauf hingewiesen hat. Da wir selber neugierig waren, haben wir an der Quelle, nämlich der schweizerischen Zeitung Le Temps nachgesehen. Die hat nämlich den Dresscode der Schweizer Bank UBS veröffentlicht. Vieles, was da drin steht, versteht sich von selbst, zumindest, wenn Sie französisch sprechen. Unterhaltungswert: Trotzdem sehr hoch! Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre.

Mal mehr, mal weniger Orientierung
Hochschullandschaft auf Achterbahnfahrt. Während Mecklenburg-Vorpommern die Diplomstudiengänge wieder zulässt, versuchen Hochschulen andernorts Studenten die Machete durch den Bologna-Dschungel zu reichen: So auch die Hochschule Niederrhein, die mit einem HN-Navigator aufwartet. 60 Minuten Zeit nimmt sich der Navigator für jede Studiengangvorstellung. Videos und Neigungstests, um herauszufinden, ob man für dieses oder jenes Fach geeignet ist, aber auch viele weitere Details, sollen den kleinsten Zweifel in der Studienwahl ausräumen. Auch, wenn man nicht unbedingt an diese Hochschule will, ist der HN-Navigator eine echte Alternative zu geva und Co, leider nur für die Studiengänge der Hochschule Niederrhein, aber das reicht ja erst mal. Kleiner Hinweis dazu: Die Navigation auf der Seite funktioniert mit dem Button „weiter“, den wir erst nach einer Weile rechts oben gefunden haben.

Nach der Frauenquote ist vor der Männerquote
Gerade jetzt, wo Männer es deutlich zu spüren bekommen, wie es ist, wenn Frauen zumindest die 30 bis 50% der freien Stellen bekommen, regt sich der Unmut. Wie ist es als Mann, wenn man nicht mehr so leicht eine Stelle bekommt? Und steuern wir auf eine neue Schieflage zu? Brauchen wir bald eine Männerquote?

(Autor: A. Sokolowski | Screenshots: A. Korkis | Quellen: www.sueddeutsche.de, www.letemps.ch, www.hn-navigator.de, www.zeit.de)

16. Dezember 2010